销售经理的KPI1权重值为（）

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• 总行业务部门对产品经理团队进行考核时，公司业务部占权重为（）。

  A . 0.4 B . 0.3 C . 0.5 D . 0.6

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• 管理类大堂经理银行卡存取款可分流率考核权重为（）

  A . A、7% B . B、8% C . C、9% D . D、10%

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• 客户经理的营销业绩考核权重原则上要达到（）以上。

  A . 50% B . 60% C . 70% D . 80%

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• 利用功能系统评分法计算得到下列指标F 22 的权重值为（）。 https://assets.asklib.com/psource/2015102117021591590.jpg

  A . 0.3 B . 0.132 C . 0.09 D . 0.12

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• 分行对分行产品经理团队的考核权重为（）。

  A . 0.4 B . 0.3 C . 0.2 D . 0.45

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• 美国供应管理协会（ISM）公布的制造业采购经理人指数是一个综合性加权指数，其中新订单指标权重最大。

  A . 正确 B . 错误

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• 支行对分行产品经理团队的考核权重为（）。

  A . 0.4 B . 0.3 C . 0.5 D . 0.45

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• 外呼质检结果应运用到维系经理月度考核中，考核权重建议不低于（）分。

  A . 5 B . 10 C . 15 D . 20

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• 某企业今年1至4月的销售额依次为a1、a2、a3、a4时，现采用加权平均来预测5月份的销售额。权重的比例为1：2：3：4，时间越近则权重越大，预测的结果为（）

  A、a1+2a2+3a3+4a4 B、0.la1+0.2a2+0.3a3+0.4a4 C、4a1+3a2+2a3+a4 D、0.4a1+0.3a2+0.2a3+0.la4

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• ISM通过发放问卷进行评估，ISM采购经理人指数是以问卷中的新订单、生产、就业、供应商配送、存货这5项指数为基础，构建5个扩散指数加权计算得出。通常供应商配送指数的权重为（）。

  A . 30％ B . 25％ C . 15％ D . 10％

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• 利用04法计算得到下列指标B的权重值为（）。https://assets.asklib.com/psource/2015102117013158079.jpg

  A . 0.21 B . 0.29 C . 0.25 D . 0.17

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• 根据制度规定，派驻业务经理接受委派机构和派驻机构的双线考核。委派机构对于派驻业务经理的全量指标权重至少应占（）以上。

  A . 0.5 B . 0.8 C . 0.7 D . 0.6

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• 评估人员拟对某建筑工程进行功能评价，共有甲、乙、丙三项指标。已知指标甲与乙、乙与丙的重要度比值分别为0.5和1.5，则采用环比评分法时指标乙的权重值为（）

  A．0.23 B．0.25 C．0.31 D．0.46

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• A、B、C、D四指标的重要程度逻辑关系如下表所列，已知D的权重值为0.1，则指标A可能的权重值有()。<img src='https://img2.soutiyun.com/shangxueba/ask/3432001-3435000/3433874/ct_cjzcjzm_cjzcjzmchoose_00254(20093).jpg' />

  A．0.56 B．0.49 C．0.53 D．0.60

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• 中支个人营销业务部经理KPI考核指标中，续保率权重占20%。（)

  是 否

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• 假设有甲、乙、丙、丁和戊5名应聘者，由5名招聘人员分别对其进行打分，打分结果见下表。5名招聘人员互相评价后确定的评价权重为17％（销售副总经理），13％（人力资源管理员A），13％（人力资源管理员B），29％（销售部门经理），28％（资深销售分区主管）。运用群体决策法进行人员录用的决策分析，请写出具体的程序。P175～176

  <img src='https://img2.soutiyun.com/ask/uploadfile/9000001-9003000/9436cb9352479b777d34c94902d331bd.jpg' />

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• 下列a {}此选择器的权重值为10（）

  是 否

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• 以下关于零售部经理.理财经理.大堂经理负债业务权重分配原则说法正确的是（）

  A．营销自主上门的客户从外行转入的负债业务的权重分配原则上不低于70%。 B．通过后续挖掘营销建立维护关系的存量客户的负债业务权重分配原则上不低于70% C．外拓自主营销的新客户（本机构新增客户）的负债业务权重分配原则上为100%； D．他人推荐的新客户的负债业务权重分配原则上推荐人和维护人为100%.推荐人与维护人各自权重由其自行商定。 E．零售部经理应在客户发展前期先行向支行上报营销客户名单.待成功营销后，再向支行提交相关表格进行权重认证

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• 关于2019年商务政策中的新车销售奖金，奖金的构成主要由三部分，权重分别是（）

  A．销售部2.5%、市场部1.0%、网络部0.8% B．销售部2.3%、市场部0.8%、网络部1.2% C．销售部2.3%、市场部1.2%、网络部0.8% D．销售部2.5%、市场部0.8%、网络部1.0%

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• 安装工程应包括建筑给水排水及供暖工程、建筑电气工程、通风与空调工程、电梯工程、智能建筑工程、燃气工程等,其中“燃气工程"权重值为（)。

  A、4 B、2 C、1 D、3

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• 绩效经理人履职评价及权重为（）

  A．组织业绩30%，个人履职50%，综合评价20% B．组织业绩20%，个人履职50%，综合评价30% C．组织评价20%。个人履职60%，综合评价20% D．组织评价30%，个人履职40%，综合评价30%

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• 高级销售经理、销售经理KPI4的权重值为（）

  A．15%（6：6：3） B．10%（5：5：0） C．15%（6：5：4） D．10%（5：3：2） 此题为多项选择题。

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• 高级销售经理、销售经理KPI3权重值分别为（）

  A．15%，15% B．15%，20% C．20%，15% D．20%，20% 此题为多项选择题。

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• 大区经理、省区经理KPI3权重值分别为（）

  A．15%，15% B．15%，20% C．20%，15% D．20%，20% 此题为多项选择题。

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