麦克莱兰教授于()发表的"测量胜任力而非智力"一文，标志着胜任力研究的缘起。
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BEI是由美国哈佛大学麦克里兰开发出来的一种重要的胜任力结构模型的构建方法，这种方法叫做（）。
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破坏性创新由哈佛商学院教授克莱顿-克里斯坦森于1998年提出。
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麦克里兰理论中的领导者胜任特征包括（）
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麦克里兰理论中的领导者胜任特征包括（）。
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反映梁启超报刊思想的《论报馆有益于国事》一文，发表于（）。
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著名心理学家、哈佛大学教授麦克利兰博士是国际上公认的胜任力方法的创始人。（）
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1890年，（）首次发表《心理测验与测量》一文，为心理咨询的产生做出了学术贡献。
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1927年，（）教授在美国《当代历史》上发表的（《新中国思想界领袖鲁迅》）一文，高度赞扬鲁迅是“新文化运动的一个台柱”。
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1961年12月，美国著名管理学教授（）发表了《管理理论的丛林》一文，对现代管理理论中的各种学派加以了分类和详细说明。
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1973年，麦克里兰发表了里程碑式的《测量胜任力而不是智力》一文，标志着（）
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（）发表了《测量胜任力而不是智力》一文标志着胜任力体系的正式确立。
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麦克里兰认为，胜任力是能（）在特定工作岗位、角色或者情景中绩效水平的个人潜在的特征。
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心理学家威尔逊在麦克里兰研究的基础上，进一步把领导者的胜任特征简化为（）
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1890年，（）在《心理》杂志上发表《心理测验与测量》一文，这是“心理测验”这个术语第一次出现在心理学文献中。
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《体育之研究》一文发表于1917年4月1日的（）杂志上，作者是（）画生。
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《实践是检验真理的唯一标准》一文,最早发表于()。
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麦克里兰“胜任素质模型”中“公关能力”属于哪个类型的特征：（）
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麦克里兰告诉我们,胜任特征是什么?
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毛泽东的《关于正确处理人民内部矛盾的问题》一文公开发表于
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美国哈佛大学教授戴维.麦克里兰提出的“三种需要理论”中，不包括哪一动机或需求？()
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◑胜任能力这一概念是由以下( )学者提出的。◑A 麦克莱兰◑B 泰勒◑C 马斯洛◑D 赫兹伯格
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胜任力的概念可以追溯至20世纪70年代，以哈佛大学的麦克莱兰教授为首的研究小组，负责为美国信息管理局开发员工甄选方案。通过行为事件访谈，麦克莱兰的研究小组发现，那些表现优异的员工具备一些别人缺少的东西。()
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麦克莱兰专家于（)刊登"测量胜任力而非智力"一文，标志着胜任力研究缘起。
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哪位学者发表了题为《测量胜任力而不是智力）的论文,标志着胜任力运动的开始（）