对企业决策管理层的培训开发的主要内容应当包括（）。

相似题目

• 某公司对企业员工实行培训，主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价，取得了非常好的效果。群体培训与开发方法不包括（）

  A . 岗外培训法 B . 案例研讨法 C . 角色扮演法 D . 管理游戏法

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• 某物业服务企业招聘了一批物业服务技术人员，这些技术人员在上岗前，物业服务企业对他们进行了岗前培训，主要培训内容包括建筑识图、建筑构造和建筑材料方面的基础知识以及二次装修管理、接管验收等物业管理基础性工作。问题

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• 企业物力资源自主开发决策的内容主要有（）

  A . 企业设备更新和技术改造所需机器、机床、机械的自主设计和制造决策 B . 企业所需主要原材料的开发 C . 企业所需燃料和动力的自主开发 D . 企业定购物资的自主决策 E . 企业所需物资自主开发程度决策

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• 人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、全面薪酬管理和绩效管理等。对企业人力资源供求进行分析属于（）部分的活动。

  A . 人力资源规划 B . 招聘与配置 C . 培训与开发 D . 绩效管理

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• 物业管理企业对员工培训的基本内容包括（）。

  A . 作风建设 B . 业务建设 C . 思想建设 D . 学历建设

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• 建筑施工企业对职工进行劳动安全生产教育培训的主要内容应当包括（）的教育培训

  A . 安全生产的法律 B . 安全生产的法规 C . 安全科学技术知识 D . 安全生产的操作技能

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• 用人单位应当做好本单位的职业卫生培训工作。培训人员包括：用人单位的主要负责人、职业卫生管理人员和劳动者。用人单位主要负责人、职业卫生管理人员的职业卫生培训，包括下列主要内容（）

  A . 职业卫生相关法律、法规、规章和国家职业卫生标准； B . 职业病危害预防和控制的基本知识； C . 职业卫生管理相关知识； D . 国家安全生产监督管理总局规定的其他内容

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• 用人单位主要负责人、职业卫生管理人员的职业卫生培训，应当包括（）主要内容。

  A . A、职业卫生相关法律、法规、规章和国家职业卫生标准 B . B、职业病危害预防和控制的基本知识 C . C、职业卫生管理相关知识 D . D、国家安全生产监督管理总局规定的其他内容

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• 人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开发以及（）。

  A . 绩效评价 B . 奖酬与福利 C . 思想教育 D . 安全与健康 E . 劳动关系

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• 某公司对企业员工实行培训，主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价，取得了非常好的效果。培训开发的目的包括（）

  A . 提高员工的效能感 B . 提高员工的满足感 C . 提高员工的认同感 D . 提高员工的归属感

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• 某公司对企业员工实行培训，主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价，取得了非常好的效果。内部培训与开发包括（）

  A . 在岗培训与开发 B . 岗外培训与开发 C . 地方政府主办的培训与开发 D . 社会力量办学

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• 企业人力资源管理的内容包括制定人力资源规划、编制人力资源计划、（）、招聘、（）、培训与开发、（）、劳企关系、安全与保障等内容。

  A . A、进行人力资源保持 B . B、工作分析与职务设计 C . C、绩效评估与激励 D . D、社会保障 E . E、工资福利

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• 根据《医院感染管理办法》的规定，医疗机构应当对全体工作人员进行培训，培训内容包括（）

  A . 医院感染相关法律法规、医院感染管理相关工作规范和标准。 B . 医务人员临床工作中应遵守的规章制度 C . 与临床工作相关的法律法规、医院管理相关工作规范和标准。

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• 对决策管理层进行培训与开发的内容主要包括（）

  A . 经营技能 B . 专业知识提升 C . 知识和意识 D . 领导技能 E . 如何处理人际关系的技巧

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• 对操作人员而言，培训与开发的内容主要包括（）。

  A . 专业知识 B . 业务技能 C . 领导技能 D . 经营技能 E . 工作态度

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• 企业人力资源管理的内容包括制定人力资源规划、（）、工作分析与职务设计（）、绩效评估与激励、培训与开发、工资福利、（）、安全与保障等内容。

  A . A、编制人力资源计划 B . B、进行人力资源保持 C . C、招聘 D . D、社会保障 E . E、劳企关系

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• 用人单位主要负责人、职业卫生管理人员的职业卫生培训，应当包括哪些主要内容。（）

  A . 职业卫生相关法律、法规、规章和国家职业卫生标准 B . 职业病危害预防和控制的基本知识 C . 职业卫生管理相关知识 D . 国家安全生产监督管理总局规定的其他内容

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• 对房地产销售人员进行培训的主要内容包括政府培训、企业内部培训和()。

  A . 直接培训 B . 间接培训 C . 集体培训 D . 猎取竞争对手的推销人员

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• 在信息安全管理中进行安全教育与培训，应当区分培训对象的层次和培训内容，主要包括（）。

  A . 高级管理层 B . 关键技术岗位人员 C . 第三方人员 D . 外部人员 E . 普通计算机用户

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• 在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）

  A . A、人力资源规划 B . B、工作分析 C . C、人力资源的开发 D . D、市场调查与分析

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• 矿山企业对职工的安全教育、培训，应当包括下列哪些内容？（)

  A．法律法规赋予矿山职工的权利与义务 B．矿山安全规程及矿山企业有关安全管理的规章制度 C．与职工本职工作有关的安全知识 D．各种事故征兆的识别、发生紧急危险情况时的应急措施和撤退路线

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• 工贸企业应当对从事有限空间作业的现场负责人、监护人员、作业人员、应急救援人员进行专项安全培训。专项安全培训应当包括下列内容（）

  A．有限空间作业的危险有害因素和安全防范措施 B．有限空间作业的安全操作规程 C．检测仪器、劳动防护用品的正确使用 D．紧急情况下的应急处置措施

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