简述愿景领导的胜任特征是什么？

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  A . 正确 B . 错误

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• 麦克里兰理论中的领导者胜任特征包括（）

  A . 服务意识 B . 寻求支持 C . 个人效能 D . 驱力水平 E . 管理才能

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• 麦克里兰理论中的领导者胜任特征包括（）。

  A . 服务意识 B . 寻求支持 C . 个人效能 D . 驱力水平 E . 管理才能

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• 威尔逊认为领导的胜任特征包括（）。

  A . A．预测变化 B . B．服务意识 C . C．寻求支持 D . D．认知深度 E . E．驱力水平

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  A . 正确 B . 错误

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  A . 预测变化的能力 B . 寻求支持的能力 C . 管理才能 D . 驱力水平 E . 服务意识

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  A . 服务意识 B . 成就和行为 C . 管理才能 D . 个人效能

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  A . 预测变化 B . 核心特质 C . 寻求支持 D . 保持平衡 E . 驱力水平

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• 胜任特征模型用什么格式来表述取决于（）。

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  A . 构建 B . 实现 C . 利用 D . 风险决策

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  A . 工作岗位 B . 环境岗位 C . 目标岗位 D . 个人岗位

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• 威尔逊提出，领导者的胜任特征包括()。

  A . 预测变化的能力 B . 寻求支持的能力 C . 管理才能 D . 驱力水平 E . 服务意识

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• 威尔逊的领导者胜任特征简化为（）。

  A . 预测变化 B . 寻求支持 C . 驱力水平 D . 数学能力 E . 关系类比能力

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• 提升创新团队领导力的方法之一用美好的愿景鼓舞人心，美好的愿景应具备的条件是（）

  A . 放眼未来 B . 清晰明确 C . 有感染力 D . 目标一致

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