传统国际贸易理论以报酬递减或者报酬不变为基本假设。（）
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公平理论认为，员工的报酬—投入比和与之比较的另一个人的报酬—投入比是平衡的，如果不平衡，员工就会采取措施以达到这种平衡。
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公平理论的基本观点是：当一个人做出成绩并取得了报酬以后，他最关心自己所得报酬的绝对量，而不关心自己所得报酬的相对量。（）
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在传统理论中,利息被视为“等待”(waiting)的报酬,利率是货币资金的价格,按照传统的资本理论,一定时期某个经济体利率的高低取决于()。
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规模报酬递增的厂商不可能也会面临规模报酬递减的现象。
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人的一切行为都是为了最大限度地满足自己的利益，工作动机是为了获取经济报酬，这是下列哪种人性假设理论的观点?（）
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在竞争条件下，各种生产要素都按照各自的边际产品获得报酬，这意味着，如果一个企业雇佣100个员工的话，因为边际产品递减，每个员工的报酬各不相同，最先来的报酬最高，最后来的报酬最低。
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假设人的行为动机就是满足自己的私利，工作是为了得到经济报酬的一种人性理论是（）。
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《中华人民共和国刑法修正案（八）》规定，将以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者劳动报酬的行为认为为（）罪。
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土地报报酬递减规律所指的报酬递减是指（）递减。
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在传统理论中，利息被视为"等待"（waiting）的报酬，利率是货币资金的价格，按照传统的资本理论，一定时期某个经济体利率的高低取决于（）。
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亚当斯的公平理论的基本观点是：当一个人做出成绩并取得了报酬以后，他最关心自己所得报酬的绝对量，而不关心自己所得报酬的相对量。（）
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在企业经营过程中，一般而言，起初是报酬递增，接着报酬不变，最后报酬递减
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剩余股利理论认为，如果公司投资机会的预期报酬率高于投资者要求的必要报酬率，则不应分配现金股利，而将盈余用于投资，以谋取更多的盈利。（）
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在传统理论中，利息被视为等待的报酬，按传统的资本理论，一定时期某个经济利率的高低取决于（）。
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关于收益递增递减原理揭示的规模报酬规律，假定以相同的比例来增加所有的投入量（即规模的变化），则下列哪种说法是正确的？（）
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根据西方人性假设理论,“人的一切行为都是为了最大限度满足自己的私利,工作目的只是为了获得经济报酬”,属于()
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规模报酬递减是边际报酬递减造成的。（）（1.0分）
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传统国际贸易理论的基本假设是报酬递增或者报酬不变。（）
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下述不属于报酬递减规律的前提条件的是（）
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“规模报酬递增厂商不可能面临边际报酬递减现象”，这个命题是否正确？试分析之。
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人的一切行为都是为了最大限度地满足自己的利益，工作动机是为了获取经济报酬，这是下列()假设理论的观点。
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以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为,可以构成__（）
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边际报酬递减规律是指随着生产要素的投入，边际报酬一直在递减。（)
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