工资支付制度包括（）
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职工岗位工资为出勤达到制度工作日，支付（）岗位工资。
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根据企业所得税法律制度的规定，企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，按照支付给上述人员工资的（）加计扣除。
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企业运作当中，薪酬管理的主要工作包括（）①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④日常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象
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健全工资决定和正常增长机制，完善最低工资和工资支付保障制度，完善企业工资()制度
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员工福利制度有广义和狭义之分。关于广义的员工福利制度，以下说法正确的是（）。 ①用人单位在国家有关法律法规制度框架下，以其自身的支付能力为依托，依法或者自主选择，为员工提供的用以增进其本人和家庭物质和精神生活质量的各类非工资的报酬与服务安排的组织体系 ②用人单位在国家有关法律法规制度框架下，以其自身的支付能力为依托，自主选择为员工提供的用以增进其本人和家庭物质和精神生活质量的各类非工资的报酬与服务安排的组织体系 ③包括法定福利和非法定福利 ④包括由用人单位为员工提供的一切非法定福利
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狭义的员工福利制度是指用人单位在国家有关法律法规制度框架下，以其自身的支付能力为依托，自主选择为员工提供的用以增进其本人和家庭物质和精神生活质量的各类非工资的报酬与服务安排的组织体系，它包括由用人单位为员工提供的一切法定福利和非法定福利。
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健全科学的工资水平决定机制、正常增长机制、支付保障机制，推行企业工资（）制度。
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健全()机制，完善最低工资和工资支付保障制度，完善企业工资集体协商制度
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以员工技能的提高为基础向员工支付工资的薪酬制度是（）
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健全工资决定和正常增长机制，完善最低工资和工资支付保障制度，完善企业工资集体协商制度
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劳动者有权参与用人单位内部工资支付制度的制定吗？
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工资支付制度应当明确以下内容（） ①工资支付项目、标准、形式； ②工资支付周期和日期； ③加班加点工资计算标准； ④假期工资支付标准； ⑤依法代扣工资的情形及标准。
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根据《湖南省劳务管理办法》，用工企业必须建立健全劳务人员工资支付管理制度，编制工资支付表、保存工资发放资料，按时足额以法定货币支付劳务人员工资，同时向其本人提交（）。
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广义的员工福利制度是指用人单位在国家有关法律法规制度框架下，以其自身的支付能力为依托，自主选择为员工提供的用以增进其本人和家庭物质和精神生活质量的各类非工资的报酬与服务安排的组织体系，它包括由用人单位为员工提供的一切法定福利。
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以员工的工作业绩为基础支付工资的工资制度称为()。
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健全（）机制，完善最低工资和工资支付保障制度，完善企业工资集体协商制度。
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建筑业企业应根据《湖南省工资支付监督管理办法》的规定，健全农民工工资支付制度和工资支付的基础管理体系，建立（）支付工资制度，编制工资支付表。
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工资支付制度应当明确的内容中，根据法律规定应该包含的是（）
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用人单位应当就工资分配、工资支付等事项依法制定规章制度。制定规章制度应经过（）程序。
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"建立农民工工资支付保障制度"是在（）中做出的规定。
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员工福利制度的概念可以从狭义和广义两方面来界定。广义的员工福利制度是指用人单位在国家有关法律法规制度框架下，以其自身的支付能力为依托，依法或者自主选择，为员工提供的用以增进其本人和家庭物质和精神生活质量的各类非工资的报酬与服务安排的组织体系，它包括法定福利和非法定福利。
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在资本主义制度下，资本家支付给工人工资。表面看来，好象个人是出卖劳动，工资是劳动的报酬。但是资本主义工资的本质是
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在市场经济条件下,制定企业内部工资支付制度应遵循的主要原则是()。
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政府专职消防员的工资实行按月支付制度，于次月8日前发放（）