国家电网公司每年对实现安全目标的省公司中做出突出贡献的安全生产先进个人进行表扬，分配名额为每个省公司表扬人员共名，其中省公司本部和基层单位领导及管理人员共名，基层生产一线人员名。（）
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作业人员对《国家电网公司电力安全工作规程》应每年考试一次。因故间断电气工作连续6个月以上者，应重新学习《国家电网公司电力安全工作规程》，并经考试合格后，方能恢复工作。
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纽约大学的毕业生和教师平均每年创建150个新公司，对美国经济发展做出了重要贡献。
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按《国家电网公司输变电工程建设创优规划编制纲要》等7个指导文件的通知规定，《国家电网公司输变电工程建设创优规划编制纲要》中工程安全目标，除了人身伤亡率等“大目标”外，重点对（）等提出具体控制目标。
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积极鼓励绩效管理与分配机制创新。设立创新创造专项基金。公司从2012年起每年从经营利润中提取（）作为当年的创新创造专项基金。对在招商引资、产品开发、市场推广、项目引进、项目实施、管理创新等各个方面做出突出贡献的单位、部门和员工予以特殊奖励。
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单位实现安全年奋斗目标，各单位可参照公司规定自行制定标准，奖励对安全工作做出突出贡献的有关人员。
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《国家电网公司基建安全管理规定》规定，监理、施工企业应每年至少（）对所有从业人员进行安全培训
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《安全生产考核与奖惩管理标准》中考核与奖惩应坚持（）的原则。对在实现安全生产目标过程中做出突出贡献的部门和个人给予表彰和奖励；对发生事故的部门和责任人给予处罚。
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根据《国家电网公司安全事故调查规程》规定，造成区域性电网或者电网负荷20000兆瓦以上的省、自治区电网减供负荷（）%以上者为特别重大事故。
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公司力争每年有30%的班组成为“国家电网公司达标班组”，2015年实现公司95%的班组达标。
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按《国家电网公司输变电工程建设创优规划编制纲要》等7个指导性文件规定，《国网公司变电站工程监理实施细则编写纲要》中安全控制目标是重点从（）旁站和巡视四个方面制定对安全监理控制措施、重要设施安全验收、安全检查到位率及杜绝“三违”等角度进行目标分解，做到事前控制、事中把关，实现施工安全的可控、能控、在控。
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纽约大学的毕业生和教师平均每年创建150 个新公司，对美国经济发展做出了重要贡献。
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国网公司《安全生产工作奖惩规定》规定：国家电网公司系统实行安全生产目标管理，对在实现安全生产目标过程中做出突出贡献的单位和个人予以表彰和奖励；对发生事故的单位和责任人予以处罚。（）
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国家电网公司系统电力建设安全工作的总体目标是努力实现伤亡事故“零目标”。杜绝哪五种事故？
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根据关于《国家电网公司工程建设质量责任考核办法》的通知，公司基建部门每年（）前，完成对各省级（自治区、直辖市）公司、直属公司上年度工程质量目标完成情况及质量管理情况的综合评价，核定同业对标指标，并根据评价情况按规定进行处罚。
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国家电网公司科学发展的战略目标中，“业绩优秀”的基本内涵是安全、质量、效益指标在国内外同业中领先，经营业绩优秀，创新成果突出，带动能力强，企业健康发展，（）。
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对在实现安全生产目标过程中做出突出贡献的单位和个人予以表彰和奖励，对（）的单位和责任人予以惩罚。
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根据《国家电网公司安全工作奖惩规定》，安全生产纳入各级单位全员（)，对实现安全目标的单位、安全生产先进个人及所属生产性企业实现连续安全生产100天等，在绩效考核中给予加分奖励，兑现绩效奖金。
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公司实行安全目标管理和以责论处的奖惩制度。对实现安全目标的单位和对安全工作做出突出贡献的个人予以表扬和奖励（）
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热电集团、分公司和所属各项目公司每年至少一次表彰、奖励为安全工作做出突出贡献的集体和个人（）
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国家支持有关特种设备安全的科学技术研究，鼓励（）方法的推广应用，对做出突出贡献的单位和个人给予奖励。
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对于在公司安全生产、经营管理、文化建设等方面做出突出贡献的员工，由个人提出申请，人力资源部（党委组织部）初审后提出积分分值建议，经公司审批通过后给予积分奖励（）
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国家支持有关特种设备安全的科学技术研究，（B 方法的推广应用，对做出突出贡献的单位和个人给予奖励（）
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国家电网公司每年对实现安全目标的（）单位予以表扬奖励。
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实现安全目标的基层单位、安全生产先进个人，其实现安全目标单位和安全生产先进个人申报表于次年（）前报省公司;省公司评选审查后，于（）前将实现安全目标单位汇总表、安全生产先进个人申请表报国家电网公司。