非正式沟通就是传播小道消息，应予以杜绝。（）
相似题目
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非正式沟通容易传播小道消息，因此组织要极力避免。
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传播效应最高的非正式沟通形式是（）。
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企业内部总有一些小道消息，有时候会传播一些关于加薪、招聘、人事变动等信息。虽然有些公司在员工手册中规定，员工不得发布小道消息，但是这种状况并不能禁止。在任何一个团体内部，除了正式的沟通网络，还存在着非正式的沟通网络，这些非正式的沟通网络中最有代表性的当属（）。
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在群体内，小道消息盛行，很可能说明正式沟通网络不灵通。
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组织变革的阻力是消极的，应予以杜绝。（）
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肯尼迪和迪尔在《公司文化》一书中，把企业通过非正规传播渠道传播企业文化的途径和沟通路线称为（）
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非正式沟通是指通过正式组织途径以外的信息流通，这类沟通经常会给组织带来负面影响，因此应杜绝非正式沟通。（）
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非正式群体就是指船上的小帮派，只为娱乐和消磨业余时间，容易形成帮派矛盾，因此应杜绝小团体的存在和发展。
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非正式沟通容易传播小道消息，因此组织要极力避免。（）
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通过小道消息传播，传闻和流言无法彻底杜绝，但管理者可以通过（），最小化其负面后果。
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公共关系中的传播沟通就是（）
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小道消息是存在于组织中的一种非正式沟通形式，其特点是（）
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同事之间传播小道消息是一种（）沟通。
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非正式沟通容易传播小道消息，因此组织应极力避免。
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为了防止小道消息的传播，企业禁止使用非正常或常规的沟通渠道。
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非正式沟通会传播小道消息，对组织不利，应予以取缔。（ ）
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小道消息速度化正式传播沟通网络速度慢，但范围大。（）
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判断题： 非正式沟通传播的是小道消息 , 准确率较低。
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非正式沟通中的小道消息具有（ ）功能
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组织变革的阻力是消极的，应予以杜绝。
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【判断题】组织变革的阻力是消极的，应予以杜绝。
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非正式沟通中的小道消息具有（）的功能。
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如果发现一个组织中小道消息很多，而通过正式沟通所传递的信息很少，那么就意味着正式沟通渠道中的消息传递可能存在问题，需要及时作出诊断和调整。
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一般来说，非正式沟通渠道的消息对完成组织目标只有不利影响，是应该尽量消除的。（)
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