分权意味着扩大组织下级部门的决策权利。
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分权是上级把权力授予下级，授权是上级把决策权力分配给下级机构和部门负责人。
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公务员有“获得工资报酬，享受福利、保险待遇”的权利，意味着在工资报酬标准上有协商请求权和决策权。
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把决策权集中在组织领导层，下级部门和机构一切行动听从指挥，这叫做（）。
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集权与分权反映组织中决策权限的集中与分散程度。
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组织中下级所做出的决策范围越大，集权程度就越大。
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马科斯•韦伯所主张的“上下级合理分工”为后来的分权化和事业部制等组织原则的提出奠定了理论基础。
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以下关于寿险公司组织内的权利的陈述，正确的是（） ①直线权力意味着做出决策，发布命令并付诸实施，是保证公司目标实现的基本权力 ②参谋权意味着建议和协助的权力 ③职能权是直线权的一部分，并不能代替直线权 ④合理分配寿险公司组织内的权利主要是为了考量部门、岗位之间权责关系是否对等
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衡量组织集权与分权程度的标志是各管理层次所拥有的决策的（）
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考察一个组织的分权程度，关键看决策或命令权下放或保留程度。（）
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一个组织中，如果决策权高度集中，问题自下而上传递向高级管理人员，由他们选择合适的行动方案，这个组织的结构就倾向于分权化。（）
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组织中较低管理层次作出决策的数目或频度越大，则分权程度（）。
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分权制是指各级决策组织在各自管辖的范围内享有决策权，上级有权干预下级决策活动的决策体制。（）
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“在一个企业内部对具有独立产品市场、独立负责和利益的部门实行分权管理，总公司只保留方针战略等重大决策权力”，这属于（ ）的特点
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所谓分权，是指决策权在组织系统中较低管理层次的一定程度上的分散，组织的权力不是集中在某个成员，而是分散在组织内部
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“在一个企业内部对具有独立产品市场、独立负责和利益的部门实行分权管理，总公司只保留方针战略等重大决策权力”，这属于( )的特点
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判断题：授权即上级把权利委任给下级的组织过程。
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考察一个组织的分权程度，关键看决策或命令权下放或保留程度。
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为了防止政府滥用公权，侵害公民自由权利，代议制民主理论家提出( )原则，限制公共权力，还主张通过分权与制衡，实现公共权力部门之间的相互制约。
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【单选题】“政策管制集权化,业务运作分权化,企业的最高决策机构集中力量来制定总公司的总体目标和各项政策,下属部门在不违背公司总目标的前提下,独立处理经营业务的有关管理事务。”这一描述符合下列哪种组织结构形式？（)
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分权决策在世界地区组织结构更为普遍，当地国家或地区管理者拥有来自总部的很大的自主权。（)
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集权意味着扩大组织下级部门的决策权力。 （)
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资本主义政权的分权制衡的组织形式，是指（）由三个权利主体独立行使，形成各主体之间的“制衡
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一个组织中下级作出的决策范围越大，分权程度就越大（）
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【多选题】中下级人员（)是判断一个组织分权程度的主要标志。
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