员工文化素质培训的要求主要有()。
![](/upload/20220827/c85071da6ff0aadc10ebce6c25bb4f0d.png)
相似题目
-
通过员工培训,提高员工素质,使它们能胜任工作,能适应现代化生产资料的要求,这体现了员工培训的()目标。
-
培训需求分析报告基本内容中的分析预测的主要内容有:企业基本概况分析、企业生产经营状况分析、企业员工基本素质状况分析、资源条件分析和()。
-
培训规划时要选择适用的方式方法,高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用()的培训方式。
-
企业的员工素质,主要包括文化素质、心理素质及()。
-
为提高员工素质所进行的教育培训均应纳入计划管理范畴,主要包括()。
-
培训既是为了适应组织内部变革和发展的要求,也是为了提高员工的素质,实现员工个人生涯发展的要求。
-
培训需求分析报告内容中的分析预测的主要内容有:企业基本概况分析、企业生产经营状况分析、企业员工基本素质状况分析、资源条件分析和()。
-
企业员工素质,主要包括文化素质、道德素质及()
-
员工培训体系构建的主要要求有()。
-
()负责管理、激励和培训团队,提高员工综合素质、业务能力和协同配合意识,积极培育网点服务文化。
-
员工文化素质的培训常采用分散的方式进行。
-
随着知识经济时代的到来,知识、技术、技能的更新速度越来越快,企业的竞争力更多地来源于比其他企业更快学习的能力,员工素质的提高成为企业竞争力的基础。其中主要帮助新员工掌握岗位工作要求和操作技能,树立责任感和企业意识,并与工作集体相融合从而胜任工作的培训是指()
-
现代企业员工的智力素质要求主要有:知识结构要求、智能要求和()要求。
-
跨文化培训的主要方法就是对全体员工,尤其是非本地员工,进行文化敏感性训练。文化敏感性训练不包括( )。
-
培训规划时要选择适用的方式方法,高层培训、管理培训、员工文化素质培训等宜采用( )的培训方式。
-
根据下列条件,回答 98~100 题改革开放以来,大批的劳动者从内地向东南沿海地区流动,去当地一些新兴的民营企业工作,这些劳动者经常在不同企业间跳槽。有些民营企业为素质和绩效比较好的员工提供产培训的机会,但是要求接受培训的员工签订培训协议,协议的主要内容是,员工在受训后必须在企业中工作一定的时间后才允许自由流动,否则要给企业赔偿一定的培训费用。
-
培训规划时要选择适用的方式方法,高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用()的培训
-
改革开放以来,大批的劳动者从内地向东南沿海地区流动,去当地一些新兴的民营企业工作,这些劳动者经常在不同企业间跳槽。有些民营企业为素质和绩效比较好的员工提供脱产培训的机会,但是要求接受培训的员工签订培训协议,协议的主要内容是,员工在受训后必须在企业中工作一定的时间后才允许自由流动,否则要给企业赔偿一定的培训费用。该公司原有职位说明书严重脱离实际的原因是忽视工作分析结果的()。
-
教育培训根据生产作业特点、岗位要求及员工素质等,积极培训方式方法,()岗位技能操作培训,()相关培训内容,()培训实效,()员工的危险源辨识、故障排除、应急处置等技能。
-
员工文化素质培训宜采用()的培训方式
-
作为素养的第一个阶段,岗前培训可以有效地提高新员工的素质,增进劳动效率。它主要包括哪几个部分()
-
入企第1年新员工的综合素质培训课程主要包含()内容
-
某公司为提高新进员工的综合素质,将组织有针对性的培训。培训前需了解员工的基本情况以及对工作岗位的认识。请根据这一要求,设计一份调查问卷。(要求格式完整,不少于十个问题)
-
竞争性的水平对比,其对比的方面可能包括产品和服务、()、各部门的工作过程、组织文化以及员工素质和培训等
推荐题目
- 在转炉吹炼过程中,枪位的调节和控制的基本原则和要求是什么?
- V3平台采用了统一的设计风格,充分考虑重用性和兼容性,有效减少了维护复杂度和成本费用。请问下列单板中哪些有可能采用了相同的物理单板?()
- 普通的三辊式轧机一般主要是用来轧制生产型钢的,而三辊()轧机主要是用来轧制生产中厚板的。
- 客房的设计与布置应该坚持的原则有()。
- 诸如“如果…有怎么样?”、“寻求目标”和“情景假设”之类的解决策略与以下哪项内容一起使用?()
- 灼烧减少固形物
- 某企业月初资产总额为600万元,负债总额为300万元,本月发生如下经济业务:(1)购买原材料一批,用银行存款支付30万价款;(2)从银行借人期限为3年的借款,共计20万元。月末该企业的所有者权益总额应为()万元。
- 根据36号文,下列适用于一般纳税人的增值税税率有()。
- 通过科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定性或定量评价,根据评价结果划分等级,最高的风险等级为()
- 关于取保候审的适用的表述, 下列哪一选项是正确的?