企业职工因公致残,申请确认工伤时首先应由伤残职工所在企业自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起()内向当地劳动行政部门提出工伤报告。
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自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或其直系亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请()。
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职工因工伤致残被鉴定为四级伤残的,可享受的一次性伤残补助金的标准为:()
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职工因工致残被鉴定为1级伤残,下述选项中符合《工伤保险条例》规定的有()。
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职工因公致残被鉴定为一级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,支付其一次性伤残补助金标准为:()个月的本人工资。
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现在执行的工伤评残标准是《职工工伤与职业病致残程度鉴定》,这个标准将伤残程度划定为()
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职工因公致残被鉴定为三级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,支付其一次性伤残补助金标准为:()个月的本人工资。
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职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金安伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为()。
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职工因工致残被鉴定为1级伤残,下述选项中符合《工伤保险条例》规定的有( )。
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自劳动能力鉴定结论作出2年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力鉴定复查。
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职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残,用人单位难以安排工作的,在按月领取伤残津贴期间,如一级至四级工伤职工伤残津贴调整,其伤残津贴应随一级至四级工伤职工伤残津贴的调整时间予以调整,具体标准分别按统筹地区四级工伤职工伤残津贴调整标准的()相应增加
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职工因公致残被鉴定为四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,支付其一次性伤残补助金标准为:()个月的本人工资。
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《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的,从工伤保险基金中按月领取伤残津贴,其标准是()。
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职工因工致残被鉴定为二级伤残的,从工伤保险基金按月支付伤残津贴标准为本人工资的()
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职工因公致残被鉴定为二级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,支付其一次性伤残补助金标准为:()个月的本人工资。
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职工因工致残被鉴定为四级伤残的,从工伤保险基金按月支付伤残津贴标准为本人工资的()
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职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的应该()。
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职工因工致残被鉴定为(),应当退出生产、工作岗位,终止劳动关系,发给工伤伤残抚恤证件。
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第203题:根据《工伤保险条例》,职工因工致残,应当保留劳动关系,退出工作岗位的伤残等级范围是()伤残。
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职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的工伤职工,合同期满,本人自愿申请解除劳动合同时,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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《工伤保险条例》:自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定()
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职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的,按照《工伤保险条僦》的有关规定,应享受除()以外的工伤保险待遇。
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职工因公致残被鉴定为九级伤残的,支付其一次性伤残补助金标准为:()个月的本人工资。
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职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发可以认定工伤()
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根据《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为六级伤残的,享受哪些待遇?()
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