下面哪一项不是组织包袱的技巧（）

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• 为了满足组织和个人的各种需求。下面哪一项不是人员配置原则中的内容（）。

  A . 以战略的高度看待人员配置 B . 以人为本 C . 实现人力资源的补充 D . 实现人与工作的动态平衡

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• 下面哪一项不是常见的开放性软组织损伤（）

  A . 擦伤 B . 切伤 C . 挫伤 D . 刺伤和撕裂伤

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• 在《建立世贸组织协定》的序言部分，下面哪一项不是世界贸易组织确立的宗旨？（）

  A . 提高生活水平，保证充分就业，大幅度稳步地提高实际收入和有效需求 B . 扩大货物、服务的生产和贸易 C . 保护和维护环境 D . 大力推进贸易自由化，开放国内市场，禁止使用非关税措施

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• 下面哪一项不是前联邦德国的行业组织（）。

  A . 经济同友会 B . 工商会 C . 工业企业行业协会 D . 雇主协会

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• 下面哪一项不是交谈技巧的内容（）

  A . 见什么人说什么话 B . 在什么山上唱什么歌 C . 先搜集资料，了解对方情况 D . 察言观色，随机应变

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• 下面哪一项不是组织文化主要特征（）

  A . 创新与冒险 B . 进取心 C . 物质环境 D . 团队取向

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• 下面哪一项不是班级活动设计与组织的重要意义？（）

  A . 有利于建设班级文化 B . 有利班级良好人际关系的建立 C . 有利于班集体的形成 D . 有利于学生的个人成长

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• 下面哪一项不是导致组织发展失败的原因（）。

  A . 高层领导纸上谈兵 B . 把手当成目的 C . 急于求成 D . 组织高层领导缺乏经验

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• 下面哪一项是相声组织包袱的手段（）

  A . 颠三倒四 B . 三番四抖 C . 三上四下 D . 七上八下

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• 按照联合国范本和经合组织范本的规定，下面哪一项不是确定居民身份判断规则（）。

  A . 是否具有经常性住所 B . 看其重要利益中心设在哪国 C . 是否有习惯性住所 D . 是哪个国家的国民

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• 工作要项类指标是由绩效周期内的员工岗位职责、组织和团队目标所确定的标准。下面哪一项不是（）

  A . 人工成本 B . 销售量 C . 资格证书 D . 招聘成本

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• 由于组织文化的存在，组织变革的进程会受到阻碍，下面哪一项不是改变强大的组织文化的有效步骤？（）

  A . 开展全面的文化―审计‖，确定组织文化的现存的范围。 B . 向现任的执行官们保证其职位和前景的安全。 C . 让大家都意识到组织正面临严重的危机。 D . 修计选拔和奖励标准。创造不同的企业价值观。

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• 下面哪一项不是组织文化可能带来的障碍（）

  A . 变革的障碍 B . 多样化的障碍 C . 兼并和收购的障碍 D . 甄选

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• 下列哪一项不是常用的调查核实技巧（）.

  A . A、注意询问顺序 B . B、巧借身份 C . C、排除干扰 D . D、注意调查方法

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• 下面哪一项不属于调查访谈的总体技巧（）。

  A . 态度“诚” B . 语言“实” C . 方式“妥” D . 神态“专&rdquo

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• 下面哪一项不属于技巧性的转场方式？（）

  A . A.渐隐渐显 B . B.叠化 C . C.定格 D . D.镜头遮挡

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• 社会组织形象对社会组织的重要性体现在许多方面，下面列的哪一项不是？

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• 送礼的技巧不包括下面哪一项:

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• 面试中的讨价技巧不包括下面哪一项:（）

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• 面试中的讨价技巧不包括下面哪一项：（）

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• 送礼的技巧不包括下面哪一项：

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• 下面哪一项不是交谈技巧的内容：（）

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• 下面哪一项不是组织包袱的技巧

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• 下面那一项是相声组织包袱的手段

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