职业能力操作测验主要测试人的（）、注意力的稳定性。
相似题目
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哪项是一般职业能力测验的测试内容（）。
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神经心理测验一般是依据一定的心理学理论，按照一定的操作程序，对人的神经心理能力、人格及心理健康等心理特性进行测试的过程。
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评价中心不同于我们传统的纸笔测验、面试等测试工具，它主要通过（）情景模拟技术，加上一些传统的测试方法，对人的知识、能力、个性、动机进行测量。
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职业能力测验的结果是根据已给定的标准答案将被测试人所答的试题进行初步评判，并根据评分标准得出原始分数，由于职业能力测验属于标准化测验，因此，可以在原始分数基础上直接进行分析。
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明尼苏达操作速度测验主要用来测验人的（）能力。
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在WAIS-RC中，（）测验主要测量人的注意力和短时记忆的能力。
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评价中心不同于我们传统的纸笔测验、面试等测试工具，它主要通过（）、（）、（）情景模拟技术，加上一些传统的测试方法，对人的知识、能力、个性、动机进行测量。
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特殊职业能力测验主要测量独特于某一职业的能力，典型方法有明尼苏达办事员能力测验，该测验属于（）
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一般职业能力测验的目的是通过测验了解被测试人从事职业活动的（）。
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积木图案测验主要测量人的空间定向能力。（）
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在WISC-CR中，主要评量注意力与短时记忆的能力的分测验为（）。
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评价中心不同于我们传统的纸笔测验、面试等测试工具，它主要通过（）等情景模拟技术，加上一些传统的测试方法，对人的知识、能力、个性、动机进行测量。
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下面关于“职业能力操作测验”解说正确的选项（）
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一般职业能力测试包括（）等能力测验。
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认知测验测评的是人的认知行为，主要包括（）的测试。
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一般能力测验分为注意力稳定性、（）等几部分的能力测验。
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一般职业能力测验只要注意稳定性、空间感知能力、逻辑推理能力三个部分就够了
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目前，我国公务员考试中，《行政职业能力测验》的考试题型主要有（ ）。
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WAIS-RC的分测验中，（)主要测量人的注意力和短时记忆能力。A．数字广度B．算术C．数字符号D．图形拼凑
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◑明尼苏达操作速度测验主要用来测验人的()能力。◑A.文书倾向◑B.运动技能倾向◑C.机械倾向◑D.技能技巧
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评价中心不同于我们传统的纸笔测验、面试等测试工具，它主要通过()情景模拟技术，加上一些传统的测试方法，对人的知识、能力、个性、动机进行测量。
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操作程序 1 .介绍能力测试的内容 一个人的能力不论是水平差异还是类型差异,都可以通过一定的能力测验方法测定出来,在国外,几乎每一位得到工作的人都会发现,不经过某种能力测验这个选拔程序,就难于谋得合适的职业。随着我国用人体制的改革,能力测验在人员选拔上将越来越受到管理者的重视。 2 .测验题 （） 一直得到许多人的帮助
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在WISC-CR中，主要评量注意力与短时记忆的能力的分测验为（）
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在WAIS-RC中，主要测量人的注意力和短时记忆能力的分测验是（）单选
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