薪酬构成也是计量()人工成本的重要指标。
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在现代企业中,福利在整个薪酬中的比重已经越来越大,对企业的人工成本产生了十分重要的影响。以下哪些属于福利的功能()。
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通过对企业经营数据(销售收入、企业增加值等)作出预测,结合人工成本历史数据,分析企业面临的环境和条件,对年度人工成本作出预测,并将人员配置及人工成本分配到各部门,该薪酬预算的方法是()。
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施工项目()是贯彻项目成本责任制的重要手段,也是项目管理激励机制的体现,它的目的是通过衡量项目成本降低的实际成果,对成本指标完成情况进行总结和评价。
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人工成本是指兴业银行职工薪酬,包括()等支出。
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在制定薪酬计划时,采用()法不易控制企业总体的人工成本。
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远程解决率是衡量服务中心服务能力的重要指标,也是既影响用户满意度又影响呼叫中心成本的关键指标。
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交易成本也是构成管理成本的一项重要内容,包括()。
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当人工成本过高时,不是直接降低薪酬,而是使薪酬水平保持不变的是:()
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()制定薪酬计划,不易控制总体的人工成本。
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铁路运输成本、费用是铁路运输生产和经营过程中耗费的货币表现,是反映企业运输生产经营活动的综合性指标,也是制定()的重要依据。
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成本是产品价格构成中最基本、最重要的因素,也是产品价格的最低经济界限( )
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为了保持产品的市场竞争力,应进行成本与收益的比较,通过了解( )的人工成本状况,决定本企业的薪酬水平。
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( )是企业薪酬战略决策的基点,也是保障薪酬制度体系有效性的重要策略。
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成本是综合反映企业工作业绩的重要指标,同时也是( )
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作业成本法下,间接制造费用主要是通过人工工时.产品产量等重要指标进行分配。( )
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作业成本法下,间接制造费用主要是通过人工工时.产品产量等重要指标进行分配。()
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9、员工薪酬不构成组织人工成本的主要内容
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人工成本结构指标反映了()。A.企业员工平均收入的高低B.企业人工成本的构成情况及其合理性C.企业
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按照现代企业薪酬理论的范畴,社会保险和()也是员工薪酬的重要构成部分。
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产品生产工人的工资和其他薪酬,可以合并记入”直接人工“成本项目()
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