年薪制的设计已经接近薪酬计划，包括了当期分配和延期分配。一般可以选择的模式有（）。Ⅰ.准公务员型模式：基薪＋津贴＋养老金计划Ⅱ.一揽子型模式：单一固定数量年薪Ⅲ.非持股多元化型模式：基薪＋津贴＋风险收入（效益收入和奖金）＋养老金计划Ⅳ.持股多元化型模式：基薪＋津贴＋含股权、股票期权等形式的风险收入＋养老金计划Ⅴ.分配权型模式：基薪＋津贴＋以“分配

相似题目

• 延期薪酬计划

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• 甲公司2011年1月发现：2009年12月误将一笔应予资本化的专门借款的利息支出30万元计入了当期损益，甲公司对此重大会计差错采用追溯重述法进行更正。使用该专门借款建造的固定资产已经于2009年12月竣工投产，甲公司对该固定资产采用年限平均法计提折旧，预计使用寿命为10年，无残值。假定甲公司按净利润的10%提取法定盈余公积，如果不考虑税收等其他因素，甲公司2011年1月末资产负债表中的“年初未分配利润”项目应调整的金额为（）万元。

  A . 调增27 B . 调减27 C . 调增24.3 D . 调减24.3

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• 2015年9月13日，中共中央、国务院发布了《关于深化国有企业改革的指导意见》。《意见》指出，国企领导人员将实行差异化薪酬分配制度。对由各级党委、政府任命的企业负责人，合理确定基本年薪、绩效年薪和任期激励收入；对通过市场化选聘的职业经理人，实行市场化薪酬分配机制。实行差异化薪酬分配制度（） ①体现了提高经济效率是实现公平的保证 ②利于发挥市场在资源配置的决定性作用 ③能够增强国有经济的控制力和影响力 ④坚持了按劳分配与按生产要素分配相结合

  A . ①③ B . ①④ C . ②③ D . ②④

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• 纺织厂由于当期货币资金回笼比较困难，已经符合延期缴纳税款的条件，于是向税务机关申请延期缴纳税款。他们找到办税服务厅小刘询问应报送材料，除了应当提交《延期缴纳税款申请审批表》外，纺织厂还应提交的资料有（）。

  A . 当期货币资金余额情况及所有银行存款账户的对账单 B . 资产负债表 C . 税务登记表 D . 应付职工工资和社会保险费等税务机关要求提供的支出预算

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• 2015年9月13日，中共中央、国务院发布了《关于深化国有企业改革的指导意见》。《意见》指出，国企领导人将实行差异化薪酬分配制度。对由各级党委、政府任命的企业负责人，合理确定基本年薪、绩效年薪和任期激励收入；对通过市场化选聘的职业经理人，实行市场化薪酬分配机制。实行差异化薪酬分配制度（） ①体现了提高经济效率是实现公平的保证 ②有利于发展市场在资源配置中的决定性作用 ③能够增强国有经济的控制力和影响力 ④坚持了按劳分配与按生产要素分配相结合，

  A . ①③ B . ①④ C . ②③ D . ②④

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• 基本薪酬按月支付，应根据薪酬月度总量计划和分配方案支付基本薪酬。

  A . 正确 B . 错误

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• 由于（）假设的存在，才产生了当期、以前期间和以后期间等差别，才明确了会计核算的基本程序。

  A . 会计主体假设 B . 持续经营假设 C . 会计分期假设 D . 货币计量假设

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• 按要素分配制度主要包括劳动分红制、年薪制和（）。

  A . 股权薪酬制； B . 劳动股权制； C . 借贷购股制。

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• 由于持续经营假设，产生了当期与以前期间、以后期间的差别，产生了权责发生制和收付实现制的区别。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 包括雇员收到的周薪、月薪、年薪以及各种奖金等佣金形式的薪酬是（）

  A . 经济报酬 B . 非经济报酬 C . 基本薪酬 D . 绩效薪酬

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• 大学毕业生小王以前认为薪酬就是工资，经过培训他发现薪酬包括很多内容。下列关于薪酬的理解中，正确的是（）。 ①薪酬包括对劳动贡献的工资补偿 ②薪酬包括抵御社会风险的福利保障 ③薪酬包括延期支付的福利 ④薪酬是按照要素和贡献进行全面补偿的一揽子计划

  A . ①、③ B . ②、④ C . ①、②、④ D . ①、②、③、④

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• 薪酬计划中，当期支付的主要特征（）

  A . A、当期兑现 B . B、等价交易 C . C、直接补偿 D . D、非全额补偿

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• 由于有了持续经营这个会计核算的基本前提，才产生了当期与其他期间的区别，从而出现了权责发生制与收付实现制的区别。（　　）（1.0分）

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• 由于有了持续经营这个会计核算的基本前提，才产生了当期与其他期间的区别，从而出现了权责发生制与收付实现制的区别。（ ）（1.0分）

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• 薪酬中的（)会通过个人收入分配方式为退休规划提供财务来源。A.延期收入B.当期收入C.奖金D.福利

  薪酬中的()会通过个人收入分配方式为退休规划提供财务来源。 A.延期收入 B.当期收入 C.奖金 D.福利

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• 年薪制中非持股多元化型的薪酬结构是（)。A．基薪+津贴+养老金计划B．基本薪酬+津贴+含股权、股票期权

  年薪制中非持股多元化型的薪酬结构是()。 A．基薪+津贴+养老金计划 B．基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划 C．基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划 D．基本薪酬+津贴+以“分配权”、“分配权”期权形式体现的风险收入+养老金计划

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• 非持股多元化型年薪制的薪酬结构是（)。A．基薪+津贴+养老金计划B．基本薪酬+津贴+含股

  非持股多元化型年薪制的薪酬结构是()。 A．基薪+津贴+养老金计划 B．基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划 C．基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划 D．基本薪酬+津贴+以“分配权”“分配权”期权形式体现的风险收入+养老金计划

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• 某项目网络计划如下图所示。计划工期为T1=32天。施工中工作持续时间变化如表所示。当施工接近计划工期时，承包商提出增加费用和工期延期14天的申请，且符合申请程序。问：监理工程师可以批准哪些费用索赔和延期时间多少？

  <img src='https://img2.soutiyun.com/ask/uploadfile/10842001-10845000/d8a8faa4a53c8f35fa242b291dd6a095.jpg' /> <img src='https://img2.soutiyun.com/ask/uploadfile/10842001-10845000/349cbb3ed8e8ebb8be7bf37b26f6d00c.jpg' />

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• 计划成本分配法下的会计分录，辅助生产车间实际成本和计划成本的差异，一般直接记入当期损益。（）

  是 否

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• 职业经理人薪酬结构可以包括基本年薪、绩效年薪、任期激励，也可以实施各种方式的（)，具体由（)与（)协商确定。

  A．A.中长期激励 B．B.董事会 C．C.职业经理人 D．D.经理层

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• Y企业是一家生产电子仪器仪表的大型国有企业。由于技术落后．销售渠道不畅，已经连续四年亏损，库存积压严重，人才大量流失，该企业的上级领导单位决定公开招聘企业的总经理，以改变企业目前的现状。经过多方努力，终于在众多应聘者中挑选到一位令人满意的候选人。 请回答： （1）为该候选人制定薪酬方案时应注意哪些问题？ （2）如果对该候选人实行年薪制，应该设计哪些内容？ （3）请你给候选人设计一个具体的年薪制方案

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• 9、根据“应付职工薪酬汇总表”和“直接人工费用分配表”等进行分配结转薪酬费用的账务处理时，会计分录中对应的借方账户主要有（)。

  A．基本生产成本 B．制造费用 C．管理费用 D．财务费用

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