车间工会主席应在本单位管技岗位编制定员范围内，严格按照规定程序进行民主直选。
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从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗（）以上重新上岗时应当重新接受车间、工段、区、 队、和班组级的安全培训。
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由于工会主席老张患有严重的糖尿病，工厂选举小王做兼职工会副主席负责工会工作，小王认为工会的事情多，可以不干车间里的事了。其实，按《工会法》规定：小王占用生产工作时间处理工会的事，每月最多不超过（）
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《淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施意见》规定，符合破产返聘条件返聘的人员占单位管技和技能岗位定员指标。男性管技人员一律返聘到井下辅助岗位，女性管技人员一律返聘到后勤物业系统；男性技能人员一律返聘到采掘一线，女性技能人员一律返聘到地面生产岗位。所有返聘人员一律实行前备案制，费用由单位工资支付。
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新任企业工会主席、副主席，应在（）内参加上级工会举办的上岗资格或业务培训。
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集团公司机关科级及以下管技人员的任免，由（）在编制定员范围内，提出初步人员任免方案，报集团公司组织（人事）部审核。
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初聘管技人员在本岗位工作满（）年即可参加相应专业技术职务评审。
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从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗（）重新上岗时，需重新接受车间（工段、区、队）和班级组的安全培训。
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银行网上银行操作员应在各自权限范围内严格操作并强化岗位间的约束机制，落实“三分离”，即（）。
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各单位要健全完善不胜任现职管技人员的（），严格落实考核结果。
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中层管技人员发生重大事项时向（）和人力资源部；关键岗位人员发生重大事项时（属于中层管技的关键岗位人员除外）向各单位党总支、支部报告。
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定员的方法主要有（）按比例定员、按职责范围和业务分工确定编制定员.
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确定客房部人员定额的计算方法有（），按岗位定员，按职责范围定员，按劳动效率定员。
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突出矿井、瓦斯矿井等地质条件复杂矿井生产及生产辅助单位的专业技术岗位定员可适当放宽，但不得超过规定编制定员的（）。
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“严格按编制员额和岗位的任职条件标准，为企事业单位各类岗位配备数量和质量合格的人员”是指岗位研究中的（）
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各单位编制定员按生产、生产辅助、地面后勤和机关四个系统分别核定，不得相互占用，集团公司重点控制各单位（）单位。
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考虑到人才培养和储备，各单位机关管技人员可作适当储备，但储备人数不得超过规定编制定员的10%。
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从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗()年以上重新上岗时，应当重新接受车间（工段、区、队）和班组级的安全培训。
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员工在本公司内调整工作岗位或离岗（）个月以上重新上岗时，应当重新接受车间和班组级的安全培训。
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企业工会主席出席空缺，应在（）内进行补选。补选前应征得同级党组织和上一级工会的同意。
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《国家电网有限公司关于加大安全生产违章惩处力度的通知》惩处措施中规定严重违章惩处措施落实后，责任单位应在()日内将处理意见报违章查处单位，()日内以本级安委会文件上报整改报告，同时上级违章查处单位要在本单位范围内通报。
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各业务部门提出培训需求和相关费用预算后，人力资源部门审核并统筹本单位年度教育培训计划和经费安排，完成年度经费预算的编制。年度预算费用应严格控制在本单位教育培训总经费范围内（）
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从业人员在本企业内调整工作岗位或离岗（）以上重新上岗时，应当重新接受部门（车间、区队）和班组级的安全培训
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从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗（)以上重新上岗时，应当重新接受车间（工段、区、队)和班组级的安全培训。（)
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根据《生产经营单位安全培训规定》（安监总局令第80号）第三章第十七条，从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗（）以上重新上岗时，应当重新接受车间（工段、区、队）和班组级的安全培训
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