将能力与薪酬挂钩的最常见方法是（)。
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平衡计分卡与浮动薪酬挂钩有什么好处（）
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对于技术支撑类岗位，薪酬水平与支撑能力和效果挂钩，加大人才津贴激励力度，对于急需的特殊高端人才，设立与行业接轨的薪酬特区。
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健全完善考勤工作奖惩机制，将员工的（）等情况与绩效考核、薪酬分配、评优评先挂钩，奖勤罚懒，充分发挥考勤奖惩机制的激励约束作用。
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应当制定与业绩考核挂钩的薪酬制度，切实做到薪酬安排与员工贡献相协调，体现（）优先，兼顾公平。
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（）是与薪酬体系中与绩效直接挂钩的经济性报酬。
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将销售人员的薪酬收入与其工作绩效直接挂钩起来，激励作用非常明显的薪酬制度是（）。
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农电员工绩效考核结果与（）等薪酬分配挂钩。
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薪酬为什么与物价挂钩？
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薪酬与物价挂钩的特点？
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补充耕地数量质量实行按等级折算，是按照农业综合生产能力不降低的原则，利用农用地分等定级成果和方法，将补充耕地数量、质量与被占用耕地等级挂钩并进行折算，实现耕地占补数量和质量平衡。()
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薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分是()。
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管理激励是通过业绩评价将业绩评价结果与薪酬计划挂钩，从而激励管理者
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补充耕地数量、质量实行按等级折算，是按照农业综合生产能力不降低的原则，利用农用地分等定级成果和方法，将补充耕地数量、质量与被占用耕地等级挂钩并进行折算，实现耕地占补数量和质量平衡。
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管理激励，即通过管理业绩评价，将业绩评价结果与薪酬计划挂钩，从而激励管理者。
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薪酬中与员工将来业绩挂钩的部分被称为（）
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下列属于能力与薪酬挂钩的方式的有（）。
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在技能薪酬体系下，员工所获得的薪酬是与其自身的知识、技能、能力联系在一起的，而______与职位挂钩。（）
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绩效工资的基本特征是将员工的薪酬收入与个人业绩挂钩。国务院在各类事业单位实施绩效工资体现了（）
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（）是薪酬系统中与绩效直接挂钩的部分。
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风险监管员的绩效薪酬与（）挂钩，在（）列支。
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通过任职资格＿＿、＿＿、＿＿、＿＿，任职资格与基本薪酬挂钩， KPI和KCP依然是打粮食（）
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对于继任者，与薪酬直接挂钩。（)
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完全根据个人的能力情况而不是职位的情况进行基本薪酬等级的划分，是真正意义上的能力薪酬体系指的能力与薪酬挂钩的方案是（)。
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张某是A公司技术部门的一名老员工，由于缺乏管理能力，多年来一直没有获得职位 上的晋升。公司规定，基本薪酬只与职位等级相挂钩，因此张某的基本薪酬也一直没有变化。 最近张某提出基本薪酬增加50%的要求，如果公司不能满足，他就选择离职。根据上述情境，请回答以下问题： （1）A公司专业技术人员的薪酬体系存在的突出问题是什么？应该如何进行改进？（4分）（2）在哪些情况下可以对员工个体的基本薪酬进行调整？（5