资本家在市场上买的只能是劳动力，工人的劳动是在被雇佣以后才开始的，资本主义工资的本质是劳动力的价值或价格。
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斯密认为，工资是雇佣工人劳动的价格，利润是对资本家垫付的自身生活资料的补偿。由此可以看出，在收入分配上，他主张（） ①工人得到了自己劳动的全部成果 ②利润是对资本家支出的一种补偿 ③工资和利润都是工人在生产过程中创造的价值的一部分 ④资本家与工人之间存在雇佣剥削关系
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马克思通过对资本主义生产中价值增值过程的分析，把雇佣工人的劳动时间分为（）
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某资本家雇佣工人300个，每人每月工资60元。每个工人月耗生产资料180元，生产产品120件，每件产品社会价值为6元。如果这个资本家改进技术，使工人的劳动生产率提高一倍，每件产品社会价值仍为6元，那么，这个资本家每月、每年分别可获多少超额剩余价值？
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关于工资与利润的来源，斯密有两个自相矛盾的观点，分别是（）。 ①劳动者对原材料增加的价值分为工资和利润两个部分 ②工资是对雇佣工人劳动的一种补偿 ③工人得到了自己劳动的全部成果，利润是对资本家支出的一种补偿 ④利润是自然力的产物
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马克思通过对资本主义生产中价值增值过程的分析，把雇佣工人的劳动时问分为（）
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在资本主义社会里，资本家雇佣工人进行劳动并支付相应的工资。资本主义工资的本质是（）。
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剩余价值的源泉是雇佣工人的剩余劳动。（）
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在资本主义生产过程中，雇佣工人的具体劳动的作用是（）
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在长期劳动力需求中，企业可以选择节约资本、多雇佣劳动力的生产方法，或者是节约劳动力、多使用资本的生产方法来达到既定产量的生产目标。
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在资本主义企业中，雇佣工人进行劳动，劳动成果归资本家所有，资本家付给工人工资。资本主义工资是（）。 ①劳动力价值的货币表现②劳动力使用价值的表现形式 ③工人创造的新价值中的绝大部分④工人在必要劳动时间内创造的价值
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剩余价值的产生（） ①是在资本主义生产过程中 ②是在流通过程中资本家的贱买贵卖 ③是在生产过程和流通过程中 ④是雇佣工人的劳动创造的
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法人资本所有制在性质上体现了资本剥削雇佣劳动的关系，是一种基于资本雇佣劳动的（）（2.0分）
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在价值增殖过程中，雇佣工人的劳动分为两部分。这两部分是指
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马克思认为:剩余价值是由雇佣工人创造的资本家无偿占有的超过劳动力自身价值以上的那部分价值。可见,剩余价值理论揭示了()
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马克思通过对资本主义生产中价值增值过程的分析，把雇佣工人的劳动时间分为（2.0分）
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在资本主义条件下，劳动成为商品，为了雇佣工人劳动，资本家付给工人劳动报酬，劳资双方平等协商，实行等价交换，是天经地义的。
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【单选题】在资本主义社会里，资本家雇佣工人进行劳动并支付相应的工资。资本主义工资的本质是（）。
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资本主义条件下，雇佣工人的劳动报酬采取工资形式使得( )。
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假设一个厂商在完全竞争的产品和要素市场上从事生产经营。其生产函数为Q=48 L 0.5 K 0.5 ,其中 Q为产品的年产出吨数，L为雇佣的工人人数， K是使用的资本单位数。产品的售价为每吨50元，工人的年工资为14400元，单位资本的价格为80元。在短期内，资本为固定要素，该厂商共拥有3600单位的资本。在短期内试计算：(1)该厂商劳动需求曲线的表达式;(2)工人的均衡雇佣量;
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雇佣工人进行的生产活动，在马克思看来，属于“死劳动”。（）
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什么（）是雇佣工人创造并被资本家无偿占有的超过劳动力价值的那部分价值
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31、马克思通过对资本主义生产中价值增值过程的分析，把雇佣工人的劳动时间分为（）
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12、剩余价值是雇佣工人所创造的并被资本家无偿占有的超过劳动力价值的那部分价值，它是工人全部劳动的的凝结，体现了资本家和雇佣工人之间剥削与被剥削的关系。
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33、在资本主义社会里，资本家雇佣工人进行劳动并支付相应的工资。资本主义工资的本质是（）
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