实现安全目标的基层单位、安全生产先进个人，其实现安全目标单位和安全生产先进个人申报表于次年（）前报省公司;省公司评选审查后，于（）前将实现安全目标单位汇总表、安全生产先进个人申请表报国家电网公司。
相似题目
-
职业安全健康管理体系以()的思想指导生产经营单位系统地实现其既定的目标。
-
根据《淄矿集团公司2017年安全考核办法规定》后勤服务单位班子成员安全考核安全目标实现“（）”安全目标。
-
国家电网公司每年对实现安全目标的省公司中做出突出贡献的安全生产先进个人进行表扬，分配名额为每个省公司表扬人员共名，其中省公司本部和基层单位领导及管理人员共名，基层生产一线人员名。（）
-
职业安全健康管理体系的运行模式大体相同，其核心是：为生产经营单位建立一个动态循环的管理过程，以（）的思想指导生产经营单位系统地实现其既定的职业安全健康目标。
-
生产经营单位对职业安全健康管理方案应每年进行一次评审，以确保管理方案的实施，能够实现职业安全健康目标。
-
《淄博矿业集团2017年安全考核办法》中，对后勤服务单位班子成员考核中要求实现“四无”安全目标，“四无”指（）。
-
职业安全健康管理体系运行模式，其核心都是为生产经营单位建立一个动态循环的管理过程，以持续改进的思想指导生产经营单位系统地实现其既定目标。
-
欧盟为实现其安全战略目标，决心加快（）建设步伐
-
生产经营单位的安全教育工作是贯彻经营单位方针、目标，实现()生产、文明生产、提高员工的安全意识和安全()、防止产生不安全行为、减少()失误的重要途径。
-
国网公司《安全生产工作奖惩规定》规定：国家电网公司系统实行安全生产目标管理，对在实现安全生产目标过程中做出突出贡献的单位和个人予以表彰和奖励；对发生事故的单位和责任人予以处罚。（）
-
对在实现安全生产目标过程中做出突出贡献的单位和个人予以表彰和奖励，对（）的单位和责任人予以惩罚。
-
在确立部门工作目标时，要有安全生产的内容，并按“生产无隐患、个人无违章、部门无（）”的要求，结合部门的具体情况，制订出实现“安全合格班组”标准的具体办法
-
实现安全目标的基层单位、安全生产先进个人，由本单位申请和审查后，报国家电网公司审批。（）
-
根据《国家电网公司安全工作奖惩规定》，安全生产纳入各级单位全员（)，对实现安全目标的单位、安全生产先进个人及所属生产性企业实现连续安全生产100天等，在绩效考核中给予加分奖励，兑现绩效奖金。
-
公司安全工作奖惩实施办法规定，安全生产先进个人重点向承担主要安全责任和风险的基层单位班组生产一线人员（含调控生产岗位人员）倾斜，基层单位班组生产一线人员奖励名额所占比例不得少于（）
-
公司实行安全目标管理和以责论处的奖惩制度。对实现安全目标的单位和对安全工作做出突出贡献的个人予以表扬和奖励（）
-
实现安全目标的基层单位、安全生产先进个人，由本单位提出申请，经（）评选审查后，报公司审批
-
省级公司实现安全目标单位汇总表、省级公司安全生产先进个人汇总表经评选审查后于（）报国网公司
-
实现安全目标的基层单位和安全生产先进个人申报表于次年（）报省级公司
-
根据《淄矿集团公司2017年安全考核办法规定》后勤服务单位班子成员安全考核安全目标实现（）安全目标
-
《南方电网公司安全管理规定》第二十二条。各单位应制定可以实现安全生产目标的重点工作计划及保障措施，确保实现安全生产目标（）
-
在安全奖惩上，一方面对实现安全目标和作出突出贡献的集体和个人要奖得及时，要奖得心动（）
-
国家电网公司每年对实现安全目标的（）单位予以表扬奖励。
-
省公司应设立安全奖励基金，对实现安全目标的单位、安全生产先进个人及所属生产性企业实现连续安全生产（）天等进行奖励。