关于进行工作分析时所使用的访谈法的说法，正确的是（）。

相似题目

• 关于工作分析中的主题专家会议法的说法，正确的是（）

  A . 主题专家会议法可以运用于工作分析的各个环节 B . 主题专家会议的主持人最好是企业的高层管理者 C . 主题专家一般以2～4人为宜 D . 主题专家会议法的优点在于客观性很强

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• 企业进行固定制造费用差异分析时可以使用三因素分析法。下列关于三因素分析法的说法中，正确的是( )。

  A . 固定制造费用耗费差异=固定制造费用实际成本–固定制造费用标准成本 B . 固定制造费用闲置能量差异=(生产能量-实际工时)×固定制造费用标准分配率 C . 固定制造费用效率差异=(实际工时-标准产量标准工时)×固定制造费用标准分配率 D . 三因素分析法中的闲置能量差异与二因素分析法中的能量差异相同

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• 关于访谈法收集资料的说法，以下正确的是（）

  A . 结构式资料是按照提前设计的特定结构进行资料收集 B . 非结构式资料收集是按事先设计的提纲进行 C . 半结构式资料收集，即是提出开放性问题，在一个或几个主题下让研究对象自由阐述 D . 结构式资料收集往往花费较多时间和精力设计研究工具 E . 非结构法收集的资料较深入，但资料较难进行分析

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• 关于利用访谈法进行工作分析信息采集的优缺点，以下说法正确的是（）

  A . 无法对工作动机等深层次内容进行了解 B . 不利于与员工的沟通，无法缓解其负面情绪 C . 费力、费时，工作成本较高 D . 搜集到的信息不会扭曲、失真

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• 关于访谈法收集资料，以下说法正确的是（）

  A . 访谈法是一种口头形式的自陈法，一般可收集到较深入的资料 B . 访谈法分为结构式访谈、半结构式访谈和非结构式访谈 C . 半结构式访谈是研究者在与研究对象的访谈中严格按事先准备好的书面程序进行访谈 D . 结构式访谈是指研究者在与研究对象的访谈中按事先准备的访谈大纲进行访谈 E . 非结构式访谈是以开放性问题的形式询问一个或几个范围较广的主题，是一种自然的交谈方法

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• 关于使用服务器日志文件进行网站数据分析，下列说法正确的是（）

  A . 不受防火墙阻隔 B . 不受代理或缓存的影响 C . 可以追踪搜索引擎蜘蛛 D . 不可以追踪下载是否完成

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• 下列关于访谈法的特点叙述正确的是（）

  A . 应答率高 B . 资料丰富、完整 C . 适合文化程度较低而无法书写的研究对象 D . 不受研究者身份的影响 E . 费时

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• 下列关于职位分析方法中的访谈法的说法，错误的是（）。

  A . 通过与任职者进行面对面的访谈，可以获得其他职位分析方法不能了解到的工作活动和关键要素 B . 访谈法是一种相对来说比较简单但却十分迅速的信息搜集方法 C . 访谈法存在的问题之一是搜集上来的信息本身可能是已经被扭曲的 D . 在以确定任职资格条件和绩效考核标准为主要目的进行的职位分析中，访谈法得到的运用最为广泛

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• 下列关于工作分析中访谈法理解正确的有（）。

  A . 成本较低 B . 可以了解工作者较为深层次的内 C . 收集分析资料较为简单迅速 D . 主观误差存在，引起工作分析资料的失真和扭曲 E . 访谈对象一般是工作者本人

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• 关于公司设立时所提交的住所使用证明文件，以下说法正确的是（）。

  A . 自有房产提交房屋产权证复印件 B . 租赁房屋提交租赁协议复印件以及出租方的房屋产权证复印件 C . 有关房屋未取得房屋产权证的，属城镇房屋的，提交房地产管理部门的证明或者竣工验收证明、购房合同及房屋销售许可证复印件 D . 属非城镇房屋的，提交当地政府规定的相关证明

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• 关于工作分析中的主题专家会议法的说法，正确的是()。

  A . 主题专家会议法可以运用于工作分析的各个环节 B . 主题专家会议的主持人最好是企业的高层管理者 C . 主题专家一般以2-4人为宜 D . 主题专家会议法的优点在于客观性很强

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• 下列关于访谈法的描述正确的有（）。

  A . 它的优点首先在于可控性 B . 是通过工作分析者与工作执行者面对面的谈话来收集信息的一种方法 C . 可系统地了解所关心的内容，还可以跟踪提问 D . 收集资料信息的过程花费的时间和精力较少 E . 为组织提供了一次与员工直接沟通的良好机会

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• 关于访谈员的外观与举止，下列说法正确的是（）

  A . 神情应当严肃 B . 保持轻松友好 C . 可以随意着装 D . 表现出万分激情

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• 下列关于访谈法的观点正确的是（）

  A . 以结构式访谈为主 B . 以非结构式访谈为主 C . 只可用封闭式访谈 D . 开放式访谈结果容易分析

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• 关于利用观察法进行工作分析信息采集的优缺点，以下说法正确的是（）

  A . 可以基本排除主观因素的影响，比较客观和正确 B . 不适用于标准化的、周期短的、体力活动为主的工作 C . 工作量小，时间短 D . 特别有利于搜集有关任职资格方面要求的信息

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• 下列关于工作分析时使用的访谈法的陈述，错误的是（）。

  A . 访谈法是唯一适用于各类工作的工作分析方法 B . 非结构化访谈可以全面收集信息 C . 结构化访谈不利于被访谈者进行发散性思维 D . 在访谈结束阶段，允许被访谈者提问

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• 信息收集的方法有很多，访谈法是通过访问信息收集对象，与之直接交谈而获得有关信息的方法。下面关于访谈法的说法有误的是（）

  A . 访谈可以采用座谈、会议以及电话和信函等方式进行 B . 访谈需要作好充分准备，认真选择调查对象，了解调查对象 C . 访谈法的主要优点是调查面广、费用低，可以就问题进行深人的讨论，获得高质量的信息 D . 访谈对参与者的语言交际素质要求较高

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• 关于成本分析的比率法的说法，正确的有（）。

  A . 比率法的特点是先把对比分析的数值变成相对数，再观察其相互之间的关系 B . 产值和工资是两个不同的概念，用产值工资率指标来考核人工费的支出，可以很好地分析人工成本 C . 通过预算成本、目标成本和降低成本的比例关系，可以找到成本降低的途径 D . 动态比率分析，通常采用基期指数和环比指数来计算分析 E . 通过将实际指标与目标指标对比分析，可以找到影响目标完成的积极和消极因素

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• 访谈中，关于国企面试的说法正确的是（）

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• 在公务员与国企的访谈中，关于国企笔试的说法正确的是（）

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• 关于访谈，以下说法正确的是

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• 下列关于小组访谈法的说法，错误的是()。

  A．资料收集快、效率高、方法简便易行 B．信息广泛、理解深入、创意新颖 C．结构灵活、针对性强、有效性高 D．在访谈中由于没有群体的压力，通常能够取得一些更为真实的信息

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• 下列关于工作分析中访谈法的说法中，正确的是（）

  A．适用的工作类型较少 B．操作时要避免使用生僻的专业词汇 C．不允许被访谈者提问 D．对员工个人和企业的日常工作没有任何影响

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• 在以下关于访谈分析法的论述中，不正确的是（)

  A．A.访谈分析法能够保证信息的完整性和准确性 B．B.访谈分析法适用于短时间或长时间的心理特征的分析 C．C.访谈分析最大的优点在于其对被分析工作任务和责任的详细掌握 D．D.在访谈分析法中，工作分析人员既是访谈的掌控者，也是访谈信息的记录者

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