现场培训就是让员工在()边工作、边学习或锻炼,即通过实物、操作、表演和生产过程来展开的一种培训组织形式。
相似题目
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会员单位要强化公众教育人才队伍建设,通过组织专题培训、编制学习手册,()等形式,提高员工队伍公众教育工作水平。
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岗位实践法是通过让学员在()或()中,亲身操作、体验,掌握工作所需的知识、技能的培训方法。
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在施工现场,虽有围护设施但处于工作面的边沿,属于临边作业。
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学校除了课堂教学之外,还要让学生通过自然或社会实践获得必要的(),验证或运用理论知识,借以开阔眼界,扩大知识,激发学习热情,培养独立工作能力,陶冶品德。这种在自然和社会现实()中进行教学的组织形式,便是现场教学。
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施工现场临边作业有平台或阳台边、屋面周边,还有()。
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改性沥青宜在固定式工厂或在现场设厂集中制作,也可在拌和厂现场边制造边使用,改性沥青的加工温度不宜超过()℃。
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()是使组织成员能力边工作边学习,并使工作和学习紧密结合的好方法。
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起重机驾驶员在起重作业过程中如发现设备机件有异常或故障应边工作边排除
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看攀(on-sighting):运动员在比赛前对路线的信息一无所知,边观察边进行攀登,在攀登过程中一旦脱落或犯规即判其失败。
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培训效果的四层框架体系是指()。 ①反应层次,即受训者对培训科目、教材以及自己的收获感觉 ②学习效果,对培训内容的掌握程度,能否回忆和理解培训的概念及技能 ③态度层次,即通过培训,员工的工作态度有没有发生变化 ④行为变化,在实际工作中受训者是否应用了所学的概念和技能 ⑤培训效果,即培训对工作成果的影响
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按照四阶段安全教育法,下列排列顺序正确的是().Ⅰ、不明白时即确定其为提问对象Ⅱ、令其边作业边加以说明Ⅲ、讲解、示范和写出主要步骤Ⅳ、让受训人员明确应掌握的程度和要求
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新员工培训的第三个目的就是尽快让新员工()
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员工培训是指使用一定的科学方法,通过员工在()方面的训练,提高员工的能力,从而提高员工当前或未来的工作绩效
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临边作业是指施工现场中工作面边沿无围护设施或围护设施低于()时的高处作业。
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临边作业是指在施工现场中,工作面边沿无围护设施或围护设施高度低于____cm时的高处作业。
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一个经验较少的员工往往通过边十边学的方式来获得新技能,这种方式就是()
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边|检民|警小陈在为巴拿马籍“银星”轮办理入境边|检手续时,发现该轮有涉嫌擅自出境行为,即通过梅沙系统交通运输工具检查模块,对该轮进行“异常提交”()
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成人在照顾孩子生活时,可以通过边做边说,让孩子自然地把话与相应的物品建立联系。()
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()是公司最重要的资产。在疫情防控期内,集团组织发展中心要牵头组织做好全员的培训学习工作,要力争通过培训学习,促使员工整体素质能够提升()
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新员工培训 现在的企业对于新员工的培训是非常的重视,其新员工培训是新员工社会化的必由之路。不同企业有其不同的为新员工进行培训的模式与方案: 方正电子:“三维”培训体系 培养自己的人オ,是方正电子的一条既定策略。一名年轻人从学校走向社会,首先要解决的是角色转换的问题,方正电子为此特别设计了一个为期一个月的新员工培训流程。 应届毕业生一进公司,就会收到一个装有礼品、需要办理的手续、学习用品、带有公司标志的T恤等物的背包,在随后开展的新员工培训中,新进员工将会接受有关企业文化、基本制度、行为规范、个人发展等方面的培训,通过这些培训,可以使新人尽快熟悉环境、了解岗位。方正建立的这套“三维”培训体系是: 第一维度按职务层次划分,从普通员工到高层经理都有相应的培训; 第二维度按专业类别划分,有专业技术培训、管理培训等; 第三维度则按部门类别划分,不同的部门有不同的培训。 在培训方面,方正有着很强的实力,比如方正技术研究院的很多技术人员可以边工作、边学习,很多领导在做管理工作的同时还在带研究生,可以给
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在信息安全责任惩戒管理制度中,安全意识培训内容主要包括():①对在职员工进行必要的信息安全教育培训,让职工了解和掌握信息安全法律法规。②为提高员工员工的综合素质,员工采用各种方式对员工进行内部在职培训。③组织举办定期或不定期的业务学习班。④为强化在职培训效果,员工定期组织多种形式的培训考核
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纪检监察干部要把政治标淮摆在首位,把业务培训和实战练兵结合起来,边学习、边调研、边工作、边总结,在“两思维四水平”上下功夫,即增强纪法思维、辩证思维,提高()
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护理人员边工作边接受指导﹑教育的学习过程,属于()
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团队学习就是通过反思、反馈、共享系统建设(),培养员工之间、部门之间、上下级乃至企业相关方之间主动分享、高度信赖的关系和协同配合能力,发挥集体智慧、挖掘创新潜力,让智慧和创意充满整个组织。