以下何种行为公司有权解除劳动合同（）

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• 某意外伤害保险合同条款规定：被保险人职业发生变更导致被保险人风险程度增加的，保险公司有权解除保险合同，并退还未赚保费，合同终止。保险公司依据该条款解除了与投保人甲的保险合同。该解除属于（）。

  A . 协商解除 B . 约定解除 C . 法定解除 D . 自动解除

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• 下列情形中，甲公司有权单方解除与员工张某的劳动合同的情形有（）

  A . 张某在试用期满前经考核不符合甲公司确定的录用条件 B . 公司员工张某在乙公司兼职，公司行政书面要求其终止兼职行为，但张某仍不改正 C . 公司员工张某在签订劳动合同时体检造假，虚构其学历和工作经历隐瞒了其系乙肝病毒携带者的事实

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• 依据辽河油田分公司（辽河石油勘探局）内部劳动规则》（中油辽字[2009]39号）文件规定，员工有以下（）哪些行为可以按规定程序予以解除劳动关系处理。

  A . 违反劳动纪律，影响工作（生产）秩序，曾受到记大过处理，又违反劳动纪律应予处理的。 B . 违反操作规程，损坏设备工具，浪费原材料，浪费能源等，造成经济损失，曾受两次记过处理，又违反劳动纪律应予处理的。 C . 有贪污盗窃，走私贩私，行贿受贿，敲诈勒索，涉油犯罪等违法行为，未被追究刑事责任、未被劳动教养的。 D . 不服从正常调动，经批评教育无效的。

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• 借款人有转移财产、抽逃资金，以逃避债务行为的，商业银行有权解除贷款合同。 （ ）

  A . 对 B . 错

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• 甲、乙公司签订－份买卖合同。甲公司在合同约定的交货期前，有充分的证据证明乙公司经营状况严重恶化，甲公司有权解除合同。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 2013年12月，甲公司向某商业银行贷款100万元用于设备改造，并约定如挪作他用，银行有权解除合同。乙公司对该贷款提供了质押担保。2014年2月，甲公司将贷款用于购买高级轿车，银行解除合同。当时银行仅贷出50万元。由于甲公司无力还贷，银行要求乙公司承担责任，根据以上情况，以下说法不正确的有（）。

  A . 乙公司负担50万元贷款的担保责任 B . 如乙将自己的一批货物出质给银行，但银行将这批货物未放置在仓库里，而是放在露天，货物有毁坏灭失的可能，乙可以主张有权要求提前清偿债权而返还质物 C . 如乙以其持有的该银行的上市股票出质，质押合同自向证券机构办理出质登记时生效 D . 如乙以其享有的专利权出质，该质权自办理质押登记手续时生效 E . 如乙以其享有的专利权出质，质押权生效后，该公司不得转让或许可他人使用该项专利权

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• 保险人在以下情况下有权解除保险合同（）

  A . 投保人故意未履行如实告知义务 B . 投保人因过失未履行如实告知义务 C . 投保人、被保险人未履行维护保险标的义务 D . 被保险人未履行危险增加通知的义务 E . 投保人、被保险人或者受益人故意制造保险事故

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• 甲于2013年3月15日向保险公司提出人身保险投保申请，3月20日收到保险合同文本，3月22日（犹豫期内）甲提出了解除合同的书面申请，并将该书面材料以挂号信的方式寄至保险公司，不料甲在从邮局回家的途中遭遇车祸死亡，以下说法正确的是（）。 ①甲有权在犹豫期内解除保险合同 ②保险公司应当退还合同解除前缴纳的保费 ③保险公司应当对甲的保险事故承担责任，因为合同尚未解除 ④保险公司可以退还全部保费，不承担保险责任

  A . ①③ B . ①④ C . ②③ D . ②④

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• 借款人有转移财产、抽逃资金，以逃避债务行为的，商业银行有权解除贷款合同。（　　）

  A . 对 B . 错

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• 代维公司发生以下哪些行为将被视为严重违约，移动公司有权就此扣除乙方代维费用，并赔偿由此产生的一切损失外，还有权单方面解除合同。（）

  A . A、维护不及时或维护不当造成通信长时间阻断，以及由于人为因素造成重要设备或设施损坏的； B . B、违反基站代维有关安全管理制度，如不注意用电安全，在机房内吸烟或使用明火，造成机房事故或人员伤亡的； C . C、在抢险救灾和应急通信保障工作中，拒不服从甲方或甲方分公司的统一调度，或有阻挠、消极行为，并产出严重后果的。 D . D、由于代维公司失职或隐瞒有关安全隐患，造成移动公司财物损失或对第三方构成损害的。 E . E、超越代维工作范围，对代维工作范围外的其他设备、实施擅自进行操作，造成严重后果的。 F . F、代维公司不遵守移动公司站点租用单位、客户对外来人员的管理规定，而严重损害移动公司形象，或在社会上引起不良影响的。

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• 对12分积分/年累计大于12分（含12分）违纪者，公司有权给予解除劳动合同。

  A . 正确 B . 错误

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• 某房地产开发公司（以下简称开发公司）因贷款需要，将其所有的一商住楼抵押给某商业银行（以下简称银行）。此后，开发公司又将该商住楼出租。后因无力偿还银行贷款，开发公司与银行协商，将该商住楼折抵给银行，以清偿其所欠贷款。银行获得该商住楼的所有权后，拟自行使用，故向各租户发出解除租赁合同的书面通知。各租户认为租赁合同尚未到期，拒绝搬出。 问： 1、开发公司将商住楼抵押后又将其出租的行为是否有效？ 2、银行是否有权解除租赁合同？ 3、本案中，如果开发公司是将已出租的商住楼向银行设定抵押，情形又将如何？

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• 投保人若没有抄录风险提示语句，该保险合同可视为无效合同，保险公司有权要求解除

  A . 正确 B . 错误

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• 投保人故意或过失未履行如实告知义务，足以影响保险人决定是否承保或者以何种价格承保，保险人有权解除保险合同。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 吴某是否有权解除与乙公司的商品房买卖合同?并说明理由。

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• 团体保险中，保险公司可以在条款或合同中约定，被保险人数减少到团体成员总数的75%以下时，保险公司提前（）书面通知投保人后，有权解除保险合同。

  A . 20日，电话 B . 20日，书面 C . 30日，电话 D . 30日，书面

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• 监理人发出整改通知（）天后，承包人仍不纠正违约行为的，发包人有权解除合同并向承包人发出解除合同通知。

  A.7 B.14 C.21 D.28

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• 员工违反以下哪些行为，公司将与其解除劳动合同？（)

  A．连续或年累计旷工达到3天者 B．在厂内非指定区域吸烟达2次者或在净化厂房内吸烟1次的 C．不辞而别，不办手续，造成事实旷工的 D．被发现在招聘时对有关问题作虚假陈述或隐瞒了实际情况，提供虚假证件资料，欺骗公司的

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• 根据规定，下列有关张某和甲公司的劳动争议，说法正确的是()。A．甲公司安排张某10月1日加班1天，应当按照张某日工资标准的300%支付张某工资B．劳动行政部门查实甲公司的行为后，应当责令甲公司限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金C．张某通知甲公司解除劳动合同的行为合法D．张某有权要求甲公司支付经济补偿金20 000元

  此题为多项选择题。

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• 员工连续旷工3日以上（含三日）或者劳动合同期内累计旷工（）日以上，视为严重违反公司规章制度，公司有权予以解除劳动合同

  A．3 B．5 C．7 D．10

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• 某房地产开发公司因贷款需要，将其所有的一幢商住楼抵押给某银行。此后，开发公司又将该商住楼出租。后因无力偿还银行贷款，开发公司与银行协商，将该商住楼合理折价变卖给银行，以清偿其所欠贷款。银行获得该商住楼的所有权后，拟自行使用，故向各租户发出解除租赁合同的书面通知。各租户认为租赁合同尚未到期，拒绝搬出。开发公司在将商住楼抵押后又将其出租的行为是否有效？银行是否有权解除租赁合同？（）

  A．有效、有权 B．无效、有权 C．有效、无权 D．无效、无权

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• 以下哪些行为，公司将依法解除劳动合同，并不支付任何经济补偿（）

  A．试用期内旷工1天及以上的 B．不提供人力资源部要求的适当的个人信息的 C．不符合在招聘面试过程中提供的相关工作技能、经验和背景等的 D．试用期内各项考核中有一项不合格的

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• 试用期内出现工作过错或失职行为达到（）次；或试用期培训后的培训考核中客观考题得分数低于（）分；或试用期结束前的工作考核（依据公司绩效考核管理制度中的标准）中考核分数为（）分以下的，公司有权解除劳动合同

  A．1,60,60 B．1,80,80 C．2,60,60 D．2

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• 员工对其提供的资料真实性和有效性负责。如提供虚假资料，公司有权解除劳动合同（）

  是 否

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