创一流企业，一般从创一流示范企业着手，先试点起模建立成熟的长效机制并梳理出一流企业指标体系来有效支持创一流工作，同时打造出高效协同的四支创一流队伍，并打造出样板项目。在主要环节都拥有成功经验并打造高效运作平台的基础上进行全面推广，方能获得更好的效果。()此题为判断题(对，错)。
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企业“3P”形象是指：一流的员工、一流的产品、一流的企业。
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以（）为核心，发展壮大益佰、乌当、修文、清镇、龙里、贵安等医药产业园，建设“贵阳新医药产业圈”。加强园区配套设施建设，完善医药公共服务体系，重点引进国内外知名医药企业，聚焦重点项目，形成全国一流的新医药产业示范区。
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创一流”是指把一流作为工作标准和奋斗方向，通过开展（），努力赶超国内一流，争创国际一流。
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大力实施军民融合产业创新发展工程，加快推进西安国家航空产业基地、（）、汉中航空智慧新城等建设，推动军民标准通用化建设，新培育“民参军”企业50家以上，力争军民融合产业总产值达到2600亿元，建设一流国家军民融合创新示范区。
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“转变公司发展方式”是指（），建立科学的“三集五大”管理体系，建成具有一流创新能力、发展能力、服务能力和国际竞争力的现代企业。
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“创世界一流通信企业”是中国移动通信的（）。
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“创一流”是指把一流作为工作标准和奋斗方向，通过开展（），能力赶超国内一流，争创国际一流。
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某企业在推行目标管理中，提出来如下目标：质量上台阶，管理上水平，效益创一流，人人争上游。对此，你的评价是（ ）
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某企业在推行目标管理中，提出了如下的目标：“质量上台阶，管理上水平，效益创一流，人人争上游。”该企业所设定的目标存在着（）的缺陷。
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1、某企业在设定组织目标过程中，提出了如下的目标：“质量上台阶，管理上水平，效益创一流，人人争上游。”该企业设定的目标存在着哪个方面的欠缺？（）
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全面提升政治把控力、领导执行力、（）、群众组织力、发展推动力，着力构建中国移动党建工作力量大厦，切实把党的政治优势转化为企业竞争优势、发展优势，为创建具有全球竞争力的世界一流示范企业提供坚强保证
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某企业在推行目标管理中，提出了如下的目标：“质量上台阶，管理上水平，效益创一流，人人争上游。”该企业所设定的目标不是存在着哪方面的欠缺（）。
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以下企业入选国资委世界一流示范企业的是（）
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《中国移动2020-2022年党建工作规划》提出深入实施党建工作五大工程，全面提升政治把控力、领导执行力、思想引领力、群众组织力、发展推动力，着力构建（），切实把党的政治优势转化为企业竞争优势、发展优势，为创建具有全球竞争力的世界一流示范企业提供坚强保证
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某企业在推行目标管理中，提出了如下的目标：“质量上台阶，管理上水平，效益创一流，人人争上游。”该企业所设定的目标存在着目标设定得太高的欠缺。()
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某企业在推行目标管理中，提出了如下的目标：“质量上台阶，管理上水平，效益创一流，人人争上游。”该企业所设定的目标存在着目标表达不够清楚的欠缺。()
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某企业在推行目标管理中，提出了如下的目标：“质量上台阶，管理上水平，效益创一流，人人争上游。”该企业所设定的目标存在着（）的欠缺。
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中国移动创世界一流企业的着力点中“改革创新”要求高效协同的（)。
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某企业在推行目标管理中，提出了如下的目标：“质量上台阶，管理上水平，效益创一流，人人争上游。”该企业所设定的目标存在着目标无法考核的缺陷。（）
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党的十九大作出重要部署，中建集团被确定为（）家创建世界一流示范企业之一
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20、某企业提出了：“质量上台阶，管理上水平，效益创一流，人人争上游”的目标。该目标体系存在的缺陷是（）
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19、某企业在推行目标管理中提出如下目标：“质量上台阶，管理上水平，效益创一流，人人争上游”。该目标体系存在的欠缺是（）
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某企业提出了：“质量上台阶，管理上水平，效益创一流，人人争上游”的目标。该目标体系存在的缺陷是（）
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中国移动“创世界一流”力量大厦，“总体目标”指的是：创世界一流企业（）
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