公务员录用须以（）为前提条件，以空缺职位的（）为依据进行。
相似题目
-
对公务员的考核，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核（）。
-
不作为须以行为人有实施某种行为的特定义务为前提。这些义务来源于（）.
-
免职是拟任新职务的前提，也是产生职位空缺的前提。
-
合理化建议的采纳实施依据以有效的合理化建议为前提条件。
-
以公务员职位的工作性质，难易程度，责任大小和所需资格条件作为分类依据的公务员分类方式是（）。
-
我国公务员晋升也强调以（）为主要依据，但必须以革命化为前提，同时要具备一定的学历和资历，有的还要求进行必要的考试。
-
以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这就是人员配备的因人择事原则。
-
参加承兑行为须以汇票不获承兑，并作成拒绝证书为前提。
-
录用公务员，必须在规定的（）内，并有相应的职位空缺。
-
哪些职位属于国家规定的公务员录用范围（）
-
功绩制即无论是公务员的录用还是奖惩和晋升，一律以公务员自身的素质、才能以及实际的工作成绩或成就为依据。
-
录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职务空缺。
-
公务员录用制度应当以德才兼备为标准，按职位要求人选，贯彻（）原则。
-
录用公务员应当具备履行职责的身体条件，但不得设置歧视性条件，根据体检标准，以下哪种情况可以录用为公务员（）
-
进行晋升决策须以能力为依据，而不应以资历为依据。
-
我国录用公务员的职位范围是（）。
-
录用公务员，可以在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。
-
以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这就是人员配备的（）原则。
-
视觉显示选择须以人机系统的任务、人的作业特点和显示器的（ ）特性为依据。
-
各级党政机关录用公务员，必须有编制空缺。（)
-
我国公务员录用的原则中，应该（)。A．以公开为核心B．以平等为核心C．以竞争为核心D．以择优为核心
-
（)是指以科学的测评手段和方法为工具，通过招募、甄选、录用和评估等程序，从组织内外获取合适的人员填补职位空缺，实现组织目标的过程。
-
公务员招考的职位、名额、报考条件等事项以及录用结果不属于行政机关应主动公开的范围。（)
-
录用人员效果评估是根据招聘计划，从应聘人员的_数量及用于填补空缺职位所用的时间三个角度来进行的评估。
推荐题目
- （2013）砌体在轴心受压时，块体的受力状态为：（）
- 一套完整的室内设计施工方案一般包括哪几方面的内容？
- 箱体工件划线时，如以中心十字线作为基准找正线，只要在第一次划线正确后，以后每次（）。
- 开始连续标注尺寸时，要求用户事先标出一个尺寸，该尺寸可以是（）。
- 绒癌出现肺转移，临床分期为（）。
- 逮捕后，除有碍侦查或者无法通知的情形以外，应当把逮捕的原因和羁押的处所，在（）以内通知被逮捕人的家属或者他的所在单位。
- 下列关于非全日制用工说法正确的是（）
- 杆塔拉线拄萁形式可分为（）。
- 冬季环管夹套水平衡罐的溢流管线冻结时，会出现（）。
- 患者，女，23岁，今晨起床时突然发生左下腹部剧痛伴恶心、呕吐。体温37.6℃，检查左下腹部有一压痛明显肿块，其下压痛更甚。一经确诊，最恰当的处理是（）