任何组织和个人不得招用未满几周岁的未成年人?
相似题目
-
除国家另有规定外,任何组织和个人不得招用()的未成年人参加劳动。
-
任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满()周岁未满十八周岁的未成年人的,应当执行国家在工种劳动时间劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其从事过重有毒有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。
-
除特殊行业外,任何与未满16周岁的未成年人发生劳动关系的情况,都属于非法招用童工,其法律责任包括()。
-
禁止用人单位招用未满十四周岁的未成年人。但文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十四周岁的未成年人,同时必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
-
用人单位不得招用未满()周岁的未成年人。
-
任何组织或个人不得招用未满()周岁的未成年人,国家另有规定的除外
-
任何组织和个人不得招用未满十八周岁的未成年人,国家另有规定的除外。
-
任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,不得安排其从事()的劳动或者危险作业。
-
《中华人民共和国未成年人保护法》规定,任何组织或者个人不得招用未满16周岁的未成年人,国家另有规定的除外。
-
任何组织和个人不得招用()的未成年人,国家另有规定的除外。
-
禁止任何组织或者个人招用未满18周岁的未成年人务工。
-
任何组织或个人不得招用未满()周岁的未成年人,国家另有规定的除外。
-
任何组织或者个人不得招用未满()的未成年人。
-
在我国,任何组织或者个人不得招用未满()周岁的未成年人,国家另有规定的除外。
-
企事业组织、个体工商户非法招用未满16周岁的未成年人由()责令改正,处以罚款,情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
-
任何组织或者个人不得招用未满( )的未成年人,国家另有规定的除外。
-
任何组织或者个人不得招用未满()的未成年人,国家另有规定的除外。
-
《中华人民共和国未成年人保护法》规定:“任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。”()
-
任可组织或者个人不得招用未满()的未成年人
-
《中华人民共和国未成年人保护法》第39条规定,任何组织和个人不得招用未满 周岁的未成年人,国家另有规定的除外。 ()
-
就劳动者一方来说,除体育、文艺、特种工艺单位等因性质特殊,经审查批准能够招用未满()周岁的未成年人以外,其他行业不得招用童工。
-
我国《未成年人保护法》规定,任何组织或个人不得招用未满()的未成年人,国家另有规定的除外
-
《中华人民共和国未成年保护法》规定,任何组织和个人不得招用未满十六周岁和正在接受的未成年人就业劳动,国家另有规定的除外
推荐题目
- 三氯化铝遇水不反应。
- 预应力筋张拉时,应有安全措施。预应力筋两端和正面()。
- 窗口期是指,人体感染()后,直到()能检测到()的这段时间。一般最长持续()个月。
- 我国股份有限公司采用向社会发行股票方式募集资本,可以按()发行。
- 肛瘘的临床特点应除外的是()
- 诚信通会员的不同的账户最好设置相同的密码,以免忘记密码。()
- 舌组织较为脆弱,缝合伤口时的针线要求是(),距离创缘5mm以上,拆线宜在术后()日。
- 《中华人民共和国突发事件应对法》所称突发事件,是指突然发生,造成社会危害,需要采取应急措施的事件。
- 应急文件的定期检查和监督检查频次分别为()
- 党支部书记每年向上级党组织和支部党员大会进行()述职,支委也应进行述职。