一般职业能力测试包括（）等能力测验。
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行政职业能力测验包括五大部分内容言语理解与表达、数量关系、判断推理、（）和资料分析。
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哪项是一般职业能力测验的测试内容（）。
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职业能力操作测验主要测试人的（）、注意力的稳定性。
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神经心理测验一般是依据一定的心理学理论，按照一定的操作程序，对人的神经心理能力、人格及心理健康等心理特性进行测试的过程。
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职业能力测验的结果是根据已给定的标准答案将被测试人所答的试题进行初步评判，并根据评分标准得出原始分数，由于职业能力测验属于标准化测验，因此，可以在原始分数基础上直接进行分析。
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流速较大，跨度一般不超过（），采用缆道设备比用测船、缆车等进行测验能提高测洪能力及测验精度的测站宜建立水文缆道。
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一般职业能力测验分为（）几部分
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特殊职业能力测验主要测量独特于某一职业的能力，典型方法有明尼苏达办事员能力测验，该测验属于（）
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样本团体的性质包括年龄、性别、教育水平、智力、动机、兴趣、职业和任何有关的特征。由于这些特征的影响，使得测验对于不同的团体具有不同的预测能力，故测量学上称这些特征为（）。
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流速较大，（）一般不超过500m，采用缆道设备比用测船、缆车等进行测验能提高测洪能力及测验精度的测站宜建立水文缆道。
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公务员考试中行政职业能力倾向测验属于（）。
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一般职业能力测验的目的是通过测验了解被测试人从事职业活动的（）。
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职业能力测验的水平等级是通过（）确定的。
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下面关于“职业能力操作测验”解说正确的选项（）
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样本团体的性质包括年龄、性别、教育水平、智力、动机、兴趣、职业和任何有关的特征。由于这些特征的影响，是的测验对于不同的团体距用不同的预测能力，故测量学上称这些特征为（）。
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能力测验一般包括（）、（）、（）三种。
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一般职业能力测验是一种测量人们（）的测验。
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一般职业能力测验只要注意稳定性、空间感知能力、逻辑推理能力三个部分就够了
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简述行政职业能力测验各测验题型。
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一般能力倾向测验是测量一个人的多方面的潜能。一般能力倾向测验的结果通常是职业咨询、分类和安置决策中最有效的信息。
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笔试类型一般包括专业笔试、能力测验和心理测验。()
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（）是对个人综合素质的评价，包括一般能力倾向测试、分项能力测试、情商测试、职业倾向测试、个性测试等。
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本章练习题请切换到《职业能力倾向测验》科目练习（）
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行政职业能力测验的考察维度有（)个。
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