下列关于领导的说法，正确的是（)。

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• 下列关于运营成本控制“领导推动原则”的说法中，不正确的是（）。

  A . 运营成本控制要求领导要追求利润最大化 B . 运营成本控制要求领导要具有完成运营成本控制目的的决心和信心 C . 运营成本控制要求领导重视并全力支持 D . 运营成本控制要求领导要以身作则，严格控制自身的责任成本

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• 下列各项关于党和政府对公安机关领导的说法，正确的是（）。

  A . 在强调公安机关必须接受党委领导的同时，还需要强调政府对公安机关的领导 B . 政府对公安机关的领导实际上就是党委对公安机关的领导 C . 党委和政府都要对公安机关进行行政领导 D . 党委领导能代替政府领导的实现

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• 下列关于残联领导班子建设的说法，正确的是（）

  A . 地方残联领导班子要接受地方党委、上级残联的双重管理 B . 上级残联对下级残联党政领导班子的配备、调整有建议权 C . 上级残联要协助地方党委做好下级残联党政领导班子思想作风建设 D . 上级残联对下级残联党政领导班子的建设具有主导权，地方党委协助

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• 下列关于领导者和管理者区别的说法中，正确的是（）。

  A . A.管理者讲究原则 B . B.领导者强调效率 C . C.领导者令机会产生 D . D.管理者强调方向

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• 下列关于领导方式的说法，正确的是（）

  A . 命令，指没有下属参与，只是执行上级的命令，这一领导方式又被称为严父式的领导 B . 说服，指的是多给下属一些说明和指导，增加下属执行这项命令的自觉性，但是发出的命令是不容置疑的，这一领导方式又被称为慈父式的领导 C . 参与，指领导者在决策时征求并采纳下属的建议 D . 授权，指领导者给下属提出挑战性目标并充分相信他们能很好地完成目标，任务执行期间不做更多的干预

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• 下列关于中央国家安全领导机构的职权说法不正确的是（）。

  A . 统筹协调国家安全重大事项和重要工作 B . 负责国家安全工作的决策和议事协调 C . 研究制定、指导实施国家安全战略和有关重大方针政策 D . 统筹协调所有国家安全事项和工作

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• 下列关于领导的说法不正确的是（）。

  A . 领导是对组织内团体和个人施加影响的活动过程 B . 领导是影响人们自动的为组织目标努力的一种行为 C . 领导是一个影响过程，但不影响他人的一切活动 D . 领导是为了帮助团体达到一定的目标

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• 关于无领导小组讨论，下列说法正确的是（）。

  A . 是公共部门人才测评中探索并使用的一种新的适用于集体测试的方法 B . 讨论中的问题通常是以书面形式给出，最后的小组意见也要求以书面形式报告，并要应试者签名承认 C . 主要测应试者的组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、处理人际关系能力和解决问题的能力 D . 测试者能够更准确地校正和确认自己报考的岗位是否适合自身的各项条件及兴趣、意愿和理想。加深对岗位的了解，对其以后的工作情感和意志品质均有益处

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• 关于党政领导干部的交流与回避制度，下列说法正确的是（）。

  A . 地方党委、政府领导成员在同一职位上任职满十年的，必须交流，民族区域自治地方另行规定 B . 交流限于党政机关之间，一般不在企业单位及其他社会组织之间进行 C . 有直系血亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务 D . 有近姻亲关系的，不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织（人事）、纪检（监察）、审计、财务工作

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• 下列关于战略实施中的领导层的说法不正确的是()

  A . 领导有两个阶段的转换，分别是领导确定需要改变、领导必须提供对未来的展望 B . 董事会处于人力资源架构的顶端 C . 领导者在企业中所扮演的角色之一是激发奉献精神 D . 战略性领导的关键任务是知人善任

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• 下列关于“领导”和“管理”的说法不正确的是（）

  A . 二者都是指在权威的指导下系统而有效地实现组织目标的过程 B . 领导是指引导和影响个人或组织在一定条件下实现目标的行动过程 C . 管理的含义比领导要宽泛 D . 管理者就是领导者

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• 关于危机应急领导小组职责与权限，下列说法正确的是（）

  A . 制定符合武汉农村商业银行实际的形象危机应急处理预案 B . 统一组织协调危机预防公关和危机处理工作 C . 调配各类应急处理资源

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• 下列关于其他国家的领导力的说法正确的是（）。

  A . A、男性和女性可以十分自由地选择他们的领导风格 B . B、在阿拉伯国家的文化中，如果对方没有请求你，就不要表现出仁慈和慷慨 C . C、亚洲文化倾向于具有指导性、沟通程度低的领导风格 D . D、在丹麦和芬兰，指导优于参与

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• 下列关于领导集体素质结构说法正确的是（）

  A . 领导集体素质结构不同，就会有不同的性质和功能 B . 个人素质比领导集体素质结构更重要 C . 领导集体素质结构具有鲜明的整体性 D . 领导集体素质结构的合理化，有利于实施高效能的领导 E . 领导集体素质结构的优化是一项长期复杂的系统工程

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• 下列关于领导方式的说法正确的是（）

  A . 不是任何情况下都可采用“参与”方式，只有当上下级水平基本相当时，采用此种方式，效果才最好 B . 对班组长而言，“参与”是最好的领导方式，因为它可激发班组成员的责任感 C . 领导方式本身没有优劣好坏之分 D . 领导者采取何种方式，要根据领导者、被领导者、工作任务等因素而定

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• 关于四种领导风格，下列说法正确的是（）

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• 关于领导的内涵，下列说法正确的是（）

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• 关于领导者的行为策略，下列说法正确的是：

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• 关于领导者自身能力与绩效的关系，下列说法正确的是（）

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• 关于领导者的行为策略,下列说法正确的是:

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• 关于领导者的两种行为，下列说法正确的是（）

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• 下列关于行政领导者素质的说法正确的是（)。

  A．A.所有行政领导者的素质要求都是一样的 B．B.行政领导者的素质要求主要是政治素质和能力素质 C．C.上级行政领导者的素质一定高于下级行政领导者 D．D.一般来说，同级正职行政领导者要求的素质比副职更加全面严格

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• 关于无领导小组讨论的类型，下列说法正确的是（）

  A．可以分为无情境性讨论和情境性讨论，也可以分为不定角色的讨论和指定角色的讨论 B．假定各个应聘者均是某公司的高级管理者，让他们通过讨论去解决公司的裁员问题，这是一种情境性讨论 C．不定角色的讨论中，应聘者只能从旁做客观的评论 D．无情境性讨论一般针对某一个开放性的问题来进行或是一个两难问题来进行讨论 E．在实际运用无领导小组讨论时，可以根据具体的需要和实际的可行性选择适当的讨论类型

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• 下列关于集团内控体系领导机构与职责的说法正确的是（）

  A．集团内控管理实施统一领导、分级负责的管理体制 B．董事会负责审批内控管理组织体系、集团内部控制基本制度、集团整体内控管理框架、集团整体内控评价报告等 C．监事会对董事会建立与实施的内部控制进行监督 D．总办会拟定或审核由董事会审批的事项；集团总办会审批不涉及整体内控管理框架调整的集团总部内控手册调整方案

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