在企业利润最大化动机和技术进步的推动下，企业的规模有扩大的趋势，从而使得市场的集中度呈现下降趋势。
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通过制定主要耗能工业行业的节能技术政策，指导重点耗能工业加快研发和推广节能（）等措施优化生产过程，推动高耗能行业节能技术进步和企业节能技术改造。
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技术进步并不限于某个特定规模的企业，所有规模的企业在技术进步上都可以有所作为。
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关于技术进步与企业规模之间的关系，正确的是（）.
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最大利润目标的实现并不意味着企业将房价定得最高，也不是将房地产开发项目的开发规模最大化，而应该是一个合适的价格和规模。其中最为合理的价格和规模就是要求将开发项目的边际收益（）边际成本时的价格与规模。
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发展绿色金融带来的经济效益从微观上看,在绿色金融引导的信贷资金的利益驱动下,生产厂商和服务企业根据（）,追求在不同项目下的利润最大化。
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小企业信贷专营机构在风险可控的前提下，要平衡经济效益和社会效益的关系，实现利润最大化和（）的统一。
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如果垄断者经营一个企业，该企业规模使得垄断者在取得利润最大化产出时具有最低的平均成本，则这个企业达到了长期垄断均衡。
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政府会计与企业会计组织目的是―样的，都是利润推动型的，是以利润的最大化为目的。（）
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发展绿色金融带来的经济效益从微观上看,在绿色金融引导的（）的利益驱动下,生产厂商和服务企业根据自身信息、技术等方面的优势,降低资源和能源消耗 ,提高产品的市场竞争力,追求在不同项目下的利润最大化。
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增值税转型改革，是我国历史上单项税制改革减税力度最大的一次。企业新增机器设备类固定资产所含的进项增值税税金准予在计算销项税额时予以抵扣。此举（） ①说明我国税收取之于民、用之于民 ②有利于降低企业成本，推动企业技术进步 ③有利于促进社会公平，改善人民生活 ④可有效避免企业设备购置的重复征税
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企业在推动社会进步和发展国民经济中所担当的责任。这是指（）
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企业在推动社会进步和发展国民经济中所承担的责任就是（）
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世界电网在需求增长和技术进步的推动下呈现出（）的发展规律。
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发展绿色金融带来的（）体现在从微观上看,在绿色金融引导的信贷资金的利益驱动下,生产厂商和服务企业根据自身信息、技术等方面的优势,降低资源和能源消耗 ,提高产品的市场竞争力,追求在不同项目下的利润最大化。
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根据企业已定的产品方向、生产规模，在一定时期内和一定的技术条件下，规定企业必须配备各类人员的数量标准的活动是（）。
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追求最大收入的动机会刺激商品生产者不断改进技术，加强经营管理，提高各种生要素的生产率，从而推动企业的不断发展，这是市场经济的（）功能
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全要素生产率（TFP）是指在各种生产要素的投入水平既定的条件下，所达到的额外增加的生产效率。它有三个来源：一是效率的改善；二是技术进步；三是规模效益。以下属于提高全要素生产率的途径是（） ①推动产业结构优化升级和技术创新②促进“引进来”和“走出去”更好结合 ③加强科学管理，优化配置生产要素④不断增强国有经济的控制力、影响力
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自营式电商企业致力于为消费者提供愉悦的在线购物体验，同时还未第三方卖家提供在线销售平台和物流等一系列服务，该模式下企业主要靠规模和效率提升利润率。下列（)是中国最大的自营式电商企业。
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在科技进步和消费升级的双重驱动下，文旅产业或将迎来高速发展的黄金时代。2019年前三季度，全国5.6万家规模以上文化及相关产业企业实现营业收入62187亿元，同比增长7.6%；国内旅游人数达到45.97亿人次，同比增长8.8%。国家发展改革委等九部门12月12日联合发布《关于改善节假日旅游出行环境促进旅游消费的实施意见》，要求充分运用虚拟现实（VR）、4D、5D等人工智能技术，大力发展“智慧景区”。地方层面也在加快推动文化和科技深度融合。这说明：①文化建设要激发市场活力，挖掘文化的经济价值②文旅产业成为经济增长的主要引擎③科技对提升我国综合国力发挥了战略支撑作用④文化对社会的促进作用越来越大（）
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在市场经济条件下，追求最大收入的动机会刺激商品生产者不断改进技术，从而推动企业不断发展，这体现了市场经济的哪一功能（）。
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某运输企业进行绩效管理改革，新出台绩效管理方案一套。绩效管理方案涉及安全生产、经营规模、经济效益、技术进步、组织建设。实施过程包括绩效计划、绩效监测、绩效考评绩效诊断，组成一个持续循环过程。在绩效考评环节，设置关键业绩指标（KPI）。比如对于企业经营规模，规定要“比上一年度有大幅度提升”。整体的实施过程，应增加（）
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行业分析师在具体判断某个行业所处的实际生命周期阶段的时候，往往会从（）方面进行综合考察。 Ⅰ.行业规模 Ⅱ.产出增长率及利润率 Ⅲ.技术进步和技术成熟程度 Ⅳ.开工率及资本进退
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对建筑施工企业而言，做好节能减排工作，推广绿色施工，通过科学管理和技术进步，最大限度地节约资源和减少对环境有负面影响的施工活动，实现“四节一环保”，其中“四节一环保”不包括()。
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某运输企业进行绩效管理改革，新出台绩效管理方案一套。绩效管理方案涉及安全生产、经营规模、经济效益、技术进步、组织建设。实施过程包括绩效计划、绩效监测、绩效考评绩效诊断，组成一个持续循环过程。在绩效考评环节，设置关键业绩指标（KPI）。比如对于企业经营规模，规定要“比上一年度有大幅度提升”。方案中对于“经营规模”指标的描述，违反了SMART原则的（）
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