培洲计划的主要内容包括培训项目的确定、培训内容的开发、实施过程的设计、评估手段的选择、培训资源的筹备。
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在培训与开发需求分析中，旨在确定培训与开发应包括的内容以及相应标准的是()。
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培训与开发计划的内容包括（）
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从培训项目开发内容看，培训项目开发主要有（）、及时性开发和前瞻性开发等方法。
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审定教材编写计划，监督落实是培训教材开发组织工作的主体内容之一。
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培训项目计划的主要工作内容包括（）。
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（）的主要内容是创业意识培训和创业计划培训。
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企业人力资源管理的内容包括制定人力资源规划、编制人力资源计划、（）、招聘、（）、培训与开发、（）、劳企关系、安全与保障等内容。
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对决策管理层进行培训与开发的内容主要有()
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培训项目开发的主要方法，从项目开发内容看有：（）。
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人员培训开发计划具体内容不包括（）。
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培训项目开发报告书中的主要内容，一般应该是（）的。
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培训教材开发组织工作的主体内容是确定任务、确定教材选题、确定编写人员、制定编写计划和（）。
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对决策管理层进行培训与开发的内容主要包括（）
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对操作人员而言，培训与开发的内容主要包括（）。
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培训教材开发总体计划主要包括教材开发的组织工作
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对企业决策管理层的培训开发的主要内容应当包括（）。
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培训计划的内容包括（）确定定培训时间、确认培训方式、确定受训人员选择培训教师、费用核定与控制等。
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培训教材开发组织工作的主体内容是确定教材选题，选定编写人员和审定教材编写计划。
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培训项目是课程开发的主要核心内容。
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培训计划的内容主要由如下几部分组成：培训目的、培训对象、培训课程安排和培训内容、培训形式、培训期限与时间安排、培训费用。（)
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必须以培训项目报告书中所确定的培训目标、内容、方法及相关要求为依据，来设计制定实施计划，以保证培训项目的准确实施（）
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培训计划指从组织及员工两方面的需求出发，在全面、客观的培训需求分析基础上，确定培训项目、培训时间、培训地点、培训对象、培训方式和培训内容等计划（）
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下列不属于人员培训开发计划的具体内容的是（）
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培训与开发评估的主要内容包括（）方面。
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