在职场中我们时常会犯错，以下说法错误的是

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• 你是否经历过在一次激烈的交谈中你意识到你的搭档对你的谈话没有任何意识？可能是因为你表达观点或是发表演讲的方式不对或是对方本来就不想听。遇到这种沟通对象，实在是难以将自己的想法和观念表述清楚。我们的大多数应届毕业生刚入职场时，就常常不善倾听，给人际关系和团队合作带来了障碍。那么应怎样提高倾听能力，倾听别人时有哪些注意事项，以下说法错误的是（）。

  A . 谈话中不要时不时地发出一些“是的，恩，我知道，好的”之类的声音来打断对方。 B . 学着用眼神进行交流，让说话者知道你对他说的非常感兴趣。 C . 不要急着说话，有时候，对方所需要的只是一对善于倾听的耳朵。 D . 假如你集中注意力的时间很短，主动重复对方刚刚说的话以保持注意力。

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• 在企业的采购业务中，由于运输、装卸等原因，采购的货物会发生短缺毁损，应根据不同情况，进行相应的账务处理。以下说法错误的是（）。

  A . 在采购结算时，如果入库数量与发票数量不一致，可确定其是否为合理损耗 B . 合理损耗直接记入成本，即相应提高入库货物的单位成本 C . 合理损耗业务由“存货核算”根据结算时记录的合理损耗类型自动生成凭证 D . 非合理损耗业务由“存货核算”根据结算时记录的非合理损耗类型自动生成凭证

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• 超限效应在家庭教育中时常发生。如，当孩子犯错时，父母会一次、两次、三次，甚至四次、五次重复对一件事作同样的批评，使孩子从内疚不安到不耐烦乃至反感讨厌。被“逼急”了，就会出现“我偏要这样”的反抗心理和行为。为克服超限效应应（）

  A . A.加强意识的目的性和计划性 B . B.具体问题具体分析，正确解决矛盾 C . C.充分发挥意识对人体生理活动的调控作用 D . D.把量变控制在一定的限度之内，保持事物性质稳定

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• 职场中遇到挫折再所难免。那么职场受挫后如何才能防止消极结果的产生呢？以下说法正确的是（）

  A . 寻找合适的对象积极的倾诉，即将你的痛苦向你认为值得信赖的人倾诉 B . 认真分析、审视自己的受挫的过程，多从自身找原因，克服工作中自身存在的问题 C . 重新审视自己的职业目标是否合适，设定或调整可行的阶段目标 D . 以上都对

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• 消防水带是消防员进行灭火作业时常用的消防灭火器材，关于消防水带的使用，以下说法错误的是（）

  A . A.水带使用时，严禁骤然曲折，以防降低其耐水压的能力及造成水带局部折伤 B . B.严冬季节火场需暂停供水时，为防止水带冻结，应保持小流量通过 C . C.消防泵给水带升压时要缓慢，以防水带爆破和接口脱落 D . D.无衬里水带是消防员经常使用的室外消防水带

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• 大早会是每家保险公司必须经营好的会议，早会起源于日本，通常指业务员在早晨上班后利用1个小时左右的时间集中进行开会传达各种事项，以下关于大早会的功能说法正确的是（）。 ①检讨近阶段各项经营目标的达成情况； ②检讨阶段目标及具体行动方案的合理性； ③检查管理工具的填写； ④营造团队氛围； ⑤塑造独特的职场文化。

  A . ①②④⑤ B . ①②③⑤ C . ②③④ D . ①②③④⑤

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• 我们之所以要保护正常的宗教活动，在以下原因说法中错误的是（）

  A . A、我国实行宗教信仰自由政策 B . B、正常的宗教活动有系统化的理论指导 C . C、正常的宗教活动有利于民族团结和国家统一 D . D、正常的宗教活动是在法律范围内进行的

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• 人类智力是无法获得完美认知的，一个开放的社会，应该承认人类容易犯错的特征，而封闭社会则会否认这一点。封闭社会也在努力消除或者不想承认不确定性，它会为历史设定一个单线性的目标。与之相比，开放社会承认不确定性，也承认整个社会目的的不确定性。如果我们承认未来是变化或者不确定的，那么对此我们或者接受；或者否定。前者为人们带来批判式思维模式，并且能够带领我们走向开放社会，后者则会导致教条式思维模式以及封闭的社会。关于这段文字，以下理解准确的是：（）。

  A . 如果我们能接受未来是变化的，那么就有可能获得批判性的思维模式。 B . 人们可以通过不断的批判和否定来确定社会的目的。 C . 封闭社会的教条式思想能消弥社会的不确定性，并使人们获得完美的认知。 D . 人类容易犯错的特征使我们不得不接受未来是变化的、不确定的。

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• 别人犯错了，我们要及时指出其错误并给予批评，不能姑息。（）

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• 以下关于校园与职场的说法，错误的是（）。

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• 以下选项中，帮助我们决胜职场的因素，正确的是（）。

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• 关于职场中的个人仪容，以下说法正确的是？（ ）

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• 在职场中，关于称呼的注意事项，以下说法错误的是？（ ）

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• 在职场中很多人追求自由，以下说法错误的是

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• 我们从哪些方面适应职场，以下说法中正确的是（）。

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• 我们从哪些方面适应职场,以下说法中正确的是()。

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• 虽然在职场领导也有可能犯错误，但是领导错了通常不宜主动向员工道歉，因为这样会在员工中丧失威信，不利于日后的管理工作。

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• 关于学校与职场，说法错误的是（ ）。

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• 2.“阻碍我们前进的，有时不是未知的东西，而是已知的东西；不是没有得到的东西，而是已经拥有的东西；不是我们经受的错误和失败，而是我们已经收获的成功和优秀”这段话告诉我们： A. 职场中时刻保持虚心的心态 B. 人生中要摆正自己的目标 C. 人生有不如意，要时刻保持正能量的心态 D. ”空杯“的心态会让我们正视已拥有的、已知的、已收获的不是全部，而是学习的基础 正确答案是:D 查看答案解析

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• 人都会犯错. Poka-yoke就是用来预防犯错的，下面关于Poka-yoke说法不正确的是（）

  A、过程防错.通常是由传感器或设备在缺陷产生前自动识别出错误 B、最好的防错是设计防错也称作防呆 C、日语里面poka代表无意中产生的错误,yoke代表防止 D、会令操作者产生额外工作

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• 【单选题】在职场中如何更好的倾听，以下说法不包含（）

  A．目光接触，眼神柔和 B．肢体微向前，禁止双手交叉环抱胳膊，抖腿 C．可以一边看手机、电脑等一边和对方聊天 D．不要打断对方，让对方把话讲完

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• 8、作为职场新人，在新的环境中与人沟通难免会出现分歧，下述中做法错误的是（）

  A．学会总结、提炼信息 B．及时消化信息、做出反馈 C．善于接收新的信息 D．利用自己的经验分析信息、说服别人

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• 人非草本，孰能无情每个人在交往中都会产生情感，不同的情感会对交往产生不同的影响。以下关于情感作用说法正确的是（）①情感反映我们对人和对事的态度及观念②情感与我们的想象力、创造力无关③情感伴随着我们的生活经历不断积累和发展④情感是人最基本的精神需求

  A．①②③ B．②③④ C．①③④ D．①②④

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• 小丁认为，在集体中生活，需要大家团结一致为共同目标而奋斗，所以，只需要各成员的共性，不需要发展集体成员的个性。对此，以下说法正确的是（）①这种观点正确。只要发挥集体成员的共性，集体就能有强大的力量②这种观点错误。在集体中只有充分展示自己的个性，才能让集体更强大③这种观点错误。集体是由个性不同的成员组成的，为共同目标奋斗的过程中，也为个人发展提供了条件和可能④这种观点错误。集体生活搭建起了我们展示自己的个性平台，在交往中，我们会不断发展自己的个性，不断完善自己

  A．① B．②③④ C．③④ D．②④

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