麦克里兰告诉我们,胜任特征是什么?
相似题目
-
BEI是由美国哈佛大学麦克里兰开发出来的一种重要的胜任力结构模型的构建方法，这种方法叫做（）。
-
麦克里兰理论中的领导者胜任特征包括（）
-
麦克里兰理论中的领导者胜任特征包括（）。
-
建立胜任特征模型的步骤是什么？
-
对麦克里兰长期来研究成果和应用情况作了较系统的说明的专著是（）
-
1973年，麦克里兰发表了里程碑式的《测量胜任力而不是智力》一文，标志着（）
-
麦克里兰认为，胜任力是能（）在特定工作岗位、角色或者情景中绩效水平的个人潜在的特征。
-
“盲人摸象”的故事告诉我们信息具有（）特征
-
简述愿景领导的胜任特征是什么？
-
VaR法告诉我们的是什么？（）
-
心理学家威尔逊在麦克里兰研究的基础上，进一步把领导者的胜任特征简化为（）
-
在运用胜任特征进行人力资源管理时，首先要确定什么是（）所必需的胜任特征
-
伯利克里在著名的《葬礼演说》中说：“我们的政治制度之所以称为民主政治，是因为政权是在全体公民手中，而不是在少数人手中。”这段话反映出雅典民主的特征是：（）
-
心理学家威尔逊在麦克里兰（McClelland）研究的基础上，进一步把领导者的特征简化为（）。
-
未来思维告诉我们要问的应该是什么？
-
麦克里兰“胜任素质模型”中“公关能力”属于哪个类型的特征：（）
-
国际上公认的胜任素质方法的创始人是戴维·麦克利兰。
-
世纪绝交几场战争告诉我们以什么为主要特征的战争将成为未来战争的主要模式：
-
国际上公认的胜任素质方法的创始人是戴维?麦克利兰。
-
麦克莱兰教授于()发表的"测量胜任力而非智力"一文，标志着胜任力研究的缘起。
-
◑胜任能力这一概念是由以下( )学者提出的。◑A 麦克莱兰◑B 泰勒◑C 马斯洛◑D 赫兹伯格
-
胜任力的概念可以追溯至20世纪70年代，以哈佛大学的麦克莱兰教授为首的研究小组，负责为美国信息管理局开发员工甄选方案。通过行为事件访谈，麦克莱兰的研究小组发现，那些表现优异的员工具备一些别人缺少的东西。()
-
阿特金森和麦克里兰的成就动机理论认为，人的成就动机由两种成分构成，它们是()。
-
麦克莱兰专家于（)刊登"测量胜任力而非智力"一文，标志着胜任力研究缘起。
推荐题目
- 加强思想政治教育和文化工作的主要内容有（）
- 商业银行信用风险管理5C法所涉及的因素有()。
- 简述课堂有效管理的目标。
- 心理健康有（）方面的意义。
- 计算题：某泵轴功率P=80kW，有效功率为Pe=40kW，试求泵的效率η。
- GFM电池的安全阀起什么作用？
- 决定药物敏感性的个体因素包括()
- 男，63岁。反复发生肺炎，每年3-4次。活动后乏力、胸闷、气短。胸骨左缘第2肋间听诊有何异常（）https://assets.asklib.com/psource/2015091813473641046.jpg
- 下面关于内存储器(也称为主存)的叙述中,正确的是().
- 2019年12月10日至12日，中央经济工作会议在北京举行。会议指出，必须善于通过改革破除发展面临的体制机制障碍，激活蛰伏的发展潜能，让各类市场主体在科技创新和国内国际市场竞争的第一线奋勇拼搏;必须强化风险意识，牢牢守住不发生（)风险的底线。