“人不犯我，我不犯人，人若犯我，我必犯人”，强调犯错误的时候的态度，允许别人犯错。（）
相似题目
-
人际交往中遵循的原则是“人不犯我，我不犯人；人若犯我，我必犯人”。（）
-
成功的企业，应该把员工犯错看成企业的一种（）。
-
孩子犯错时你怎么做？
-
孩子犯错了，大人有权利打他，因为是为了教育孩子。
-
当发现同事在犯错时该（）
-
以下关于学生学习犯错的认识中正确的是（）
-
当孩子犯错时，你认为比较好的沟通方式是：（）
-
我国在战略上实行防御、自卫和后发制人的原则，坚持"人不犯我，我不犯人，人若犯我，我必犯人"。
-
学生犯错的过程是一种尝试和创新的过程。
-
执行力的增长就是尝试和犯错的过程。
-
理性不会犯错。
-
萨特认为人犯错只能责备自己。
-
八号人格通常愿意给犯错的人多几次机会。()
-
在职场中我们时常会犯错，以下说法错误的是
-
按照宋声良老师讲，人在20多岁的时候可以犯犯错，到三十多岁的时候就没有犯错的机会了。
-
人不怕犯错，就怕说谎。说谎属于（ ）问题
-
文章告诉我们:犯错后要勇于战胜自己,勇于认错（）
-
人都会犯错. Poka-yoke就是用来预防犯错的，下面关于Poka-yoke说法不正确的是（）
-
对员工犯错应采用不同的批评法（）
-
管理中机械论只能让组织和个人不犯错或少犯错，只有进化论才能让个人和组织进步（）
-
“人不犯我，我不犯人；人若犯我，我必犯人。”中的“犯”与“不犯”是参与者的某种行动。
-
中国共产党在同国民党顽固派的斗争中，要坚持“人不犯我，我不犯人，人若犯我，我必犯人”的自卫立场。（)