未建立工会的用人单位由职工民主推举代表进行集体协商，这些代表的产生须得到一定比例职工的同意，该比例为（）。
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尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
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职工一方的协商代表由本单位（）。未建立工会的，由本单位职工（），并经本单位（）
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工会代表职工一方以用人单位为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为的制度称为（）。
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建立企业年金，应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定。
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工会依照有关法律、法规的规定，帮助（）职工与用人单位签订劳动合同，并通过建立平等协商与集体合同制度，依法维护职工的劳动权益。
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工资集体协商代表应依照法定程序产生。雇员一方由工会代表，未建立工会的企业，由雇员民主推举代表，并得到（ ）以上雇员同意。
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集体合同由工会代表职工一方与企业订立，尚未建立工会的企业，由（）指导该企业职工推举的代表与企业订立。
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建立企业年金，应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定，并制定企业年金方案。国有及国有控股企业的企业年金方案草案应当提交职工大会或职工代表大会讨论通过。
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（）是指工会代表职工一方与用人单位，就劳动关系有关利益事项，通过集体协商签订书面协议，以及履行和处理集体合同争议过程中需要共同遵守的办事规程和行动准则。
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工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。集体合同草案应当提交（）讨论通过。
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尚未建立工会的用人单位，集体合同由（）指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
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尚未建立工会的，职工方协商代表和首席协商代表由地方工会或者行业工会指导职工民主推荐，并经过（）以上职工同意后产生。
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集体合同由工会代表职工一方与企业订立;尚未建立工会的企业，由()指导该企业职工推举的代表与企业订立。
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没有建立工会组织的企业，由（）代表职工方进行集体协商。
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集体合同由工会代表职工一方与企业订立：尚未建立工会的企业，由（）指导该企业职工推举的代表与企业订立。
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在订立集体合同中，集体协商时，单位未建立工会的，职工一方的首席代表从（)中民主推举产生。A协商
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在没有建立工会的企业，参考集体合同签订程序的规定，企业制定规章制度，应获得()劳动者推举的职工代表的通过。
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集体合同一般由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导职工推举的代表与用人单位订立。（)
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用人单位未建立工会的，由上级工会在用人单位聘请职工担任工会劳动法律监督员，承担所在单位工会劳动法律监督工作。（)
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尚未建立工会的用人单位,指导劳动者推举的代表与用人单位订立集体合同的主体是（)。
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依照关于法律规定，在集体协商中，职工民主推举谈判代表，须得到（)以上职工批准。
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3、尚未建立工会的用人单位，由劳动行政部门指导劳动者推举的代表与用人单位订立集体合同。
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依据《内蒙古自治区工会劳动法律监督条例》，工会应当与用人单位建立（)制度，定期就涉及职工合法权益事项进行沟通协商，加强对劳动纠纷的事前预防和协商解决。
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用人单位通过召开职工代表大会或者开展集体协商等形式，充分听取工会组织和职工的意见后，可以决定对部分岗位实行综合计算工时工作制或不定时工作制。（)
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