某企业积极推进科技进步,率先提高劳动生产率,会使该企业()。
相似题目
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某企业流动比率为2,以下哪些业务会使该比率下降()
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B市发布的《关于大力推进大众创业万众创新的实施意见》规定,科技成果转化所获收益可按70%及以上的比例,划归科技成果完成人以及对科技成果转化做出重要贡献的人员所有。这一规定的积极意义在于() ①激励更多科研人员投身创业创新 ②肯定劳动要素参与分配的合理性 ③增强创新驱动经济发展的新动力 ④提高创新收益在再分配中的比重
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科林斯在《从优秀到卓越》一书中指出:“首先要请合适的人上车,送不合适的人下车,给合适的人安排合适的座位,然后再决定行驶的方向。”扎克伯格招聘人才的原则是“要看重员工态度,技能可以传授,激情则不能”。这说明()①企业要依靠科技进步,提高自主创新能力②企业应该科学管理,人尽其才,合理利用③劳动者应覆行义务,积极主动投入工作④劳动者应树立竞争就业观,努力提高技能
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中国共产党要充分发挥科学技术作为第一生产力的作用,充分发挥创新作为引领发展第一动力的作用,依靠科技进步,提高劳动者素质,促进国民经济()。
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改革开放以来,中国农学会()“献身、创新、求实、协作”的宗旨,始终不渝地坚持以推动农业科技进步、促进农村发展为己任,大力开展学术交流和科技普及,积极()和举荐人才,为提高广大农民科技素质、加快农业科技进步作出了重要贡献。
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如果国内某食用油生产厂家率先提高了自身的劳动生产率,则()
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从根本上说,科技的发展,经济的振兴,乃至整个社会的进步,都()劳动者素质的提高和大量合格人材的培养。
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皮格马利翁效应,指人们基于对某种情境的知觉而形成的期望或预言,会使该情境产生适应这一期望或预言的效应。向人传递积极的期望,就会使他进步得更快,发展得更好。反之,向他人传递消极的期望则会使人自暴自弃,放弃努力。根据以上定义,以下言行中,设计皮格马利翁效应的是:()。
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我们要提高综合国力,要在高科技领域立于不败之地,要屹立于世界民族之林,必须强调创新,就是要()以创新推进社会的全面进步。
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职业教育为科技进步培养所需要的科技人才和熟练劳动者,提高劳动者的素质,培养人才,已成为世界各国发展的基本国策。
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观察某张底片时,如果提高观片灯的亮度,将会使该底片黑度()。
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中国石化致力清洁生产、节约发展,创建()企业,打造具有中国石化特色的环保文化;实行全员环保教育,提高全员环保意识;推动环保科技进步,提高环保科技水平。
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牵引供电各单位要认真建立健全各级岗位责任制,抓好各项基础工作,依靠科技进步,积极采用(),不断提高和改善接触网的安全工作和装备水平,提高接触网运行与检修管理工作质量,确保人身和设备安全。
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()是推进科技进步,加快物流现代化的重要环节,也是内涵式提高物流效率的根本途径。
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要抓紧时机,加快发展,实施(),充分发挥科学技术作为第一生产力的作用,依靠科技进步,提高劳动者素质,做到效益好、质量高、速度快,努力把经济建设搞上去。
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假定其它条件不变,某家电企业率先提高劳动生产率,那么该企业()。 ①个别劳动时间会低于社会必要劳动时间 ②单位商品的价值量会高于同类企业的产品 ③在市场上就有降价的空间,在竞争中会处于有利地位 ④单位时间里创造的商品价值总量大于同类企业
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企业不得使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。积极推进安全生产技术进步,采用()并掌握其安全技术特性,及时淘汰陈旧落后及安全保障能力下降的安全防护设施、设备与技术,不断改善单位的安全生产条件,提高安全生产科技保障水平。
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煤矿企业要积极依靠科技进步,应采用有利于职业危害防治和保护从业人员健康的()。
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加快转变经济发展方式要促进经济增长由主要依靠增加物质资源消耗向主要依靠科技进步、劳动者素质提高、()转变。
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全面提高高等教育质量,必须大力推进文化传承创新。高等教育是优秀文化传承的重要载体和思想文化创新的重要源泉,要积极发挥文化育人作用,加强社会主义核心价值体系建设,掌握前人积累的文化成果,扬弃旧义,创立新知,并传播到社会,延续至后代,不断培育崇尚科学、追求真理的思想观念,推动社会主义先进文化建设。要积极开展对外文化交流,增进对国外文化科技发展趋势和最新成果的了解,展示当代中国高等教育风采,增强我国文化软实力和中华文化国际影响力,努力为推动人类文明进步作出积极贡献。依据文意推断,不恰当的一项是()。
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加快转变经济发展方式要促进经济增长由主要依靠增加物质资源消耗向主要依靠科技进步、劳动者素质提高、( )转变。
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随着科技进步,甲企业生产某商品的劳动生产率提高。不考虑其他因素,若将这一情况对该商品的影响用图描绘出来(E——-1表示劳动生产率提高前,E2表示劳动生产率提高后),正确的是()。
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为保证牵引变电所安全可靠的供电,各级部门要认真建立健全各级岗位责任制,抓好各项工作,科学管理,改革修制,依靠科技进步,积极采用(),不断改善牵引变电所的技术状态,提高供电工作质量
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某科技企业对科技人员除支付工资外,还采取科技成果入股的激励方式,调动科技人员积极性,企业效益不断提高。这一现象佐证了下列经济道理()