自我效能感是指人们对自己是否能够成功地进行某一成就行为的主观判断。这一概念最早是由社会认知学习理论家()提出的
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人们对自己是否能够成功地进行某一成就行为的主观推测和判断是()。
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自我效能感是指人们对自己能否成功地进行某一成就行为的主观判断。班杜拉认为,影响自我效能感的因素有( )。
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人们对自己能否成功地从事某一成就行为的主观判断称为()。
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自我效能感是指人们对自己能否成功地进行某一成就行为的主观判断。班杜拉认为,影响自我效能感的因素有( )。
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人们对自己是否能够成功地从事某一成就行为的主观判断是( )。
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自我效能感是个人对自己的能力以及运用该能力将得到何种结果所持的信心或把握程度。
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自我效能感指人们对自己是否能够成功地进行某一成就行为的主观推测和判断,这一概念最早是由()提出的。
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自我效能感是指个体对有效控制自己生活诸方面能力的知觉或信念。
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人对自己是否能够成功地进行某一成就行为的主观判断是()
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自我效能感是指人们对自己是否能够成功地从事某一成就行为的主观判断,最早提出这一概念的是美国心理学家()。
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自我效能感是个体对自己能否成功地进行某一成就行为的主观判断。
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()指人们对自己是否能够成功地进行某一成就行为的主观推测和判断。
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人们对自己能否成功地从事某一成就行为的主观判断称为()
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自我效能感由美国著名心理学家()率先提出,它是指人对自己是否能够成功地进行某一成就行为的主观判断。
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专业技术人员工作中难免会遇到各种各样的挫折和失败,有可能降低专业技术人员的成就动机并对自己的能力产生怀疑,所以必须要不断地进行(),以维持强烈的成就动机和高水平的自我效能。
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人们对自己能否成功地从事某一成就行为的主观判断称为()
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人们对自己能否成功地从事某_成就行为的主观判断称为()。
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人们对自己是否能够成功地进行某一成就行为的主观推测和判断是()。
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自我效能:指人们对自己产生特定水准的,能够影响自己生活事件的行为之能力的信念。根据上述定义,下列与自我效能无关的是:
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自我效能感理论指人们对自己是否能够成功地进行某一成就行为的主观推测和判断。这一概念最早由()提出。
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自我效能感指人们对自己能否成功地进行某一成就行为的主观判断。班杜拉认为,影响自我效能感的因素有()