按照各个不同职务的业务技术要求、劳动条件、责任等因素来确定,即担任什么职务,确定什么薪酬标准。工作变动,职务薪酬也随着变动。一般以"一职一薪"为宜。这是()。
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检查噪声滤波器各个部件,包括()等,是否固定良好,更换存在缺陷的部件。新部件应符合产品技术条件要求。
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根据《建筑基坑支护技术规程》(DB11/489-2016)第5.1.5条,基坑支护设计应根据各个部位的()等因素划分计算剖面,对每一个计算剖面,应取不利条件下的计算参数。
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()的实质就是要从不同专业技术人员的职业生涯和职业活动调查入手,依次分析专业技术人员的职务、职位、职责、任务、要素的全过程,并由此确定工作的性质要求和任职条件。
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根据国家或企业有关规定,按劳动者的技术水平、熟练程度和工作责任大小等因素所划分的工资级别,称为()
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业务测试要求按照业务的具体流程进行拨打测试,并综合考察()等方面因素对业务质量的影响。
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按照全面经济核算的要求,以班组为基础,用算账的方法,对班组经济活动的各个环节采用货币,实物,劳动工时等三种量度进行预测,记录,计算,比较,分析和控制,并作出经济评价的组织管理工作称为().
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按照各个邮区中心局中所处的地位和作用、邮件的集散与转口量的大小以及交通运输条件等情况不同,邮区中心局分为()级
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修订后的《北京市实验动物管理条例》明确了北京市实验动物管理部门管理机构的隶属关系、从业单位及其人员的业务要求、实验动物饲养繁育技术程序、实验动物应用条件标准、实验动物质量检测机构条件以及防疫制度和法律责任、动物福利及()等有关内容。
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对岗位名称、劳动活动的程序、责任、工作条件和环境等进行一般说明的文件称之为岗位要求。
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将劳动技术与复杂程度等因素划分为不同的等级,并规定相应的工资标准,然后再对员工的技术水平,熟练程度进行评定,这种确定工资的方法叫()
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归口管理是指行政事业单位按照管控事项的性质与管理要求,结合单位职责、组织机构和岗位设置,在不相容岗位相互分离的前提下,明确单位内部各个业务的归口管理责任单位的控制方法。
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由于工程所处的条件不同,所面临的危险因素会有所改变,另外施工活动分散于施工现场的各个部位,这就要求建筑工程安全控制应具有()。
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根据不同岗位、职位、职务对劳动技能的要求,同时兼顾员工所具备的劳动技能水平而确定的工资是()
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现场作业指导书的定义:对每一项作业按照全过程控制的要求,对作业计划、准备、实施、总结等各个环节,明确具体操作的方法、步骤、措施、标准和人员责任,依据()组合成的执行文件。
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将旅游企业中的所有岗位按其劳动的技术繁简、责任大小、强度高低、条件好坏等因素划分为若干等级,发便科学地确定各岗位的工资等级,这项工作称为()。
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()是以员工劳动的熟练程度、复杂程度、劳动强度、责任大小、工作环境等为依据,并考虑员工的工龄、学历、职务和技能等因素,按照员工实际完成的劳动定额、工作时间或劳动消耗而支付的劳动报酬。
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__是根据劳动的复杂程度、繁重程度、精确程度和工作责任大小等因素划分技术等级,按等级规定工资标准的一种工资制度。
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()是在综合了传统技术等级工资制与职务工资制基础上发展而来。它以工作技能、责任、强度、工作环境等因素为评价基础,以岗位工资和技能工资为主要单元的工资制度。
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业务测试要求按照业务的具体流程进行拨打测试,考察网络等方面因素对()的影响。
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公民为完成法人或者其他组织工作任务所创作的作品是职务作品,对于主要利用法人或者其他组织的物质技术条件创作,并由法人或者其他组织承担责任的工程设计图、产品设计图、地图、计算机软件等职务作品,其()
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公民为完成法人或者其它组织工作任务所创作的作品是职务作品,对于主要是利用法人或者其它组织的物质技术条件创作,并由法人或者其它组织承担责任的工程设计图、产品设计图、地图和计算机软件等职务作品,其()
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岗位责任制是指对企业中各个工作岗位及其承担者的职务、责任、权限、完成任务的定额标准以及对实施情况的考核、奖惩等,做出明确规定和要求的一种劳动管理制度。()
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面的加工方法的选择是根据各面的技术要求、工厂的实际条件等确定零件各个表面的加工方案。()
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按照《中国银监会办公厅关于做好当前部分领域风险防控工作的通知》规定,银行业金融机构要按照监管要求,切实加大对违法违规行为的排查力度,发现的问题要立即整改,严肃追究责任。追究业务违规责任时,要厘清违规业务等各个环节的责任()
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