员工培训的特点（）
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典型国家员工福利发展的共同特点包括（）。 ①满足员工的需求 ②符合企业发展目标 ③人性化特点日益突出 ④全球化带来员工福利发展的趋势联动 ⑤保险等金融市场的规范
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培训对员工潜力的激活的意义及特点（）。
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员工培训工作应当充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点，坚持（）。
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饭店员工培训工作的特点有哪些？
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晋升培训，时入职教育的一个大类别，晋升培训的特点是（）等。
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组织职业技能培训应当根据（）和下岗失业人员的特点，确定培训项目，制定培训计划，着力开展适当的职业技能培训
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（）是企业员工总体行为特点的素质概括，是企业规范员工行为的风气和习惯。
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示范性培训课程酌显著特点是以（）的应用为基本特征；培训难度较大、要求高；培训投入较大。
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从微观上来说，企业员工培训的特点主要表现在（）。
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培训方法中，岗边培训的特点是（）。
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按照传统的员工福利管理模式，（）、（）、（）是员工福利的三个主要特点。
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职业培训要求学习者能够在培训后或在培训同时即可从事某种特定职业，这是职业培训的（）特点。
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由于培训活动具有（）特点，所以培训质量管理应当遵循培训活动的内在规律而展开。
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培训总体计划的周期有长期性特点，中期和短期培训不在内。
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在培训实践中，培训者应根据培训的（）和各种培训方法的特点，精心地遴选和配置培训方法，以取得最佳培训效果。
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物业服务企业培训体系包括一级培训体系和二级培训体系。二级培训体系的特点包括（）。
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简述员工培训的特点。
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培训所需经费高是在职培训的特点之一。
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岗位适应型培训的特点是以岗位的（）作为培训的重点内容。
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在培训中既要掌握企业培训的总原则，也要考虑到（）的培训特点。
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提案的特点在员工处体现为提高员工（）和解决问题的能力
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以下哪些特点是自弃型的员工的主要特点（）
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示范性培训课程酌显著特点是以（)的应用为基本特征;培训难度较大、要求高;培训投入较大。
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员工培训的内容必须与组织的战略目标、员工的职位特点相适应，同时也要考虑适应内、外部环境的变化。（)
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