工作描述的本质是工作职责的描述。
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收费员岗中工作流程中，下面哪些工作的描述是正确的（）
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工作的范围是工作描述书中必须包括的内容，工作的范围不包括（）。
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人力资源部的工作人员要做一份公司某一岗位的工作描述，这份工作描述必须包括的是该项工作的（）。
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工作描述是人力资源部门的重要文件，关于工作描述，说法不正确的是（）。
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（）是人力资源对工作描述中有关岗位工作的规范化说明。
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从编制的直接目的来看，工作描述为工作评价、工作分类提供了依据，工作描述的中心是（）
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在岗位职务描述中，根据工作特质模型，任何工作都可以用核心任务唯独来描述，具体内容是：（）。
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小刘是某公司人力资源管理部的职员。近日，部门经理要求他做一份公司某一岗位的工作描述，这份工作描述必须包括该工作的（）。
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一般适用于非管理工作的描述的工作分析方法是（）。
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岗位职务描述的核心是对岗位工作任务或工作责任的细化，在细化过程中将产生许多与岗位工作任务或工作责任紧密相关的细节内容，通常将其称之为岗位职务描述的基本单位。主要包括：（）
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审定岗位职务描述方案，实际上是对岗位职务描述工作的从新设计过程。
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对组织中各项工作职务的特征、规范、要求、流程以及完成此工作员工的素质、知识、技能要求进行描述的过程，其结果是产生岗位工作描述和任职说明书。这一过程称为（）
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小方是某公司人力资源部的职员。近日，部门经理要求他做一份公司某一岗位的工作描述，不是这份工作描述必须包括的是该项工作的（）。
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岩屑描述是地质技术员的工作，与小班值班人员工作无关。
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工作描述的目的是全面认识工作，主要内容包括（）。
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对工作总体职责、性质的简单描述是（）
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审定岗位职务描述方案，实际上是对岗位职务描述工作的认真和了解。
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关键工作领域的特征是描述简洁、数量有限。一个工作岗位的关键工作领域通常不少于（）
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小李是某公司人力资源管理部的职员，近日他要做一份公司某一岗位的工作描述。这份工作描述必须包括该工作的（）。
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在工作说明书中，描述工作场所以及工作的物理环境、安全环境和社会环境的部分是( )。
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工作描述的本质是()。
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工作说明书是关于（)等工作特性方面信息的书面描述。
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关于保护工作表的描述，（）是正确的。
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一般适用于非管理工作的描述的工作分析法是（）
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