组织的类型和规模不同，具体职能部门的设置也不同。通常根据职能部门把计划划分为供应计划、生产计划、销售计划、财务计划、人力资源计划、新产品开发计划和安全计划等（）。
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设备档案的分类，根据组织形式和设备类型的不同，设备档案具体的分类主要有（）
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对不同性质的组织、不同类型的部门、不同特点的职位、不同层级的管理者而言，绩效监控的具体内容都是固定统一的。
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机电工程大、中、小型工程规模标准的指标，针对不同的工程项目特点，具体设置的界定指标有（）等。
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机电工程大、中、小型工程规模标准的指标，针对不同的工程特点，具体设置的界定指标有（）等
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组织的类型和规模不同，具体职能部门的设置也不同。通常根据职能部门把计划划分为好几个部分，在这几类中最重要的计划是（）。
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2000版ISO9000族标准可适用于所有产品类型、不同规模和各种类型的组织，并可根据实际需要增加某些质量管理要求。
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财政部门、行政单位和非营利组织的职责任务不同，因而会计账簿的使用要求也不同。
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饭店规模、星级高低、管理方式和市场需求的不同，决定饭店厨（）间的差异，它既反映了各种厨房的不同功能，也直接影响厨房内部的分工协调和劳动组织。
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2000版IS09000族标准可适用丁所有产品类型、不同规模和各种类型的组织，并可根据实际需要增加某些质最管理要求。
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机电工程大、中、小型工程规模标准的界定指标，针对不同的工程项目特点，具体设置有工程量、建筑面积、（）、（）、年产量等不同的界定指标。
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甲公司是一家日化用品企业，企业将所有产品按照洗涤类、个人护理类、清洁用品类，并设置不同的部门负责这些类别的产品，甲公司采用的组织结构类型为()
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社会分工的发展产生了两个效果：一方面提高了（），增进了每个部门、每个行业的规模经济和规模效益；另一方面也加深了不同部门、不同行业之间的相互依赖，促进了商品经济的产生。
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组织规模不同的企业，其对员工进行职业管理的程度也不相同。一般来说，组织规模越大，越有利于组织对员工进行职业管理，个人其职业选择和发展的机会就越多。
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不同类型的企业在组织、规模、生产特点、会计职能等方面往往不尽相同，所以所需会计软件的基本组成也不完全一样，必须经过()按实际情况确定。
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2000版IS09000族标准可适用于所有产品类型、不同规模和各种类型的组织，并可根据实际需要增加某些质量管理要求。
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按照不同对象和标志，部门结构的横向设计方法中，（）通常适用于医院、警察、消防部门、电信部门等组织的基层部门设置。
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机电工程大、中、小型工程规模标准的界定，针对不同的工程项目特点，具体设置的界定指标有（）等。
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机电工程大、中、小型工程规模标准的指标，针对不同的工程项目特点，具体设置的界定指标有（）。
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机电工程大、中、小型工程规模标准的指标，针对不同的工程项目特点，具体设置的界定指标有()等。
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仓储部的组织结构可依据企业的类型、规模、（）和管理体制等的不同而选择不同的结构模式，设置不同的管理层次、职能工作组，安排不同的人员。
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3.1.16不同组织、不同管理层次、不同管理类型的管理者，在具体履行管理职能时，又存在着很大差异性。基层管理者更关注（）（）（）（）（）
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GB/T 19000--2000族标准的结构和内容更好地适应于（）类别、不同规模和各种类型的组织。
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实际工作中，电算化会计核算流程因单位规模、类型和使用软件的不同而在具体细节上有所不同，但基本流程是一致的。（）
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2000版ISO9000族标准可适用于所有产品类型、不同规模和各种类型的组织，并可根据实际需要增加某些质量管理要求。此题为判断题(对，错)。
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