在工作特征模型中，如果一位管理者想增加一项工作的任务完整性，他应该（）。
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某办公室有王莉、李明和丁勇3名工作人员，本周有分别涉及网络、财务、管理、人事和教育的5项工作需要他们完成。 关于任务安排，需要满足下列条件： ①每人均需至少完成其中的一项工作，一项工作只能由一人完成； ②人事和管理工作都不是由王莉完成的； ③如果人事工作由丁勇完成，那么财务工作由李明完成； ④完成教育工作的人至少还需完成一项其他工作。到了周末，3人顺利地完成了上述5项工作 以下哪项中的任务不可能均由丁勇完成？（）
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各级领导要站在实践“三个代表”重要思想的高度，从“（）、（）、（）”的大局出发，把安全生产作为企业的头等大事和一项长期任务，摆在各项工作的第一位。
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某办公室有王莉、李明和丁勇3名工作人员，本周有分别涉及网络、财务、管理、人事和教育的5项工作需要他们完成。 关于任务安排，需要满足下列条件： ①每人均需至少完成其中的一项工作，一项工作只能由一人完成； ②人事和管理工作都不是由王莉完成的； ③如果人事工作由丁勇完成，那么财务工作由李明完成； ④完成教育工作的人至少还需完成一项其他工作。到了周末，3人顺利地完成了上述5项工作 如果李明只完成5项工作中的一项，那么包括该工作的所有可能性是以下哪项？（）
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监测和控制项目工作是项目（）管理领域中的一项管理任务。
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您在一个大型项目中管理着具有跨文化，跨地域特征的项目组.当工作任务进行授权的时候，您认为采用什么机制最为合适？（）
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一位管理者允许工人在完成一项特殊的困难的项目后可以暂停工作一天，他行使的是（）权力。
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某办公室有王莉、李明和丁勇3名工作人员，本周有分别涉及网络、财务、管理、人事和教育的5项工作需要他们完成。 关于任务安排，需要满足下列条件： ①每人均需至少完成其中的一项工作，一项工作只能由一人完成； ②人事和管理工作都不是由王莉完成的； ③如果人事工作由丁勇完成，那么财务工作由李明完成； ④完成教育工作的人至少还需完成一项其他工作。到了周末，3人顺利地完成了上述5项工作 如果管理工作和网络工作是由同一个人完成的，则以下哪项是可能的？（）
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在传统的垂直领导基础上，再增加一种横向的任务管理系统的组织结构形式是（A）以唯一由上级主管直接指挥下属为基本特征的组织形式是（）
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在岗位职务描述中，根据工作特质模型，任何工作都可以用核心任务唯独来描述，具体内容是：（）。
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如果一位管理者垂直下放工作，那么他增加了工作的（）。
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工作情境中，可以把（）理解为个体为达到某种工作绩效或完成某项工作任务所需具备的基本条件和特征，包括知识、技能、能力、性格等。
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工作情境中，可以把素质理解为个体为达到某种工作绩效或完成某项工作任务所需具备的基本条件和特征，包括（）等。
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管理层把任务打散，重组成不同的工作，以便员工可以使用大量的技能和潜力。这种变化可以用工作特征模型中的（）来描述。
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在工作特征丰富化模型中，工作特征的水平会影响到三种的主要心理状态有（）
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某办公室有王莉、李明和丁勇3名工作人员，本周有分别涉及网络、财务、管理、人事和教育的5项工作需要他们完成。 关于任务安排，需要满足下列条件： ①每人均需至少完成其中的一项工作，一项工作只能由一人完成； ②人事和管理工作都不是由王莉完成的； ③如果人事工作由丁勇完成，那么财务工作由李明完成； ④完成教育工作的人至少还需完成一项其他工作。到了周末，3人顺利地完成了上述5项工作 以下哪项的工作安排符合上述条件？（）
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管理者在管理活动中是通过承担下列哪几项工作来实现管理任务的？（）
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（）又称为素质模型、资质模型，是个体（组织）胜任某项工作任务的一组胜任力要素的组合，或者说是担任某一特定的任务角色需要具备的胜任力的综合。
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某办公室有王莉、李明和丁勇3名工作人员，本周有分别涉及网络、财务、管理、人事和教育的5项工作需要他们完成。 关于任务安排，需要满足下列条件： ①每人均需至少完成其中的一项工作，一项工作只能由一人完成； ②人事和管理工作都不是由王莉完成的； ③如果人事工作由丁勇完成，那么财务工作由李明完成； ④完成教育工作的人至少还需完成一项其他工作。到了周末，3人顺利地完成了上述5项工作 以下哪项中的任务不可能均由李明完成？（）
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在工作特征模型中，任务重要性是指一项工作对其他人的工作和生活的实际影响程度。（）
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网络图是用一系列箭线和圆圈来表明一项任务或工程中所有工作的先后顺序和相互关系的图解模型，它包括的内容有（）
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工作特征模型关于激励潜能分数（MPS)的计算公式正确的是（）。 A.MPS=（技能多样性+任务完整性+任务
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管理者进行绩效监控主要承担两项任务：通过持续不断地沟通对员工的工作给予支持，并修正工作任务实际完成情况与目标之间的偏差；（）工作过程中的关键事件或绩效数据，为绩效考评提供信息
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安排4个人去做4项不同的工作，每个人完成各项工作所消耗的时间（单位：分钟）如下表。 工作 工人 A B C D 甲 20 19 20 28 乙 18 24 27 20 丙 26 16 15 18 丁 17 20 24 19 （要求建立数学模型，用管理运筹软件计算，并说明结果） （1）应指派哪个工人去完成哪项工作，可使总的消耗时间最少？ （2）如果把（1）中的消耗时间数据看成创造效益的数据，那么应如何指派，可使得总的效益最大？ （3）如果在（1）中再增加一项工作E，甲乙丙丁四人完成工作E的时间分别为17，20，15，16分钟，那么应该这4人干哪4项工作使得消耗时间最少？ （4）如果在（1）中再增加一个人戊，他完成ABCD工作的时间分别为16，17，20，21分钟，这时应指派哪4个人干这4项工作，使得消耗时间最少？
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风险预控管理体系中的采用工作任务法，是针对每项工作任务和工序，将（)等各项内容综合在统一的表中，形成的一种应用简单而有效的风险评估方法。
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