承包单位、劳务分包单位累计违章记分（每发生一起违章按标准记分一次)达到（)分，纳入Ⅱ级“负面清单”管理，在相关地市公司级单位停工整顿，经地市公司组织验收合格后允许复工。
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根据记分情况，对违章行为人进行处罚。操作违章全年累计记分在（）分及以上，属劳动合同制职工的，待岗一年，并不得再进入作业现场。属劳务用工的，解除其劳动合同关系。
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安庆供电公司安全生产中违章、违规记分、降岗、内部下岗的规定：违章记分累计达10分，降岗（）个月。
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后勤单位、项目部、油田内部钻井队HSE监督人员在每月（）日前将月度违章记分情况汇总报送公司安全环保科。
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建设单位或施工总承包企业未按合同约定与劳务分包企业结清工程款，致使劳务分包企业拖多工工资的，由（）先行垫付农民工工资。
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（）是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明，也是总承包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。
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外委单位班组人员发生违章扣分累计达（）分，点检连责扣1分。
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建筑施工企业应对分包（供）单位检查和考核的内容应包括：分包（供）单位人员配置及履职情况，分包（供）单位违约、违章记录，（）等。
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个人违章记分累计达（）分者，扣1个月绩效奖，外委单位人员立即清退。
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总承包单位对劳务分包单位在分包工程发生中的劳务纠纷承担连带责任。
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根据分值管理规定，控制区通行证分值记分累计5分以上的违章违规人员，所在单位不履行教育培训职责或当事人拒不参加培训的，逾期（）的，空防处将吊销其通行证
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任何员工（含承包商员工）发生违章，对于违章主要责任人按“记分值*200 元”标准予以扣奖处罚（）
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《国网湖北省电力有限公司关于印发安全生产违章记分操作规范的通知》规定，推行违章（）管理，根据违章种类和违章性质，对违章单位、违章责任人分别记分
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某施工单位在施工现场设置了独立的安全生产机构和专职安全生产管理人员，专职安全员对现场进行巡查时，发现了违章指挥和违章作业，立即进行了制止，施工单位对专业工程依法进行了分包，并签订了分包合同，合同约定了双方的权利和义务，规定分包单位应当服从总承包单位的管理，分包不服从管理导致生产安全事故的，由分包单位承担主要责任。针对以上背景，请结合所学知识，回答以下问题：专职安全生产管理人员应定期对现场进行巡查，对违章指挥和违章作业应立即进行制止。（）
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《国网湖北省电力有限公司关于印发安全生产违章记分操作规范的通知》规定，系统内单位严重违章，直接责任人记（）分
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《国网湖北省电力有限公司关于印发安全生产违章记分操作规范的通知》规定，系统内单位一般违章，直接责任人记（）分
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查处作业现场各类违章，细化违章分级判定标准，制定违章记分规则，将违章记分纳入和安全评价考核。依托安全风险管控平台建立违章即时曝光制度，及时给予公开曝光，形成反违章舆论监督氛围。跟踪违章整改情况，督促各单位及时完成违章闭环整改及违章人员的处理和安全教育（）
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违章记分以为周期，按照分级统计的原则予以累计，不对不同层级查处的违章进行累加。各单位统一应用安全风险管控平台记录、统计、分析反违章管理过程（）
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违章记分以1个自然年度为周期，按照分级统计的原则予以累计，对不同层级查处的违章进行累加（）
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发现一刀闸接多个电气设备，电气设备接线在刀闸（）上等严重违章现象，按最新的反违章奖惩细则考核施工队，连责考核责任部门，建议承包单位连责考核德州项目部施工管理人员
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发现电气设备接线（）挂接或插在插孔内严重违章现象，按最新的反违章奖惩细则考核施工队，连责考核责任部门，建议承包单位连责考核德州项目部施工管理人员
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发现检修现场割开的汽水、油系统管口（）不及时、不规范违章现象，按最新的反违章奖惩细则考核施工队，连责考核责任部门，建议承包单位连责考核德州项目部施工管理人员
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发现施工人员施工过程产生的临空面、孔洞不及时扎设（），不及时设置警示标示等严重违章现象，按最新的反违章奖惩细则考核施工队，连责考核责任部门，建议承包单位连责考核德州项目部施工管理人员
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发现工作现场（）抽烟，按最新的反违章奖惩细则考核施工队，连责考核责任部门，建议承包单位连责考核德州项目部施工管理人员
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各产业单位、施工承包单位、劳务分包单位等可以按照“同质化”管理要求开展反违章工作。（)