具有“对事不对人”这一特点的工作分类是（）。（2012年11月二级真题）
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自然垄断是规模经济造成的一种状况，一般来说，（）具有这一特点。
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与对事不对人原则相应的是人们在沟通中存在的两种导向（）
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具有“辨别正误”这一特点的交互式电子白板的功能是（）
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可能成功的提意见重要一点是要做到对事不对人。
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在人际沟通还应该注意一个原则：对事不对人。要想做到这一点，需要（）。
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小组工作是社会工作的基本方法之一，运用小组方法开展老年社会工作具有一定优势但同时在这一人群中运用小组工作的方法仍有一些独特之处值得提醒，下列属于老年小组工作特点的是（）。
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（）具有"对事不对人"这一特点
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沟通信息策略的原则就是要站在间接上司的角度来分析问题，就事论事，对事不对人；不对上司的人身做评论。
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团队沟通机制中，有效的反馈要对事不对人。
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科室内在讨论问题的时候对事不对人，即使有人犯了错误，大家也本着共同进步的目的去帮对方改正，而不是一味指责和批评。这意味着这个团队能够（）。
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商务谈判中，要做到对事不对人，应把握的原则是（）。
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对事不对人的处理原则有？
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二号比较难做到对事不对人。
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鲁迅的杂文始终把批判锋芒对准时事，一贯写法是对事不对人。（）
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我讯息指的是在于自己个人心里感受的表达，对事不对人，我讯息包含哪三个层面？
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二号比较难做到对事不对人。( )
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团队成员相处中提到的“对事不对人”，是指：
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物业管理档案的分类方法中，具有保持全宗内文件在来源方面的联系，客观反映各组织机构工作活动的历史面貌，便于按一定专业查阅档案特点的分类方法为（）分类法。A.年度B.组织机构C.季度D.事件
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物业管理档案的分类方法中，具有保持全宗内文件在来源方面的联系，客观反映各组织机构工作活动的历史面貌，便于按～定专业查阅档案特点的分类方法，称为（）分类法。
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培训中介绍的沟通中对事不对人最有效的沟通工具是什么（）
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对其网格内的不同人员，网格经理可以做到公平公正，奖罚分明，对事不对人（）
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赞美和批评都应该对事不对人（）
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