关于招聘信息发布原则的陈述，正确的是（）

相似题目

• 几个律师准备筹办一家立通律师事务所，已经发布了律师招聘广告，并想要了解一些关于律师执业的条件，下列说法不正确的是有()

  A . A．小周已经具有律师资格，并且在律师事务所实习满1年，品行良好，这是申请律师执业证书的积极条件 B . B．贾某因为失火罪受过刑事处罚，这种情况是不可以被颁发律师执业证书的 C . C．老孙曾经被开除公职，但是经过一定的年限，可以颁发律师执业证书 D . D．肖某曾经被吊销律师执业证书，但是已经经过一年年限，所以可以颁发律师执业证书

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• 关于香农信息度量公式，下列陈述正确的是（）。

  A、它只适合于随机不确定性事件 B、它适合于确定性事件 C、它适合于语义信息度量 D、上述答案都不正确

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• 制定招聘规划时，在确定好招聘的人数和岗位之后，排序正确的是（）。 ①选择招聘的方式和渠道； ②制招聘预算； ③发布招聘信息； ④确定招聘时间

  A . ①②③④ B . ④①②③ C . ②①④③ D . ①④③②

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• 下列关于招聘信息发布的说法正确的是（）。

  A . 尽可能地使更多的人知道企业即将开始员工招聘工作 B . 即尽可能早地向有关人员公布招聘信息 C . 要根据空缺职位的特点，向特定层次的人员发布招聘信息 D . 向外发布的招聘信息必须客观真实 E . 尽可能地向求职者提供有利于其较全面地了解企业和招聘职位的相关信息

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• 关于招聘活动的检验标准，正确的陈述有（）。

  A . 吸引的人越多越好 B . 招聘活动的空间范围只要能够吸引到足够数量的合格人员即可 C . 针对空缺岗位匹配程度较高的目标群体寻求目标人员 D . 在同样的招聘质量下，应当选择那些费用最少的方法 E . 招聘时把空缺职位的工作职责内容、要求等详加描述

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• 下列关于售后维修管理信息系统中关于程序编码原则的陈述中，正确的是（）。

  A . 程序应有良好的设计风格 B . 程序越短越好 C . PUBLIC变量越多越好 D . 注释越少越好

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• 下列关于招聘活动的检验标准的陈述，错误的是（）。

  A . 针对空缺岗位匹配程度较高的目标群体寻求目标人员 B . 在同样的招聘质量下，选择那些费用最少的方法 C . 招聘活动的空间范围只要能够吸引到足够数量的合格人员即可 D . 招聘时把空缺职位的工作职责内容、要求等作出全面而准确的描述

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• 招聘信息的发布遵循的原则有()

  A . 广泛原则 B . 及时原则 C . 层次原则 D . 准确原则 E . 真实原则

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• 关于招聘的规模，正确的陈述有（）

  A . 招聘中每个阶段的比例越高，招聘的规模就越大 B . 各个阶段的通过比例是由招聘人员自己确定的 C . 招聘录用的阶段越多，招聘的规模相应地就越大 D . 招聘的规模越大越好 E . 组织一般通过金字塔模型确定招聘规模

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• 关于发布职位空缺公告招聘理解正确的包括（）。

  A . 给员工提供一个平等竞争的机会 B . 是一种外部招聘方法 C . 职位候选人范围较广 D . 比较节省时间 E . 组织内部可能缺乏一定的稳定性

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• 关于发布招聘信息时需要遵循的原则，正确的说法是()。

  A . 向社会所有层次的人员发布招聘信息 B . 尽可能推迟发布招聘信息时间 C . 尽可能少地提供与职位相关的信息 D . 客观真实地发布招聘信息

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• 一般来说，招聘信息的发布要遵循的原则包括（）

  A . 及时原则 B . 层次原则 C . 真实原则 D . 准确原则 E . 全面原则

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• 关于外部因素对招聘活动的影响，下列陈述错误的是（）。

  A . 国家的法律和法规对组织的招聘活动具有限制性作用 B . 如果组织的招聘政策对竞争对手而言具有优势，能促进招聘的效果 C . 当劳动力市场的供给小于需求时，吸引人员比较容易 D . 外部劳动力市场对招聘活动所产生的影响非常大

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• 下列关于影响招聘活动的内部因素的陈述，正确的是（）。

  A . 劳动力市场的供求对企业招聘活动产生的影响非常大 B . 充足的招聘资金可以使企业选择更多的招聘方法，扩大招聘的范围 C . 在外部招聘中，招聘来源的选择不受企业政策的影响 D . 选择内部招聘还足外部招聘往往取决于企业的政策 E . 良好的企业形象会对应聘者产生积极的影响，引起他们对企业空缺职位的兴趣

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• 关于信息的性质，下列陈述正确的是（）

  A . 信息的有用性表明任何信息总是有用的 B . 信息的存储性和传递性表明了信息可以在时间和空间上实现转移 C . 信息之所以有无限性，是因为时间是无限的 D . 因为信息具有共享性，所以任何信息都可以公诸于世

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• 由于潜在的应聘人员都是处于社会的某一层次，因此要根据空缺职位的特点，向特定层次的人员发布招聘信息，以提高招聘的有效性。这反映了招聘信息发布应遵循的（）原则

  A . 及时 B . 层次 C . 真实 D . 全面

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• 招聘信息的发布应遵循的原则有（）

  A . 广泛原则 B . 及时原则 C . 层次原则 D . 真实原则 E . 客观原则

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• 下列关于招聘中笔试法的陈述，正确的是（）。

  A . 能够全面考查应聘者的态度 B . 通常有论文形式的笔试和测验形式的笔试 C . 目前在我国被广泛使用 D . 可以测试应试者的基础知识和综合分析能力 E . 所得成绩对候选人的工作预期结果可能不是十分理想

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• 2009年，中国保监会发布《保险公司信息化工作管理指引》，分别从制度、环境、风险控制等角度对保险业信息化建设给出指导意见。以下关于该《指引》内容的陈述，正确的是（）。 ①强调了机制建设和信息安全的重要性； ②信息化工作更关注未来发展及长期效应； ③信息化工作更注重人的因素； ④着重强调信息产品的知识产权问题。

  A . ①② B . ①②③ C . ②③④ D . ①②③④

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• 招聘信息的发布是人员招聘的重要环节之一。一般来说，招聘信息的发布要遵循的原则包括（）。

  A . 及时原则 B . 层次原则 C . 真实原则 D . 准确原则 E . 全面原则

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• 下列关于有效的人员招聘录用系统应该具备功能的陈述，不正确的是（)

  A.为组织不断补充新生力量，实现组织内部人力资源的合理配置 B.减少人员流动，提高组织队伍的稳定性 C.减少人员培训与开发的开支，或者提高培训的效率 D.使管理活动更多地投入于改造不称职的员工上

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• 发布招聘信息的原则是（）、（）、（）。

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• 企业发布招聘信息的原则A. 面广原则B. 及时原则C. 层次原则。

  A．A. 面广原则 B．B. 及时原则 C．C. 层次原则。

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• 关于项目信息交流的陈述不正确的是（）

  A．项目信息交流是指项目执行时为实现组织目标而进行的信息传递和交流活动 B．项目信息交流仅指人际信息交流方面的内容 C．项目信息交流应包括人际信息交流和组织信息交流方面的内容 D．人际信息交流强调的是人与人之间信息交流的技巧

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