牢骚效应:凡是公司中有对工作发牢骚的人,那家公司或老板一定比没有这种人或有这种人而把牢骚埋在肚子里公司要成功得多。提出者:美国密歇根大学社会研究院。你认为下面表述正确的是:()。
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国内某大型钢铁集团人力资源管理部门近日通过调查发现:企业内部正弥漫着一种低落的情绪,这主要跟今年上半年度的绩效改革有关。老员工满腹牢骚,对新颁布的绩效改革(男50岁退休,女45岁退休)严重抹杀其贡献感到不满;新员工忧心忡忡(公司规定:末位淘汰率由原来的8%上升到现在的12%),总感觉自己很快会被公司淘汰,对事业前途一片迷茫。总之,近期各条战线上总体工作效率均有所下滑、缺勤率持续上升、工作积极性下降,基层员工与客户的不和谐事件也凸显上升趋势。按照公平理论分析,新老员工不满的情绪主要来自于()。
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网络谣言分为牢骚型、攻击型和()。
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牢骚常常是在与他人相互比较时产生的。
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Exeter公司面临以下的情况: (1)士气低落; (2)雇员的牢骚与不满情绪上升; (3)不能按时完成生产的情况增加; (4)到处有要裁员的传闻; (5)缺勤增加。为了改善这种情况,公司应该()。
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集团公司党委要求,领导干部要遵守政治纪律和(),坚决贯彻执行集团决策部署,在思想上、行动上同集团公司保持高度一致,绝不带头发牢骚、带头撂挑子、带头讲价钱。
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牢骚与社会舆论不同,它带有更大的().
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抱怨是客户不满情绪的初级表现形式,通常表现为发牢骚。
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组织严密,乐于和群,爱好娱乐,喜欢发牢骚,重感情,讲义气,描述的是()
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范仲淹《岳阳楼记》里“然则北通巫峡,南极潇湘,迁客骚人,多会于此,览物之情,得无异乎?”中的“骚人”意为不得志的牢骚很盛的人。
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在工作现场可闲聊或发牢骚。
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牢骚是舆论的一种情绪表现形式。
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支局长要避免将每周例会开成牢骚会,要引导员工形成积极向上的心态,营造支局快乐工作,幸福生活的氛围。
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牢骚的本质是社会舆论的表现。
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牢骚láo süo
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在火车站购票的人很多,偏偏打票机出了故障。顾客们开始发牢骚,这时服务员比较适宜的态度是()
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超越性牢骚
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河南煤化集团提倡心怀感恩,反对满腹牢骚。
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国内某大型钢铁集团人力资源管理部门近日通过调查发现:企业内部正弥漫着一种低落的情绪,这主要跟今年上半年度的绩效改革有关。老员工满腹牢骚,对新颁布的绩效改革(男50岁退休,女45岁退休)严重抹杀其贡献感到不满;新员工忧心忡忡(公司规定:末位淘汰率由原来的8%上升到现在的12%),总感觉自己很快会被公司淘汰,对事业前途一片迷茫。总之,近期各条战线上总体工作效率均有所下滑、缺勤率持续上升、工作积极性下降,基层员工与客户的不和谐事件也凸显上升趋势。从需要与激励的角度看,下面陈述错误的是()。
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经常有牢骚满腹习惯的人在职业发展上容易碰到瓶颈
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在学习和工作中,我常发牢骚。
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当客户表现不满,一直在对使用中的产品发牢骚时,作为电商客服,首先应做的是()。
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接听电话遇到客户发牢骚时,应说:“我理解您现在的感受,我会帮您核实的”。
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调查显示,4%的公众感觉当前社会“逆淘汰”现象普遍,其中8%的人觉得“非常多”。所谓“逆淘汰”,简言之,即指坏的淘汰好的,劣质的淘汰优质的,平庸的淘汰杰出的等现象。根据上述定义,下列属于逆淘汰现象的是()。 A.某公司拥有领先的卫星通话技术,语音质量高,覆盖范围广,但该技术的维持费用高昂。后来该公司入不敷出,宣告破产 B.市场上某些价格高昂的止咳药疗效实际不如价格低廉的常用药,而事实上常用药所占市场份额较小 C.许多公司都有对工作发牢骚的人,结果,凡是公司中有对工作发牢骚的人,那家公司一定比没有这种人的公司要成功得多 D.名牌大学毕业的甲和普通大学毕业的乙同时进入某国际知名公司,但甲始终未获提升,乙却逐渐得到了公司的认可
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黄教师在学生QQ群里讲怪话、发牢骚,其违反了高校教师()的职业行为准则
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- 女性,21岁。剧烈上腹痛9小时,伴呕吐2次来急诊。发病前曾吃油煎蛋2只。体检:上腹压痛(+),无肌卫及反跳痛。B超检查:胆囊内结石2枚。()女性,38岁。有胆石症多年,近2日上腹痛加剧,并有呕吐,体检:血压16/8kPA体温38℃,上腹部压痛(+),有肌卫及轻度反跳痛,Cullen征(+)。()男性,24岁。剧烈上腹痛3天曾呕吐2次,发病前有暴饮暴食史,并饮白酒200ml。()
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- 东原公司是一家新兴企业,六年前以房地产开发业务起家,公司初创时只有几个人,资产1500万元,发展到现在的1300余人,5.8亿元资产。业务拓展为房地产开发为主,集娱乐、餐饮、咨询、汽车维护、百货零售等业务的多元化经营格局。随着公司的不断发展,人员开始膨胀,部门设置日益复杂。如总公司下设五个分公司及一个娱乐中心,娱乐中心下设嬉水、餐饮、健身、保龄球、滑冰等项目。另外,总公司所属的房屋开发公司、装修公