最大限度地追求能施展个人能力的工作环境，尽可能地摆脱组织束缚的人，其职业锚的类型应该属于（）。
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追求最大限度地不发生事故、不损害人身健康、不破坏环境，创国际一流的HSE业绩是中石化集团公司的HSE目标。
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挑选干部时要最大限度地考虑每个工作人员的个人背景和关系。
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以最大限度地追求国际高额垄断利润为经营目标的是（）。
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注重环境生态保护，将废物减量化、资源化，最大限度地节约资源；能提高环境效益和社会效益，但无法提高企业的经济效益。（）
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最大限度摆脱组织约束，追求能施展个人职业能力的工作环境是（）职业锚的特点。
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绿色建筑是指在建筑的全寿命周期内，尽可能地控制和减少对自然环境的使用和破坏，最大限度地（）资源。
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材料力学的专门任务是研究分析构件的（），既能保证构件可靠的工作又能最大限度地节省材料。
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采取先进的施药技术把农药的施用量（）到最小有效剂量，最大限度地（）农药有效利用率，同时尽可能减少农药对施药人员及环境的污染。
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现场管理的目的就是最大限度地激活人、物、设备的作用，在每道工序保证完美质量的前提下追求高效率化。
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在小组工作中，帮助组员了解、认识和探索自己，帮助成员最大限度地启动和运用自己的内在资源，充分发挥自己的潜能，解决问题并促进个人正常健康地发展，属于（）的目标。
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（）的目标是广泛运用社会工作专业知识帮助残疾人，使残疾人的功能丧失减低到最低限度；防止残疾人可能增加的损伤；最大限度地提高残疾人的生理功能；增进残疾人对于困难情境的自我处理和自我照顾能力以及向他人倾诉和沟通的能力。
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（）使得组织能确定可能导致其过程和质量管理体系偏离策划结果的各种因素，采取预防控制，最大限度的降低不利影响，并最大限度地利用出现的机遇。
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HSE的目标是“追求最大限度地不发生事故，不损害人体健康，不破坏环境，创国际一流HSE业绩”。
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石化集团公司的HSE目标是：追求最大限度地（），创国际一流的HSE业绩。
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如果一个人在两种冒险的前景间的选择满足了某些先决条件的话，那么此时就存在着相应于选择对象的功利数值，以致他的决定可以被解释为最大限度地追求所期望的（）。
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岗位工作设计的（）是最大限度地提高工作岗位的效率，同时又能够适当地满足员工个人发展的要求。
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追求一种能最大限度地摆脱组织约束，施展自己职业能力的工作情景的职业锚属于（）
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（ ）提出，为了最大限度地提高生产率，对某一项工作，必须找出最适宜干这项工作的人，同时还要最大限度地挖掘最适宜于这项工作的人的最大潜力，才有可能达到最高效率。因此对任何一项工作必须要挑选出”第一流的工人”。
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（)能最大限度地发挥组织吸纳和留住员工的能力，同时能把员工对薪酬的不满减少到最低。
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科学的（），能指导一个人按照社会发展的要求，顺利地实现职业理想，最大限度地发挥自己的职业能力
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希望随心所欲的安排自己的工作和生活追求能施展个人能力的工作环境，最大限度地摆脱组织的限制和制约具有这种特性的人属于（）
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（）职业生涯的人总是希望随心所欲地安排自己的工作方式和生活方式最大限度地摆脱组织的束缚。