每一位爱岗敬业的员工都是企业发展的基石，是企业最宝贵的（）。
相似题目
-
河南煤化集团所属每一个单位、每一位员工，都必须清楚知道企业所弘扬倡导的基本原则和工作理念，并认真遵守践行。
-
每一位机动车维修从业人员都要自觉遵守以爱岗敬业、（）为主要内容的职业道德，为机动车维修业的发展作出奉献。
-
基层管理者是企业各项活动的直接组织者和执行者，是连接中高层管理者与员工之间的桥梁，是企业稳定发展的基石。
-
企业立业、员工立身的道德基石是（）
-
现代市场营销企业要建立（）型组织，使企业所有的管理人员乃至每一位员工在这一组织框架内通过信息共享，使企业一切部门和每一个人的工作都围绕“为顾客服务”来展开，市场营销不仅是一个部门的职能，而且是整个企业的经营哲学。
-
从绩效管理的参与主体角色划分来看，每一位员工都是（），人力资源为（）。
-
全面预算管理体现了“（）”的管理理念，是企业每一位经营者（管理者）及员工的行为规范和权、责、利界定的准绳。
-
现代市场营销企业取决于企业所有的管理人员，甚至每一位员工对待（）的态度。
-
创新是（）的重要途径。要通过创新工作的开展，为每一位员工开辟成长之路，搭建发展平台，努力实现企业、客户和员工的共同发展。
-
许多企业都是把提高（）、挖掘员工的发展潜能作为企业发展的核心竞争力。
-
在激烈竞争的市场条件下，员工的敬业程度往往是企业生存和发展的先决条件。
-
预算编制涉及到企业每一个部门、每一个岗位，它需要企业每一个部门和每一位员工的参与和支持。
-
随着越来越多的企业推行（ ）管理，客观上要求每一位员工都应该担负起自己的岗位职责，专注做好分内的工作。
-
（ ），是企业立业、员工立身的道德基石。
-
人力资源管理的一个基本假设就是，企业有义务最大限度地利用员()，并要为每一位员工都提供一个不断成长以及挖掘个人最大潜力和建立成功职业的机会。
-
每一位爱岗敬业的员正都是JAC发展的基石，是企业最宝贵的（）。
-
人力资源管理的一个基本假设就是，企业有义务最大限度的应用员工的，并为每一位员工都提供一个不断成长以及挖掘个人潜力和建立职业成功的机会（）
-
英国济学家（）认为,在所有的投资中,最有价值的是对人本身的投资,企业员工是企业实现战略目标与发展的基石和资本
-
集团的企业愿景是：希望每一位员工跟随着东方企业的不断发展壮大，能够有（）的工作、生活，直到在东方企业这个大家庭退休
-
企业立业、员工立身的道德基石是（)
-
在核电企业工作的每一位员工都要明确自己的核安全责任，贯彻“安全第一、质量第一” 的思想（）
-
给下列 企业文化-信条 排序 1 我们主张合作与共赢，共同创造，共同分享 2 我们视每一位员工为伙伴，不分职位高低，平等对待，只是分工不同而已 3 我们主张凡事必当全力以赴，高度负责，殚精竭虑，魂牵梦萦地做好每一件事，并且要敬天爱人 4 我们主张友爱，亲切，友善，建立融洽的人际关系，我们反对官僚作风及团伙文化 5 倡导谦虚，谦卑，善于学习，谦虚不仅是一种美德，更是一种智慧 6 我们的利益分配，一切基于价值创造，以绩效为准绳，大胆为成果买单 7 我们认为服务好每一位顾客，是我们最神圣而伟大的使命 8 我们主张尊重身边每一个人，严禁当众批评与责骂每一位同事（）
-
所有员工都必须具备为顾客服务的理念，（）是企业最宝贵的资源，是决定企业生死存亡的关键。
-
【单选题】随着越来越多的企业推行（）管理，客观上要求每一位员工都应该担负起自己的岗位职责，专注做好分内的工作。
推荐题目
- 1898年，变法维新的六君子在北京菜市口惨遭杀害，牺牲的长沙地区人氏是谁？
- 急性左心衰竭的治疗方法有（）。
- 患者男，63岁，有高血压、糖尿病史多年，就诊前5h突发胸痛，持续不缓解。查体：心率110次/min，血压90/60mmHg，双肺弥漫性细小水泡音，心脏听诊区未闻及杂音，双下肢无水肿，心电图表现胸前导联ST段压低0.2mV，伴有对称性T波倒置。如果确诊为非ST段抬高性心肌梗死，最佳的治疗策略为（）
- 设备监理的目的不包括（）。
- 当[S]》Km时，酶促反应速度与[Et]成正比。
- 下列疾病不属于分子病的是（）
- 在融资结构分析阶段进行的工作内容包括()。
- 求下列函数图形的拐点及凹凸区间:
- 养乐多柠檬绿茶（冰）制作标准中，少冰情况下需要加冰__克（）
- 计算机之所以能按人们的意图自动进行工作，最直接的原因是因为采用了（）