高负债率的筹资战略适用于企业发展过程中的（）。
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下列筹资方式中，只适用于非股份制企业的筹资方式是（）。
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低负债率的筹资战略适用于企业发展过程中的（）。
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全面薪酬战略认为，并不存在适用于所有企业的所谓最佳薪酬方案，也不存在对于一家企业来说总是有效的薪酬计划。因此，企业应当能够根据不同的要求设计出不同的薪酬应对方案，以充分满足组织对灵活性的要求，从而帮助组织更加适应不断变化的环境和客户的需求。这体现的全面薪酬战略特性中的（）
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企业负债融资是筹资活动中的重要部分，它主要包括（）。
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现状核查法是一种（）的人力资源供给预测技术，不能反映企业未来由于企业战略发展而引起的对企业人力资源需求的变化，它只适用于小型静态组织短期内的人力资源供给预测。
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管理学者钱德勒通过对数十家大公司发展史的实证研究后认为：公司战略的变化先行于并导致了组织结构的变化。按照他的观点，在企业发展过程中，处于持续发展阶段的企业力求开发新的产品和拓展新的市场，战略重点放在研究开发职能和内部协调职能上，此时企业倾向于采用的组织结构是（）
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处于发展期的企业集团，由于资本需求远大于资本供给，所以首选的筹资方式是负债资。（）
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在通常情况下，适宜采用较高负债比例的企业发展阶段是（）。
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一般而言，初创期的企业集团采取的筹资战略应以负债筹资为主。
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企业目前正处于生产经营活动的旺季。该企业的资产总额7000万元，其中长期资产4000万元，永久性流动资产约占流动资产的60%；负债总额4000万元，其中长期负债2000万元，流动负债中的30%为自发性负债。可见该企业采用的营运资本筹资政策是（）。
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在采购过程中，采取找到可靠供应商并发展同他们的战略伙伴关系，提高交货可靠性的采购策略适用于（）。
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下列不属于适用于企业不同发展战略下的薪酬管理的是（）。
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（）是企业发展的阶段性理想，是企业在实践核心价值观、使命过程中的一种体现，是企业期望达到的中长期战略目标与实现的发展蓝图。
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某新设寿险公司在成立之初对进行了大量的内外部调研，并在此基础上制定了打造最受人尊敬寿险公司的整体愿景，并制定了坚持高价值产品、主打个险渠道、主攻中心城市、低成本扩张的基本发展战略。在实际经营过程中，发现中心城市增员成本较高，不得不提高了营销费用支持，但由于产品现金价值较高，加上营销费用之后存在一定套利空间，结果导致大量套利单的出现。公司业务出现了很大的风险，严重背离了当初的战略设定目标。从企业战略态势选择来看，公司愿景和基本战略属于（）
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在通常情况下，适宜采用较高负债比例的企业发展阶段是（ ）。
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通过生产过程的创新和自动化达到降低成本、获取竞争优势的战略，一般适用于（）小企业。
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某企业为了提高企业的竞争力，不断地组织力量决心科技开发，涉及到企业生存和发展的问题，并且采取各种不同的方法决心开发。当占取一定的市场份额后，企业决定迈出国门，走向国际市场，因此2013年，该企业从美国引进了先进技术，并结合自身技术研发出一系列新的产品。适用于科技开发能力、筹资能力和人力资源雄厚的企业的新产品开发方式是（）。
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处于发展期的企业集团，由于资本需求远大于资本供给，所以首选的筹资方式是负债筹资。（)
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某企业的资产负债率为60%，负债的利息率为8%，企业所得税率为25%，筹资费用忽略不计;国库券利率为5%，该企业的风险报酬率为6%，采用加权平均资本成本模型估测，该企业适用的折现率为（)。
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筹资风险，是指由于负债筹资而引起的企业发展恶性循环的可能性。（)
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符合市场竞争国际化、产品生产敏捷化的发展趋势，适用于对存在某一市场机会的联合开发以出于长远考虑的企业间战略合作的企业联盟的组织模式为（）
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企业的主营业务是生产和销售食品，目前正处于生产经营活动的旺季。该企业的资产总额5000万元，其中长期资产3000万元，流动资产2000万元，永久性流动资产约占流动资产的60%；负债总额3000万元，其中流动负债1800万元，流动负债中的50%为自发性负债。由此可得出结论，该企业奉行的是稳健型营运资本筹资策略。（）
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二次创业，是指企业在取得高速增长之后，为了谋求进一步的发展而进行的内部变革过程，其实质是企业发展到一定阶段所进行的一次战略转型，是企业发展过程中的一次革命性的转变。根据上述定义，下列属于二次创业的是（）