()发表了《测量胜任力而不是智力》一文标志着胜任力体系的正式确立。
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基于管理着胜任能力的管理培训中,管理者的胜任能力应该包括()部分内容。
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()标志着一个从业者的能力因素是否能胜任工作的基本条件,也是实现人生价值的基本条件。
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()的发表标志着胜任力的行为事件访谈法的诞生。
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1890年,()首次发表《心理测验与测量》一文,为心理咨询的产生做出了学术贡献。
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1543年,()发表《天体运行论》和维萨留斯发表《人体结构》,标志着近代科学革命拉开了序幕。
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胜任特征是潜在的深层次的,不是指()等外显因素。
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下列选项中哪个不是胜任特征的作用()。
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1973年,麦克里兰发表了里程碑式的《测量胜任力而不是智力》一文,标志着()
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新华网发表《国际关系的三重镜像》一文,将二战后国际关系演变概括为“见山是山,界线分明;见山不是山,世界变平;见山还是山,利益优先”三重镜像。由“界线分明”到“世界变平”的标志是()。
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理查德.鲍伊兹于1982年,出版了《胜任的经理人:有效绩效模型》一书,该著作报告了美国管理协会资助的研究成果。他的研究成果标志着胜任力研究新阶段的到来,即()
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1909年意大利诗人、作家兼文艺评论家马里内蒂发表了()一文,标志着未来主义的诞生。
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1952年马科维茨在《金融杂志》上发表题()一文,标志着现代资产组合理论的开端。
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2010年新华网发表了《国际关系的三重镜像》一文。文中将二战后国际关系的演变概括为“见山是山,界线分明;见山不是山,世界变平;见山还是山,利益优先”的三重镜像。那么,世界由“界线分明”到“世界变平”的标志是( )。
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将胜任力分为工作知识、能力、政治兴趣、情绪智力、尽责性、工作意识和工作经历等,是从()角度来讲的。
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1913年华生在《心理学评论》上发表了题为《行为主义者心目中的心理学》一文,正式宣告行为主义心理学的诞生,标志着()革命开始。
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专业技术人员岗位胜任力与专业技术组织任务管理之间,存在着因果关系。()
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下列关于人力资本理论的表述中,正确的有() ①1935年,哈佛大学教授舒尔茨发表《人力资本投资》一文,标志着人力资本理论的正式创立 ②在经济增长中,人力资本的作用大于物质资本的作用 ③从经济发展的角度看,人力资本具有较高的收益率,所以人力是决定经济增长的最主要因素 ④阿罗的研究使现代人力资本理论的框架构建工作得以彻底完成。他在《干中学的经济含义》一文中提出了“干中学”的著名理论。该理论的核心思想是:个人在制造产品时,他会考虑生产过程的改进方法。
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标志着胜任力理论和方法向实践过程的转移和渗透的专著是麦克利兰在1976年出版的()
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麦克莱兰教授于()发表的"测量胜任力而非智力"一文,标志着胜任力研究的缘起。
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1986年美国管理学家彼得·德鲁克《传统人事部门,再见!》一文的发表标志着人事管理活动进入()
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下列关于人力资本理论的表述中,正确的有()①1935年,哈佛大学教授舒尔茨发表《人力资本投资》一文,标志着人力资本理论的正式创立②在经济增长中,人力资本的作用大于物质资本的作用③从经济发展的角度看,人力资本具有较高的收益率,所以人力是决定经济增长的最主要因素④阿罗的研究使现代人力资本理论的框架构建工作得以彻底完成。他在《干中学的经济含义》一文中提出了“干中学”的著名理论。该理论的核心思想是:个人在
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加油站的计量工作不是特殊工种,所以一般员工都可以胜任。
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麦克莱兰专家于()刊登"测量胜任力而非智力"一文,标志着胜任力研究缘起。
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哪位学者发表了题为《测量胜任力而不是智力)的论文,标志着胜任力运动的开始()
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