政府绩效管理评估指标确定的基本原则有（）。
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绩效考核指标的确定原则有（）
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《流动资金贷款管理暂行办法》对贷款人内部绩效考核指标设定有什么原则要求？
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简述公共管理绩效评估的基本步骤。公共管理绩效评估的基本步骤是
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简述选择关键绩效指标和确定工作产出的原则。
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绩效考核指标的确定原则包括（）。
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关键绩效指标是衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是对企业运行过程中关键成功要素的提炼和归纳。确定关键绩效指标有一个重要的SMART原则，它是指（）。 ①具体 ②可度量 ③可理解 ④可实现 ⑤现实性 ⑥有时限
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确定关键绩效指标的SMART原则包括()。
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根据《流动资金贷款管理暂行办法》规定，贷款人应根据（），合理确定内部绩效考核指标，不得制订不合理的贷款规模指标，不得恶性竞争和突击放贷。
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根据平衡计分卡，建立关键绩效指标体系需要遵循的操作步骤为（） （1）找出关键成功因素 （2）确定关键绩效指标体系 （3）明确企业战略和发展目标 （4）形成初步的绩效指标体系 （5）对绩效指标进行测试和修正 （6）确定各主要业务流程的关键控制要点 （7）改进相关管理流程，重新审定企业战略 （8）确定关键成功因素与业务流程之间的联系
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确定财政支出绩效考评指标应遵循的原则有()。
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基准地价的确定要以评估结果为准，不应受政府地价管理政策的影响。()
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在确定物流绩效评价指标时，应遵循以下哪些原则（）
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绩效计划沟通主要是指在绩效管理实施前的培训过程、绩效指标体系的建立、目标值的确定过程的沟通。()
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在确定政府绩效评估标准的时候,以公众的需求为导向,只需要考虑共同的基本需求。（)
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对绩效评价指标在整个考评工作中的地位和作用进行筛选时，应选择最具代表性、最能反映评价要求的指标，这体现了确定绩效评价指标的（）原则
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某运输企业进行绩效管理改革，新出台绩效管理方案一套。绩效管理方案涉及安全生产、经营规模、经济效益、技术进步、组织建设。实施过程包括绩效计划、绩效监测、绩效考评绩效诊断，组成一个持续循环过程。在绩效考评环节，设置关键业绩指标（KPI）。比如对于企业经营规模，规定要“比上一年度有大幅度提升”。方案中对于“经营规模”指标的描述，违反了SMART原则的（）
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