预备性评价通常是作为专家组身份进行的他人评价。
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某科研单位由于体制转轨开始面向市场，单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满，认为既不具有内部公平性，也不具备外部竞争性。鉴于以上情况，单位领导请来专家小组，对此进行诊断并提出相应对策。专家组采用评分法对单位内部工作岗位进行了重新评价，并依据评价结果和市场薪资状况建立了薪资等级，并为每一薪资等级设置了薪资幅度。专家组还建议单位设立多种奖励形式，如合理化建议奖等，以激发员工的工作热情。“合理化建议奖”作为一种薪酬形式，它属于()。
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借助专家评分进行物流信息系统评价的方法是（）。
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社会或他人对特定公民、法人的品德、才干、信誉、商誉、功绩、资历、身份等各方面评价的总和称之为（）。
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专家评价验收组在竣工验收时，要独立对建筑工程使用功能、建筑节能质量进行评价，并向建设单位提交《工程质量专家验收评价意见》及《评价记录》。评价的主要内容包括（）。
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国网评价中心和省评价中心应成立由（）等方面专业技术人员组成专家组，对状态检修综合报告进行复核。
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专家组应对企业申请材料进行评价。按照企业的组织机构及职责分工，依据GB/T15496、GB/T15497、GB/T15498对企业标准体系文件进行评审；依照GB/T17323审核企业自我评价报告及评价记录等文件，验证企业自我评价是否符合标准要求。
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某科研单位由于体制转轨开始面向市场，单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满，认为既不具有内部公平性，也不具备外部竞争性。鉴于以上情况，单位领导请来专家小组，对此进行诊断并提出相应对策。专家组采用评分法对单位内部工作岗位进行了重新评价，并依据评价结果和市场薪资状况建立了薪资等级，并为每一薪资等级设置了薪资幅度。专家组还建议单位设立多种奖励形式，如合理化建议奖等，以激发员工的工作热情。在薪资结构设计完成时，有些员工目前的工资可能低于设计的薪资幅度最低点的水平，通常采取的对策是()。
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法的评价作用是指法律作为一种行为标准，具体判断、衡量他人行为合法与否的评判。
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课程评价过程是园领导和专家对教师组织的教学活动进行评价的过程。
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在评价专家工作涉及到重要的假设和方法时，关于这些假设和方法注册会计师通常不需要考虑的是( )。
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在设计某产品时，请了几位专家对该产品六项功能的价值进行评价，每位专家分别从最有价值开始把各项功能排队，然后把所有专家的排序值进行统计处理。请问专家对各个功能价值的评价采用的是什么测量尺度？
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自我评价、他人评价、内部评价、外部评价是以评价的（）为依据进行音乐教学评价的分类。
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风险分析通常参加人员有评价机构项目管理人员、技术负责人、具备被评价项目职业基础知识的安全评价人员、具备被评价项目专业基础知识的评价人员或技术专家。
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他人评价是指由教育活动实施者以外的他人作为客体的评价。
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企业自我查评的复查可在查评的当年进行；专家评价复查应在评价后一年，一般由原查评的专家进行复查。
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效果关注的是公共管理的目标或结果，通常是以（）什么作为评价。
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由专家、园长和行政人员作为评价主体，评价幼儿教师的课堂教学活动，这种评价属于（）。
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公民名誉权是指社会或他人对特定公民、法人的品德、才干、信誉、商誉、( )、资历、身份等各方面评价的总和。
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在为评价专家工作是否足以实现审计目的所实施的下列特定程序中，（）不宜作为用于证实的程序。
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社会或他人对特定分民、法人品德、才干、信誉、商誉、功绩、资历、身份各方面评价的总和称之为（)
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我们通常说：“明白自己比搞懂别人更重要”。对这句话理解错误的是（）①人贵自知，自知者明②要正确对待他人评价③认识自己很重要④要客观地评价他人
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软评价方法也称专家评价，是利用专家的知识和经验对评价对象作出判断和评价，主观因素占主导地位，判断结果往往是模糊的，很难精确作出判定的结果。硬评价方法是以统计数据为基础，把统计数据作为主要评价信息，建立评价数学模型，以数学手段求得评价结果，并以数量表示出来。
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甲公司委托具有安全评价资质的乙机构实施某项目安全评价，甲委托具有资质的丙机构针对该项目进行安全检测检验，甲将丙提交的报告交给乙作为安全评价的依据，因丙出具了虚假检测检验报告，导致发生生产安全事故，给他人造成重大经济损失。依据《中华人民共和国安全生产法》的规定，对此次事故损失承担连带赔偿责任的单位是（）
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煤矿应当组织专家对评价单位出具的冲击危险性评价报告进行评审（）